這是按照公司的財務工資發放日期來決定的，每個公司都不一樣，如果這個公司每月15號發工資，那么你15號進的公司，下個月15號就領工資，你三十號來的，到下個月15號，就是半個月，公司有可能給你發半個月的工資，也有可能到下個月15好，給你一次性發放一個半月的工資，至于你不足半個月的，或者超出半個月的，會按照你的月工資平均出你的日工資，按照天數來給你發放工資！~

應屆畢業生入職，無論是做什么方面的工作，不管是去工廠的生產一線，還是在辦公室，需要注意的事情幾乎都是一樣的。

需要住的地方不少，但是最終于的還是這么幾個。

第一，注意自己的心態

首先，進入了社會，與學校有很大的不同。

因為你面對的是社會人，而不是一起朝夕與共的同學。

所以，你不能還當你是一個大學生。

心態千萬要放正。

其次，就是不能有自己是大學生就很了不起的心理。

尤其是，進入的是制造業領域企業的同學。

幾乎是都要進入到生產一線實習的。

這種心態千萬不能有。

一旦有了，且不說讓那些老員工覺得你心高氣傲、學生氣重。

更重要的會讓你產生心理上的不適應，很有可能會讓你覺得現實與想象差距極大。

第二，注意一定要嘴甜

俗話說，伸手不打笑臉人。

不管是在辦公室還是在生產一年，一定要嘴甜。

見人比自己大一點的可以多叫哥、姐。

更大一點的，一定要稱呼姓名加職務，比如什么主任、什么科長之類的。

哪怕是對于那些保潔、門衛，也是如此，年紀大的可以叫阿姨、師傅。

總之，你嘴甜，絕對是好事。

別板著臉，一副生人莫近的樣子。

第三，注意一定要勤快

如果你是在做生產一線的地方，那就多到現場轉轉，別老坐辦公室。

如果你是做辦公室的文員，沒事都要給自己找一點事情來做。

平時，上班可以把一個辦公室的衛生打掃一下，給領導倒倒水，這個適用于機關辦公室，如果有專職人員可以不用做。

這其實是給別人留一個好印象，擺正個姿態。

這也是一種潛規則，你這樣做，別人覺得你懂事、會來事。

第四，注意一定要多請教問題

首先，不管是做什么工作中，因為你是新手，所以很多事情不做一遍你是不知道。

但是在做之前，你一定要向上級領導或者同事多請教幾遍怎么做。

別一股腦接受了工作就直接干，這樣覺得會出問題。

或許第一次你出錯了，別人可以覺得你才畢業，可以原諒。

但是第二次出錯了，那么對你來說，就是能力問題了。

第五，注意一定要跟一個人

你是新進職場的新人，你去巴結領導，領導絕對不會要的。

但是你可以和領導關系好的員工套套近乎、搞好關系。

這樣其實也是和領導搭上關系的一種方式。

第六，注意一定要“偷學”

新人和老員工的差距就是一些工作經驗和工作基本知識上的差距。

但是你進入職場，除了基本的崗前培訓之外，是不會有什么培訓。

更不會有人手把手教你怎么做。

當然，如果有人教你了，你一定要感謝別人。

其實進入職場對于工作經驗這塊，應該先迅速建立你自己的知識體現。

我自己當年的方法，就是看書，后來覺得，書上的內容和實踐更本沒辦法銜接。

于是就在開會的時候，聽別人說。

如果別人說的自己懂，那么沒什么。

如果別人說的，自己聽懂，那就會后到現場考察、看書、查資料、找別人問，知道把別人說的事情搞明白。

用這個方法能夠迅速檢查出你對什么東西不懂，對累積知識和經驗有很大的用處。

第七，注意一定要寫工作日志

工作日志其實也算是反思一天的工作。

做了什么？什么做的好，好在哪？什么做的不好，不好在哪，怎么改，為什么不好？等等

寫工作日志其實是對自己工作的回顧和思考總結。

這個方法，是我原來在的一個國有企業大BOSS教我的。

而他從70年代參加工作開始，就一直寫工作日志到現在，整整40年沒有斷過。

第八，注意一定要學會通用工作技能

基本的辦公軟件word、Excel、ppt，這個是必須的。

對工作中產生的文件一定要，分類整理，不能都堆在桌面上。

學會時間管理，尤其是對工作性質進行劃分，合理分配時間，別再不要的事情上花時間。

職場厚黑，上班多了就知道，沒必要一進入工作就開始學，否則對你沒好處。

第九，注意一定要把人認全

進公司第一件事，就是立即熟悉公司的組織架構。

如果可以的把，把每個部門一把手、二三把手，姓什么一定要知道。

如果能知道長什么樣更好。

這樣能避免認錯人的尷尬。

其實，應屆畢業生，進入職場，要注意的東西太多太多了。

又不可能一一羅列。

只能說，挑幾個能用、有用、實用、且立即就能用的。

大道理不想說太多，凡是多想，少說多聽多看，準沒錯。

應屆畢業生怎么會有工作時間呢，要是有工作的話，那就是有工作時間的，沒有工作就不會有工作時間的，正常的應屆畢業生都是在找工作的，所以說你還是看你具體的情況吧！

臨近應屆畢業生就業季，談論這一話題很有意義。

從學校到社會，由學生到從業人員，不只生活環境發生了變化，充當的角色要求也不一。應屆畢業生如何做好入職前的準備，盡快適應工作崗位履職要求，不僅是學生本人的事，也應引起學校、社會、用人單位和家庭的高度重視。作為應屆畢業生，所應做的入職準備，主要有下列幾個方面：

一、應積極參加校方針對應屆畢業生組積的各類教育培訓活動。學校要強化教書育人的責任意識和擔當精神，為應屆畢業生盡快適應社會創造條件。學校要開設就業、擇業、創業等常識性講座，引導應屆畢業生充分利用實習、社會調查、走親訪友等機會，加深對社會的了解，為畢業后盡快適應工作崗位需求夯實基礎。

二、應主動接觸融入社會，為入職做好必要的思想、精神、心理準備。社會要善待人才，為應屆畢業生就業、創業提供方便和必要的支持。政府人力資源部門、人才管理機構，以及人事人才中介組織，在開展就業推介活動和為應屆大學畢業生提供相關咨詢的同時，有針對性地開展崗前基本常識和職業技能培訓，引導學生根據專業、興趣和特長等精準擇業就業，有效縮短適應期。

三、應認真當好就職單位的新學生。用人單位要為大學生邁好第一步，走好履職路做實做好引路人。用人單位要針對應屆大學畢業生的特點，開展適應性培訓活動，幫助盡快了解單位的基本情況，特別是規章制度等，為其營造好“家”的氛圍；作為應屆大學畢業生，要強化歸屬意識，視單位為家，真心誠意拜領導和同事為師，“安居樂業”。

四、應謙虛聽取家人的合理意見建議。父母永遠是子女的第一任老師，也是終身的知己。家庭要為應屆畢業生步入社會、融入工作氛圍多作努力，教育引導其熱愛工作，尊重師長，敢于直面挫折，不斷完善自我，做一名德才兼備，樂意進取的社會成員。

作為應屆大學畢業生，要珍惜學校、社會、單位和家庭予以的關心、幫助和支持，積極參加各類入職前適應性培訓，增強自律意識和作息規范養成，誠懇待人，踏實做事，樂于接受批評，努力向他人學習，盡快適應和勝任本職，扎實邁穩邁實邁好進入社會的第一步。

祝各位應屆大學畢業生一切如愿，天天快樂！