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具備什么條件可以領失業金_什么樣的人才有失業金?

具備什么條件可以領失業金_什么樣的人才有失業金?

在線咨詢 時間: 2022-07-05 15:34:00
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1.關于申領失業保險金條件:失業人員同時具備三個條件方可領取失業保險金:一是按規定履行失業保險繳費義務滿一年;二是非因本人意愿中斷就業(指終止勞動合同、與單位協

1.關于申領失業保險金條件:失業人員同時具備三個條件方可領取失業保險金:一是按規定履行失業保險繳費義務滿一年;二是非因本人意愿中斷就業(指終止勞動合同、與單位協商解除勞動關系或被單位開除除名或違紀辭退);三是辦理失業登記并有求職要求的.

2.關于辦理失業保險金程序:先由您原所在單位到市勞動就業管理局辦理失業備案手續,經審核后,再由您本人攜帶相關材料到失業保險科辦理失業保險金申領手續.

3.關于申領失業保險金的材料:由您本人攜帶身份證、戶口

《失業保險條例》第三章 失業保險待遇  第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:  (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;  (二)非因本人意愿中斷就業的;  (三)已辦理失業登記,并有求職要求的。  失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

非因本人意愿解除勞動關系的,都可以領取失業金。下面的都是符合的:《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;   (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;   (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;   (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;   (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;   (七)法律、行政法規規定的其他情形。

隨著社保的推行,越來越多的人知道有失業金這個事情,那么失業金該不該領取,符合什么樣的條件才能領取呢?失業金每個月究竟有多少錢?這些都是我們需要考慮的!

失業金究竟該不該領取?什么時候領取才合適?

很多人一看失業了還有失業金領,那毫不猶豫的去領,有錢干嘛不領?但實際上呢?

失業金是按月發放的,在領取失業金期間,是沒辦法繳納職工養老保險的,但醫療保險是由失業保險代為繳納。如果你是在異地就業,那么意味著在領取失業金期間,你是沒辦法繳納養老保險,也就是說你的養老保險累計年限就少了這么多。短期內肯定沒什么影響,但你退休后,肯定會影響到養老金的額度,畢竟養老保險,交的多領的多。

所以,對于年輕人來說,即便失業后再就業也是非常容易的事情,所以不建議年輕人領失業金。當我們到了45歲之后,如果失業,可能再次就業就很難了,這個時候想辦法領取也來得及。失業金領取的月份多少是看累計繳納月份的,所以不必擔心領不到的情況。

符合什么樣的條件才能領取失業金?

其實不管公司和你是通過什么方式解除勞動合同的,重點看以下幾個方面符不符合。

一、必須是非本人意愿離職。也就是不管公司采取什么養的手段,只要不是你本人意愿辭職的,就符合初步的條件。當然,這里有個關鍵問題,就是如何證明是非本人意愿離職的,一般都痛通過公司開具接觸勞動合同同證明或者離職證明,上面要寫明是“非本人原因”。如果公司不愿意開具,則需要通過勞動仲裁的方式要求公司開具,或者自己能證明非本人原因離職。

二、停繳社保的原因,也必須選擇非本人原因停繳。這個一般主動權也在公司。

三、在對應部門做了失業登記,并且有就業意向。

四、失業保險累計繳納滿12個月以上。

符合以上條件,才可以領到失業金。

失業金一個月究竟是多少錢呢?

這個沒辦法給出一個精確的數,但大概是當地最低工資標準的80%-90%,比如深圳時2200元,失業金大概是1980元。所以,對于年輕人來說,在深圳找個4000-5000元的工作,是非常容易的,這個時候每個月領1980元,著實有點不劃算。

以上回答,希望可以幫到您!

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