看了你的情況描述，可以直接走人。

理由如下：

一、合同到期即法定終止。表明從這一刻起，你已經(jīng)與公司沒有合同關(guān)系了，所以不再受公司的約束，自然可以立即走人。

二、公司存在合同管理問題，但與你無關(guān)，你可以不承擔(dān)任何義務(wù)的走人。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司需要在合同到期前的30天書面通知你合同到期事宜以及是否決定與你續(xù)簽的意向，但公司沒有這么做，不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，現(xiàn)在合同已經(jīng)到期了，也就是合同法定終止，表明你跟公司已經(jīng)沒有關(guān)系了，只需要立即辦理離職手續(xù)就可。如果公司不給你辦理離職手續(xù)或者要求你延長(zhǎng)一定的期限再辦理離職手續(xù)，都是非法要求，可以直接拒絕并且向勞動(dòng)部門投訴。

另外，要注意三個(gè)問題：

1. 一定要公司出具“勞動(dòng)合同終止證明”。這是公司的法定義務(wù)，也是你入職下一家公司必備的入職資料。如果你還想領(lǐng)取失業(yè)金的話，這個(gè)證明也是必須要的。
2. 如果是公司提出不續(xù)簽，那么你可以要求公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果是你自己提出不續(xù)簽的，那么就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。這就看你自己想不想拿這個(gè)了以及公司的態(tài)度。
3. 工資按照規(guī)定應(yīng)該是一次性在你辦理完離職手續(xù)時(shí)結(jié)算清楚，如果公司說需在下個(gè)月發(fā)工資的給你結(jié)清也可以。

好了，以上就是合同到期你該怎么做以及要注意的一些問題。希望能夠?qū)δ阌杏谩?p>我是Sir聊HR，歡迎關(guān)注我，了解更多人力資源知識(shí)。

謝謝題主的邀請(qǐng)，老朱處理過好多起類似的勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的補(bǔ)償賠償糾紛，結(jié)合之前的案件經(jīng)驗(yàn)，來簡(jiǎn)要回答一下這個(gè)問題。

這個(gè)問題可能會(huì)有三種后果：

公司支付給你5個(gè)月工資的補(bǔ)償

合同到期，公司明確跟你說不續(xù)簽了，然后給你辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，那么公司需要支付給你5個(gè)月工資的補(bǔ)償；

從到期后的第二個(gè)月開始享受雙倍工資

合同到期，公司不說讓你走人，也沒跟你續(xù)簽合同，你繼續(xù)上班，那么從合同到期的第二個(gè)月開始，每個(gè)月你就是雙倍工資；

公司支付給你10個(gè)月工資的賠償

你現(xiàn)在跟公司提出要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果公司不同意，到期終止，公司需要支付給你10個(gè)月工資的賠償。

關(guān)于具體的操作細(xì)節(jié)以及注意事項(xiàng)，如果題主還想進(jìn)一步了解，可以私信與老朱取得聯(lián)系！

一般應(yīng)當(dāng)使用新的空白的勞動(dòng)合同，重新填寫空白處。

直接在原勞動(dòng)合同上寫也可以（不提倡），需要在原勞動(dòng)合同后面加一張附頁(yè)，有變更的項(xiàng)目重新約定寫入，比如工資、崗位、勞動(dòng)合同期限、重新簽訂的日期等，其它相同的可以寫明“除另有約定的以外，其它事項(xiàng)按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行”。原勞動(dòng)合同的內(nèi)容不要直接修改。

勞動(dòng)合同法里有個(gè)前提，在其他方面沒有問題的情況下，誰主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，誰承擔(dān)相應(yīng)的后果。那么勞動(dòng)合同到期后，不想在續(xù)約，就要分為是員工不想續(xù)約還是公司不想續(xù)約。

一、員工本人不想再續(xù)約。

1、如果公司已經(jīng)提前一個(gè)月以書面的方式通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同，而你提出不想再續(xù)約。

2、這時(shí)公司就會(huì)讓你用白紙黑字的方式確認(rèn)是你自己不想再續(xù)約。

3、公司安排你走離職程序，相當(dāng)于你自己申請(qǐng)離職一樣，并安排進(jìn)行工作交接。

4、勞動(dòng)合同到期后，結(jié)算完你的工資走人，沒有一分錢賠償。

二、單位提出不再續(xù)約。

1、公司提前一個(gè)月以書面的方式通知你不再和你續(xù)約，并告知你什么時(shí)候辦理工作交接等等。

2、公司與你簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，并在上面寫明支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少錢。一般是一年補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月的工資。（勞動(dòng)合同到期，不會(huì)有N+1的情況出現(xiàn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同期限是雙方都了解的，所以不會(huì)出現(xiàn)額外1個(gè)月的待通知金，）

3、工作交接完，結(jié)清工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后走人。

綜上所述，如果想要補(bǔ)償金，就不要自己提出不續(xù)約！