勞動法只規定每月加班時數和每天加班時數！ 每天正常班最多八個小時，每周正常工作時間不得超過40個小時，超過部分均記加班！每天可根據情況適當要求員工加班，但是不得超過3個小時。 每個人每月的加班時數不得超過36個小時！

加班時間是沒有單雙月之分的。全年平均計算每月的工作時間為20.92天，每天工作8小時，每月的工作時間是167.4小時。《勞動法》規定每月可以加班的最長時間是36小時。這一規定沒有地區區別。加班工資的計算，簡單說就是一般工作日加班發給150%的工資，休息日(指單位確定的休息日)加班發給200%的工資，法定節假日(全年一共10天，元旦1天、春節3天、勞動節3天、國慶節3天)加班另外在發給300%的工資。你的月工資或日工資除以相應的標準小時或標準天數，就能算出你的日標準或者小時標準工資。這樣你就知道在什么時間加班能得多少工資了。

1、加班工作時間：《勞動法》第41條規定：用人單位要嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。因為特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作每日不得超過3小時，每個月不得超過36小時。

2、工作時間標準：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

季工作日：250天*4季=62.5天/季

月工作日：250天*12月=20.83天/月

勞動法規定：一周40個小時，一個月176個小時。超過這個標準就是加班小時