在單位工作時滑倒算不算工傷_單位摔倒算不算工傷?
特邀律師
謝邀。首先,您在上班期間,若在單位樓梯上摔倒受傷,非常確定地告訴您,百分之百屬于工傷。您的受傷賠償,直接走工傷險即可。其次,單位其他員工若摔倒,也算是工傷,同樣走工傷險。不需要您來賠償,您也沒有賠償?shù)牧x務。
您所擔心的責任問題,我認為,如果您的職責劃分中寫明冬天也要墩地,那么您的行為完全符合規(guī)定,不必擔心,沒有任何過錯。另外,我建議您將冬天墩地會結冰的情況反映給領導,讓領導來決定是否墩地,最好能留有領導的書面批復。這樣最完美。
算工傷,符合工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的規(guī)定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。一、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定如下:1、第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2、第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二、依據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》規(guī)定如下:第十六條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。擴展資料一、單位和個人申請工傷鑒定須提供下列材料:1、工傷認定申請表;2、受傷害職工的身份證復印件;3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4、療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。二、工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。三、工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后,勞動保障行政部門應當受理。中國人大網(wǎng)—《工傷保險條例》
您好,您這種情況應該是不能算工傷的,所以說意外是無時無刻不存在的,那么當發(fā)生意外時怎么樣能夠降低損失呢?購買一份適合自己的商業(yè)意外險也是非常有必要的! 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 8、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; 9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 10、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)
【1】根據(jù),《工傷保險條例》第14條第一項規(guī)定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。【2】上班時間,要為工作在單位門口摔倒,算作工傷。【3】工傷是指原來沒有這種病,因摔倒引起的疾病。【4】視傷情輕重,傷勢嚴重可以做工傷認定。享受工傷待遇。【5】如果傷勢不重,到醫(yī)院看病后,需要休息,單位給報銷醫(yī)藥費,休息幾天,不能扣工資。