不對。法定假是雙倍所以又稱三倍是加上原有的。有人一天加班六七百加兩天一千多。

不知你是否短合同，就是我下崗后干過的三年合同，那是幾年前事。沒有這待遇雖不合理合法并無人去理論，只給節(jié)日食品水果等和三十，初一供餐。

我是上班族。講真，讓老板無償發(fā)工資有點略過分。老板也是人，不是神，也有自己的難處。但是以我自己為例，不發(fā)工資撐不過這個月，所以，希望老板發(fā)部分工資用于基本生活，后期加班補上多發(fā)的工資。或后期扣掉也可。當然也是根據(jù)企業(yè)情況，如果企業(yè)本身很不樂觀不發(fā)也無可厚非。自己的人生，別人沒有義務買單。只有自己對自己負責。

春節(jié)到了，這個問題很應景，也很現(xiàn)實！

一、如果因為公司原因放長假，一般企業(yè)都會發(fā)放些部分工資，以便留住員工。

二、工資發(fā)放標準，各公司都有不同，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準！

三、還要視放假的長短，如短于一個月，剛須以本人正常工資計算。

四、放假太長，說明公司不行了，趕緊撤吧！

過年！放假一個月，只繳保險，不發(fā)工資！這個待遇適合困難企業(yè)，員工可以理解老板苦終，企業(yè)停止運營，沒有收入，只要是真心為職工謀利益，職工也會理解，現(xiàn)在整個經(jīng)濟不景氣，需團結一致，共渡難關。