合同成立是雙方簽字蓋章后才產生的法律效力,所以誰先簽是無所謂的。當然基于商務禮儀,一般是起草方先簽。這個事沒有規定的

不是有用的時候打印下來簽好字就有效，而是在你使用馬蜂窩的app或網站下訂單并完成支付后，雙方的合同已經生效。

謝邀。

作為勞動者來講，勞動合同期限內打算離職，提前1個月通知用人單位即可。

即使未提前1個月通知用人單位，只要未因此造成用人單位經濟損失的，也無需承擔賠償責任。此處“造成用人單位經濟損失”應由用人單位舉證證明，證明發生損失且損失可計算且金額合理。

大略看了一下合同，順便說一下以下兩點：

1. 題主有權要求用人單位支付加班費，當然，題主有初步證據證明存在加班事實；

2. 第六條（一）5.約定的乙方離職后5年內不可在某些瑜伽館上班的競業限制約定，對題主無約束力。因為未約定甲方在乙方離職后應支付相應費用，且期限超過2年。

1、合同最為關鍵的是雙方的意思表示，只要合同中約定的內容為雙方真實的意思表示，那么通常情況，誰先蓋公章的法律效力并沒有什么區別?！　?/p>

2、但是如果合同中明確對這一項進行了要求，并約定由誰先蓋章，誰后蓋章，這樣就需要嚴格按照合同約定的內容進行操作的。