我工作單位合同到期，請問能不能拿到失業金？

合同到期可以申領失業金，一般是單位出面幫你辦理相關手續，具體標準為繳費滿一年可以拿2個月失業，一個月失業金的標準根據你繳費基數和年限略有區別，大約在600至700多一個月。

合同到期，單位不續簽，這種情況是可以領取失業金的。

而且不光可以領取失業金，還可以領取經濟補償金。

那么如何寫辭職報告呢？如何領取補償金呢？如何申請失業金？在申請失業金期間可以領取享受哪些待遇呢？

下面為您詳細分析。

如何寫辭職報告領取補償金呢？

寫明因勞動合同到期，單位不同意續簽。

為以后單位拒絕支付補償金提供證據。

同時要求企業給在社保系統里做上，勞動合同到期，這樣就可以領取失業金了。

要求企業支付經濟補償金：

如果是第一次簽訂勞動合同后，企業不續簽的，支付經濟補償金，每干滿一年，支付一個月工資。

如果是第二次簽訂勞動合同后，企業不續簽的，那就要支付賠償金。即每干滿一年支付2個月的工資。

如何申請失業金？失業金期限多久？

自己在社保網站上申請即可。城鎮戶口選擇失業金板塊，農業戶口選擇一次性農合補助板塊。

城鎮戶口繳納失業保險滿一年可以領取三個月的失業金。

農業戶口繳納失業保險滿一年可以領取一個月的農合補助金。

失業金標準與當地最低工資掛鉤，青島是最低工資的90%，1719元。

領取失業金期間可以享受哪些待遇？

1.農業戶口在網上做了申領農合補助業務后，就可以立即繳納社保，不耽誤養老保險的繳納。

2.城鎮戶口因為是月月領取失業金，那么在領取失業金期間，由失業保險基金給予繳納醫療保險；有些地區還允許個人以靈活就業方式繳納養老保險。這樣也不耽誤養老保險的繳納，不耽誤累計工齡。

3.女職工在領取失業金期間生育的，還可以享受生育費用報銷。

4.失業人員可以免費享受職業技能培訓。

寫在最后的話

合同到期了，單位不同意續簽的，員工不僅可以領取失業金，還可以領取補償金。

在寫辭職報告的時候，要做好不被單位坑的準備。寫明因合同到期，單位不續簽，留好工資證據，勞動合同，或者單位不同意續簽時的談話錄音，以備于后期去勞動監察投訴的準備。

　　勞動合同到期，勞動者未與用人單位續簽勞動合同，在重新就業之前，可以領取失業金。　　《實施若干規定》第十三條　失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業包括下列情形：　　（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；　　（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

員工合同到期，和單位的勞動關系解除，是滿足領取失業保險金的條件之一。員工還需要滿足繳納失業保險金滿一年以上才能領取失業保險金。依據《失業保險金申領發放辦法》第四條　失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：(一)終止勞動合同的；(二)被用人單位解除勞動合同的；(三)被用人單位開除、除名和辭退的；(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；(五)法律、行政法規另有規定的。《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

還在上班還是已離職？如已離職，理由原因？

合同到期，自愿不續簽不可以領取失業金。

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。

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樓主您好，如果工作期間有交了失業保險，那么公司在合同到期以后不續簽勞動合同，應該如何領取自己的失業金呢？這種情況很明顯，如果作為工作單位來講不續簽勞動合同，那么根據勞動合同法的認定是屬于這種企業單方面解除勞動合同的行為，那么是可以獲得相應的經濟補償的，同時你還可以獲得失業金的待遇。

經濟補償的待遇是根據你所在這個工作單位的工作時間來決定的，比方說你工作了10年，那么你就可以獲得10個月的全額工資待遇，或者說你們當地的社會平均工資的待遇。除此之外你還可以獲得失業金，那么失業金也是要根據你的失業保險參保年限來決定，當你的失業保險參保年限在一周年以上就可以獲得失業金的待遇。

如果說你的失業保險參保年限在10周年以上，那么你最長就可以獲得不超過24個月失業金待遇的領取。并且在領取失業金的過程中還可以享受到職工醫療保險的待遇，所以說這個失業金待遇的領取對自己來說還是比較重要的，因為一個月畢竟可以獲得1000多塊錢，還可以同步享受到醫療保險的待遇，所以說對自己來說是非常重要的。

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樓主你好，如果你是個人意愿合同到期后不想續簽合同，那么所在的單位還愿意和你續簽合同的話，你就相當于是自己提出離職，這種情況是不能享受到基本養老金待遇的，但是如果是單位原因提出不再續簽你的合同，那么就屬于單位單方面解除你的勞動合同，這種情況，你是可以享受到失業金待遇的。

所以說不能夠個人提出不續簽合同，只能夠單位來提出不續簽合同，那么在這樣的一個條件下，你就可以享受這個失業金的待遇了。當然除了失業金待遇之外，實際上根據你在原工作單位的一個工作年限，也可以申請到一筆經濟補償，因為根據勞動合同法的規定在工作滿一年，那么是可以享受一個月的全額工資待遇補償的最長是不超過12個月的工資待遇補償。

所以你只要是不是自己原因提出辭職，那么都可以享受到這個失業金待遇的失業金待遇的長短，取決于你失業保險繳費的長短，一般情況下繳費3~1年的一個失業保險可以享受4個月左右失業金的待遇，繳費一年到5年的一個失業保險，大約可以享受一年的一個失業金待遇，超過5年到10年的一個繳費，大約可以享受18個月的失業金待遇，超過10年的失業保險大約最長不超過24個月失業金的待遇。

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