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出軌鬧到單位上會有影響嗎_老公出軌去他單位鬧有什么后果?

出軌鬧到單位上會有影響嗎_老公出軌去他單位鬧有什么后果?

在線咨詢 時間: 2022-06-10 00:27:00
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“綠地事件”男主史睿生,能跟“奸夫淫婦”張雨婷和陳軍撕破臉皮,以不做作、二不休的架勢將“桃色事件”公諸于網絡,并實名向綠地集團舉報“奸夫”陳軍,他的底氣就是來自

“綠地事件”男主史睿生,能跟“奸夫淫婦”張雨婷和陳軍撕破臉皮,以不做作、二不休的架勢將“桃色事件”公諸于網絡,并實名向綠地集團舉報“奸夫”陳軍,他的底氣就是來自于他不是在國內上班。

如果史睿生在國內工作,那么事件就很有可能采取“冷處理”,把“丑聞”爛在肚子里面了。

我想史睿生的如意算盤是這么打的:

“既然和和氣氣地談判,向陳和張索賠出軌的精神賠償費500萬,他們不答應,就把事情捅破天,把他們私德敗壞的事放在網絡上,讓張雨婷為出軌行為受盡眾人譴責,讓陳軍顏面掃盡,還趁機送他進入牢房,一輩子為僭越他人合法妻子買“史上最重”的單。

史睿生把A計劃做了,沒有效果,那么B計劃就是讓他們倆“一無所有”,被“千夫所指”。

B計劃妥善完成后,史睿生“順心”地坐飛機回澳大利亞,繼續讀書和工作,并以此療傷。

如果史睿生在國內工作,他無顏面對同事和周圍熟悉的朋友

史睿生是“綠地事件”的最大受害者,一心一意對老婆張雨婷好,結果被慘烈地“戴綠帽子”,徹底輸給一個中年油膩“大叔”陳軍。

“好事不出門,壞事傳千里”,自己被綠了的事件,周圍的親戚我、朋友、同事都知道,一個大男人的臉面和自尊心往哪里擱。

如果出門被人恥笑,背后被人議論老婆都“看不住”,跟別人“生孩子”,我估計沒有一個男人能容忍這些來自外界的“冷言冷語”。

史睿生能以這般“壯烈”的方式,把自家的丑聞徹底捅破天,實則已經考慮好后路,等事情一過,全身已退,遠離中國,遠離“是非之地”。

等療愈好內心的創傷,等周圍的人徹底淡忘這“丑聞”,史睿生還是一條“好漢”,繼續另覓良人成家立業。

你說是吧,如果你是男人,你能接受得了這些閑言碎語嗎?

以上是我的看法,如在理,點贊、評論和關注我@何知了 每日有料更新。

為什么不能和平分手呢。

在我們年輕時若發生男女不正當關系,那是要被扣上道德敗壞,腐化墮落的流氓行為帽子的。輕則批斗、檢查和紀律處分,重則開除。若當亊人中有軍屬那就是破壞軍婚要坐牢的。雖然那時也有色膽包天之人發生通奸,但畢竟是極少極少的,絕大多數是有賊心沒賊膽的。

現在人們的性觀念受國外影響發生了很大變化,除了配偶以外搞一夜情,甚至有情人、養小三的人越來越多。對于這種亂搞男女關系的現象,只要不影響雙方家庭,家屬不鬧就照樣相安無事,無人會給予處理,政府也是“民不告,官不究。”

在一個公司里若發現有人亂搞男女關系。要是當亊人對公司的運營發展起到重要作用的話,那么我認為只能好好規勸,要他們注意影響,畢竟公司賺錢最重要。若當亊人對公司運營發展並無大關系的普通員工,那末可先對他們談話教育以觀后效,若仍不改就調離崗位甚至勸退,因為員工間發生通奸往往會影響公司運營和聲譽。

試用期為一年。為什么要設定試用期呢,一是檢驗你的綜合能力。二是讓你在新的崗位上積累工作經驗,為今后工作打下基礎。在這期間應多干工作少說話,因為說話多了,必然要引起爭議,爭議,結果是爭著爭著就吵鬧起來了。仔細想,這種爭論有用嗎,沒用。要弄清一個道理,你是來試用的,不是來爭論問題的,即使你爭論獲勝,與試用一點關系也沒有。這期間和同事發生爭執,本不應該,只要沒有造成重大影響,影響惡劣,影響工作,觸犯法律的,只是同事間的斗嘴,斗心,一般不會影響轉正。不過,認識到這一錯誤之后,你還需理性地向領導和同事表示道謙,承認不對,以免轉正鑒定時給你寫一筆。(個人觀點,有誤批評)

暗中智取,收集他出軌證據,維護自己合法利益,分離趕走小三挽救婚姻,如果你去鬧只會讓他更討厭你,這樣他心就會走向小三,越鬧人家還說你是潑婦,沒有人同情,只能說你笨,這樣最后肯定是離婚的下場,挽救婚姻要講方法講智慧,做一個聰明女人戰勝小三。

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