如果不是考的聘用制公務員是不需要簽合同的，但有5年服務期的要求。 根據公務員法相關規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。 新錄用公務員試用期為一年，屆時考核合格，即給予轉正定級。

公務員需要簽合同，我外甥博士畢業后到一所本科院校任教，簽的六年合同，本科院校屬于事業編制，具有可比性

公務員打破“鐵飯碗”實行合同制勢在必行，大勢所趨。

工廠用工制度改革，由工人變員工，一字之差天壤之別。外國公務員老早就是合同制，鄰居越南也正在改革公務員制度。

任何制度有利就有弊，就看利大還是弊大？

　　行政單位事業編制人員需要簽訂勞動合同。

　　這是為了保障工作人員的合法權益。以前的事業單位編制內人員和公務員是一樣的，均不需簽訂勞動合同。近幾年事業單位改革，才大量適用聘任，大量簽訂勞動合同。