需要看聲明內容是否有違法律規定。比如：活動組織者在免責聲明中寫到“協會不對活動中發生的事故和傷害承擔任何法律和經濟責任”，這份聲明就是無效的。組織者是否承擔責任要看在事故發生中是否存在過錯，有沒有盡到救助義務等等。

公司不為員工繳納社保，強制員工簽訂免責協議，基本上就是徒勞的。我們簽訂任何協議，必須在是在法律框架范圍內，如果所簽訂的協議是違反國家法律法規的協議就是無效的協議。公司不為職工繳納社保，強制員工簽訂的免責協議，不但違反了勞動合同法、而且違反了社保法，所以是完全是沒有法律效應的。

我國的社保繳費制度已經實行了20多年，社保法從2011年7月開始實施，也有將近10年的時間，如果現在還有這樣的公司，為了逃避自己不為職工繳納社保的責任，強制員工簽訂免責協議，不但這個公司老板是法盲，替公司老板操盤的人力資源負責人也是法盲，面對這樣的法盲，員工作為弱勢群體的一方，是沒有任何發言權，要么是為了保住飯碗，按照公司的要求簽訂免責協議，要么就是放棄自己的飯碗打背包走路，這就是當今職場上的不平等規則。而且這種情況還比較多，部分老板似乎嘗到了甜頭，吃準了員工的心理狀態，不惜鋌而走險，以身試法。

之所以會產生這種狀況，主要有三方面的原因。一是地方的保護主義。地方為了促進地方經濟的發展，保住就業這個根本，對于許多不繳納社保的企業視而不見，睜一只眼閉一只眼，不能正確處理經濟發展與維護法律法規的尊嚴的關系；二是執法不嚴。按照社保法十一章規定的法律責任，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”從這個處罰的力度來看是比較小的，再加上員工不告，不投訴，社保部門一般很少主動調查處罰，無形當中讓部分違法企業付出的成本比較低，有的甚至嘗到了甜頭；三是員工成了沉默的大多數。其實企業不為職工繳納社保，受害最大的就是職工。但是不少職工為了眼前的飯碗，寧愿損害今后的權益。在眼前利益和自己長遠利益如何進行兼顧缺乏統籌思考，不能兼顧只能二選一的時候，員工的麻木、沉默無形當中增加了老板違法的底氣。

由于企業不為職工繳納社保，強制員工簽訂免責協議，但是這樣的協議是完全不合法的。所以員工為了保住飯碗不得不簽。但這并不影響員工離開公司進行維權。所以員工如果離開公司以后，完全可以按照社保法實施細則第二十七條的規定，“職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。通過向社保行政部門、社保征收部門舉報或投訴”。至于和用人單位簽訂免責協議，在申請調解，仲裁或是提起訴訟時，是沒有任何法律效力的，而且還可以員工維權的有利證據，員工如果較真，老板只有啞巴吃黃連，有苦說不出。

綜上所說，公司不愿意為職工繳納社保，強制員工簽訂免責協議，這樣協議不但違反社保法，同時也違反勞動合同法，是一個地地道道的違法協議，今后這個協議就可以作為自己維權，舉報公司違法的有力證據。

必須符合勞動法的規定，否則無效。

我們經常會看到這樣一些新聞報道，《男子聚餐飲酒過度身亡，同桌3人承擔責任一共賠了10萬》、或者《男子喝酒過量死亡，同桌9人未盡勸阻義務補償61萬》、還有《男子與人“劃拳”飲酒身亡，主人及同桌補償9萬元》，等等等等，諸如此類，飲酒身亡而同飲者被追究賠償責任的事件屢屢發生。

怎么辦？要對得起中國的酒文化，酒還是要喝的，有組織者就想到了提前簽訂免責承諾書，也就是網友戲稱的“生死狀”，由參加聚餐的人簽字畫押，承諾：如酒后發生的一切后果均自行承擔，而與聚會組織者無關。

那么，這些個“免責承諾書”到底能不能免責？

《合同法》第五十三條規定：合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

比如，甲說：我會氣功，汽車從我身上軋過都沒有問題，不信？你開車軋我，如果軋壞了我，不找你責任。那么，如果乙開車軋壞了甲，責任肯定不能免除?！耙粋€愿打一個愿挨”，在法律上是不允許的。

再如，一人身患絕癥，痛不欲生，求生不能，求死不得，央求他人對其實施安樂死，按照中國目前的法律，為其實施安樂死的人，肯定會被以故意殺人罪追究刑事責任。

《消費者權益保護法》中，也有關于“免責條款”無效的相關規定：經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定。含有這些內容的，其內容無效。

在某一法律關系中，判斷行為人是否該承擔責任，也就是要判斷他是否負有義務。義務主要來自于三個方面：一是法定義務（就是法律明確規定的義務），比如父母對子女有撫養教育的義務；子女對父母有贍養扶助的義務。二是合同義務（也就是相互之間簽訂的合同所約定的義務），比如買賣合同，買方有付款的義務，賣方有交付標的物的義務。三是先前行為義務（就是，因為在先的某一行為，而引起的在后續階段所具有的義務），比如，一同飲酒，同飲者有不勸酒的義務，酒后，對喝高了的人有送醫的義務。一同游泳，對溺水者，有救助的義務。

這些義務中，有的義務可以雙方約定免除。比如買賣合同，賣方可以免除買方的付款義務；買方也可以免除賣方交付貨物的義務。只要不是惡意串通損害他人利益，完全可以放棄自己的權利、免除對方的義務。但更多的義務顯然是不可以免除的，即便簽字畫押，也是廢止一張。

1、合同是否是合法有效，其核心衡量原則是該合同是否依法成立。

2、合同是否存在合同法52條及54條規定的，符合重大誤解、顯失公平、欺詐脅迫等符合無效或可撤銷、可變更的合同情形。如果合同不存在上述情形，系雙方真實意思的表示，則合同依法成立，依法成立的合同，自成立時具備法律效力，法律行政法規規定需要辦理批準登記手續的，應依法辦理有關手續。

3、對于合同之中的免責條款或免責協議是否合法有效，在訂立該協議是雙方真實意思表示、不存在欺詐、脅迫等符合無效、可撤銷、可變更合同的情形下。合同之中的免責條款或免責協議還需要符合合同法53條的規定，如果給對方當事人造成人身損害、因故意或重大過失給對方當事人造成財產損害的免責條款，即便該免責協議依法成立。亦不受法律保護，相對人應依法承擔相應的責任4、撤銷權的行使期限應符合合同法55條規定的情形。符合合同法56條規定的，合同內容部分無效，無效部分不影響其它部分的，合同部分無效。司法依據《中華人民共和國合同法》52條、53條、54條、55條、56條補充部分的回答：1、你們不必與對方簽訂免責協議，只要對方是成年人，且具備完全民事行為能力，如果對方遇到人身傷害并非你們的過錯所導致，你們就不必對此承擔民事賠償責任。2、如果對方是未成年人、不能辨識自己行為的精神病人或間歇性精神病人，你們未經其法定監護人授權許可，將其帶走，出現任何問題，你們才需要承擔責任