所謂五險，有些地方也叫“五金”，指：醫療，養老，工傷，失業，生育五大社會保險，不包括公積金。 我沒聽說過哪個單位是交四金的，因為這五險是國家法定的，只要簽了正式勞動合同就必須繳納。公積金不是國家法定的，可以不交，不過好的單位都會交。 如果說你們單位連五金都交不齊，只交四金，那公積金更談不上了。

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金其中工傷保險和生育保險，個人不扣費，單位繳費。五險的管理部門是人社局社保科，住房公積金的管理部門是住房公積金管理中心。女職工沒有生育保險，對象有的，生育費用可以報一半(例如山東)，但是產假津貼之類的沒有，類似于工資。男職工沒有生育保險，對象有即可，什么都不耽誤。按理說，單位不可能只交四險，這個東西不是自選套餐，要交就是五險。除非逃避一個不交。

五險一金是國家規定的：養老，醫療，失業，工傷，生育保險和公積金養老，醫療，失業是國家和個人同時分擔養老：企業21%，個人8% 醫療：企業10%，個人2% 失業：企業2% 單位1%工傷和生育是完全有企業繳納的公積金是單位和個人各五五開。企業交你收入的10%大體上就是這些數值，不同的地區是不同的另外比如企業給你的工資是2000，那么其實他還要給你交800左右的保險費

上海的四金包含：養老保險金: 628.85 (22%)228.67 (8%) 醫療保險金: 343.01 (12%) 57.17(2%) 失業保險金: 57.17(2%) 28.58 (1%) 基本住房公積金: 200 (7%) 200 (7%) 五險一金包含：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

"五期"一般是指針對女職工的五個特殊時期：孕期、產期、哺乳期、經期、更年期。 "四金":目前來說有兩種：一種是指勞動關系的中的違約金、損害賠償金、經濟補償金、社會保險金；第二種是特指社保保險金中的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金。 不知道這樣回答你是否滿意?

一般稱為五險一金，包括以下內容： 社會保險（五險）： ——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。一金是指住房公積金 住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。

你說的四金和五險一金其實是同一個的，就是上海市城鎮社會保險，簡稱社保。對個人來說就是四金，對單位來說就是五險一金。所謂五險一金就是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷險和生育險，還有公積金，對單位來說必須為每一位員工繳納這五險一金，但其中有四項也需要個人繳納一部分，為養老金、醫保、失業金和公積金，簡稱四金。所以四金就是五險一金。

四金是俗稱，指的就是醫療保險、生育保險、工傷保險、和失業保險，只要生育保險累計繳納了12個月就可以享受相應的生育報銷和生育津貼的申領，和戶口沒關系。