根椐《勞動合同法》第三十四條之規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動者合同繼續(xù)有效，勞動者合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。即老單位訂立的勞動者合同由新單位繼續(xù)履行，勞動合同不隨新老單位的合并分立而變更。

還有效。勞動者不用擔(dān)心會因為用人單位合并或分立，而使勞動合同被取消。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

這是法律對勞動者權(quán)利的保護，也是遵守《民法總則》的具體體現(xiàn)。

《民法總則》規(guī)定，法人合并或分立的，其權(quán)利和義務(wù)由合并或分立后的法人享有和承擔(dān)。

對于是否需要和合并或分立后的新法人重新簽訂勞動合同，要視具體情況而定。

如果新法人和勞動者雙方同意沿襲的，可以不重新簽合同；如果新法人因為勞動情況發(fā)生重大變化，需要解除勞動合同的，應(yīng)該按照原有勞動合同有效來對待，給予經(jīng)濟補償金，并提前30日通知勞動者；如果新法人和勞動者約定重新簽勞動合同的，應(yīng)該重新簽訂。

總之，不得以原用人單位合并或分立，來取消原來勞動合同的效力。那是違法的行為。

案例：張某與某煤氣公司簽訂三年勞動合同。期間，煤氣公司與天然氣公司合并，成立燃氣公司。公司合并后，張某的工作崗位沒有變化，新公司以原勞動合同方主體已發(fā)生變化，原勞動合同無法繼續(xù)履行為由，要求員工重新簽訂勞動合同，否則，將以不愿意簽訂合同為由解除勞動關(guān)系。張某認為自己仍在原來崗位工作，原公司的所有的權(quán)利義務(wù)應(yīng)由合并后的燃氣公司承繼，不存在無法履行的事由，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，合并后的公司應(yīng)該履行原合同為由，拒絕簽訂新的勞動合同。燃氣公司認為自己是由二家公司合并后新成立的公司，公司名稱、實質(zhì)都發(fā)生了變更，原勞動合同已無法履行。隨即，燃氣公司做出了解除與張某原來的勞動合同。張某申請勞動仲裁，裁決：燃氣公司不得與張某解除勞動關(guān)系，并繼續(xù)履行原勞動合同。 這是一起因用人單位合并而引發(fā)的原勞動合同是否繼續(xù)有效的勞動爭議案例。 法人組織的變更主要表現(xiàn)為合并和分立兩種情況。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并包括吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。公司合并時，合并各方債權(quán)債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或新設(shè)立的公司承繼。公司分立包括存續(xù)分立和新設(shè)分立兩種情況，公司分立前的債權(quán)債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。無論是合并還是分立，不影響勞動者與原用人單位依法訂立的勞動合同的有效性。 所謂“承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”，實質(zhì)是在原用人單位與新用人單位之間發(fā)生了一次勞動合同債權(quán)債務(wù)的概括轉(zhuǎn)移，體現(xiàn)了主體的承繼性原則，新用人單位完全取代了原用人單位在勞動合同中的法律地位，原合同內(nèi)容也是原封不運地轉(zhuǎn)移與新用人單位。 特別提醒： 1、無論是公司合并還是分立，原則上繼續(xù)履行原來的勞動合同，確因客觀原因需要變更勞動合同的，也需要與勞動者協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。 2、無論是公司合并還是分立，原勞動合同規(guī)定給予勞動者的待遇不能變，不能以主體發(fā)生變化或解除勞動合同或要求勞動者強行變更勞動合同。 3、無論是公司合并還是分立，新公司絕不能以違法手段與勞動者解除勞動關(guān)系，否則，將面臨支付違法解除勞動賠償金的法律風(fēng)險。 4、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等變更，不是要求勞動者變更勞動合同的理由。 法律鏈接： 《勞動合同法》規(guī)定： 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業(yè)性質(zhì)由內(nèi)資變?yōu)橥馍掏顿Y或由外商投資變?yōu)閮?nèi)資的，繼承原資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)同時申請重新核定，并按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》（建市[2014]79號）有關(guān)規(guī)定申請辦理資質(zhì)。