公司法規定財務負責人是高管

公司法216條中對高級管理人員的釋義中，財務負責人是公司高管。

第二百一十六條 本法相關用語的含義

本法下列用語的含義： （一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

現實中除上市公司外，大多數公司的財務負責人不一定是高管

比如很多中小企業，財務負責人如果不是公司的副總、總會計師等相關職級職位，一般是部門負責人，不屬于公司高管。

如果公司中沒有負責財務的副總級別的管理人員，這個負責財務的部門負責人，雖不是高管，但是公司的核心關鍵崗位。

不把財務負責人當做高管，可能公司不清楚公司法216條的規定；也可能清楚，但現實中不認為是高管，只一個會計而已；也可能，認為公司的財務負責人不具備高管的能力...

也有公司，同時存在多個會計負責人，有高管，有部門負責人

除老總外，一個公司有4個財務負責人，全部是高管，對財務夠重視的。只是不知，下面的財務人員聽誰的，呵呵。

我個人的一點點通俗化的理解：董事長，大多是一個公司的法人，好像都是大股東；董事局主席和董事會主席應該是一個概念，在我采訪過的企業中，一般是上市類企業設有董事會主席，非上市的可能也有，但我不確定；總裁，這個職位其實很特殊，一般在國有體制的企業中會出現，相當于CEO吧，比如北京超市發總裁李燕川，他那兒只有總裁、副總裁等職務，而沒有董事長、董事局主席（可能因為沒上市），也沒有總經理、副總經理一職；至于CEO，好像一般在外企出現的比較多，相當于職業經理人吧，一般外企，把董事長、董事局主席、CEO就區分的很清楚，但是在中國，尤其是小企業或者民營企業，很多職務可以集于一人，比如10年前，湖南一個叫步步高的超市，剛起步的時候，其老總王填，既是董事長，又是總經理，后來做大了，上市了，就從外專門聘請了職業經理人，自己只做董事長了。。。我知道的就是這么多。

從法律上來看，當前的法律只規定了上市公司必須要設立獨立董事，但是沒有禁止其他類型公司設立獨立董事。

從實際情況來看，非上市公司可能更需要設立獨立董事，獨立董事主要是來監督公司股東的行為，非上市公司股東本身的知識和精力有限，公司面臨的困難較多，很難全面管理好公司，如果引入獨立董事，能夠帶來獨立董事自身的專業知識和各類資源，協助公司制定重大政策、長遠規劃。

以上是我個人對這個問題的一些看法，希望能對你有幫助。

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董事會、股東會并不是上市公司獨有的。

任何一家公司只要有兩個及兩個以上的股東就存在股東會。一個股東的公司的就叫“股東”，“股東”行使股東會的職權。

股東會或者“股東”可以決定是否設立董事會和監事會，如果不設立董事會和監事會就由執行董事和監事行使職權。也就是說非上市公司可以有董事會、監事會，也可以沒有。但是上市公司必須有董事會和監事會。

經理辦公會一般存在國企中。

董事長、總裁、總經理、監事會主席，俗稱“董高監”，這是現代企業治理結構的主要組成部分，一本書也寫不完，既然是封閉性問題，簡單介紹一下概念就可以了，不一定嚴謹，但是為了好理解，就用通俗語言來表述了。

現代企業治理結構是三權分立，互相監督制衡，以防止一股獨大、一言堂，導致企業走偏。主要的治理方式是“四個會”：股東大會、董事會、總經理辦公會（經營班子會議）、監事會。

股東大會權力最大，選舉產生董事，董事會選舉產生董事長、副董事長，任免經營班子成員（簡稱高層管理人員），研究公司發展戰略層面的大事。監事會選舉監事會主席，一般都難以發揮作用，暫且不表。總經理辦公會（經營班子會議），研究如何執行董事會決議的大事和日常經營行為。

所以，最高權力機構應該是股東大會。但是，最高權力機構總要有“代言人”，其實就是股東大會選舉出來的董事會。那么，董事會誰主持工作，就是董事長。所以，董事長是最高權力人。一般來說，董事長是最大股東人或最大股東代表。但在一些職業投資機構投資的上市公司，比如，阿里巴巴，馬云并不是最大股東，但他可以作為董事局主席，這個有由董事會來研究決定，因為很多大股東只是戰略投資，并不想直接接入公司管理和運營。

還有就是公司創始人創造的內部制約機制，比如，強哥的股票在投票時一票等于20票。比如，有些公司設置的“毒丸”計劃，就是如果不讓我當董事長，這個公司就玩完。還有前幾年野蠻人敲門的事件，就是寶能收購萬科，要罷免董事長等行為，都有一套內部機制在制約。

總之，董事長，應該是公司的最大權力人，很多時候是代表董事會說話。在董事會上投票中占有絕對優勢，比如，大股東本人或者大股東代表，本身就占有投票股比絕對優勢。

總裁和總經理是高管，即：高級管理人員，屬于公司經營班子成員。這些人，俗稱是職業經理人，是由董事會選聘的，不是股東大會選舉的，由董事會任免，經常看見董事長直接讓總經理滾蛋的鏡頭。總經理和總裁執行董事會的決定，負責日常經營管理。根據董事會的授權履行職責，比如，很多金額的投資，總經理辦公會就可以決定，比如中層人員的任免，總經理辦公會就可以決定，等等。

總裁和總經理，很難區分，只是叫法不同。但在現實中，也有不同的含義。比如，集團公司總經理，股份公司總裁。如果股份公司是集團公司下面的一個公司，總經理要大于總裁。

在國有企業，又更加復雜了，有“老三會”與“新三會”的區別，即：職工代表大會、黨委會、廠長辦公會，與股東大會、董事會、總經理辦公會的矛盾。目前，從管理體制上，已經逐步理順，管理更加流暢。比如，董事長黨委書記一肩挑，就有效解決了企業領導權的問題。比如，黨委會的前置程序，就決定了黨委會與董事會、總經理辦公會對經營權把握的問題。黨委會先研究這個重大事項，是否符合黨的政策、符合環保要求、符合產業導向，然后再交由董事長去表決，交由總經理辦公會研究操作措施。

不知道，這幾個概念，說明白了嗎？

提出這個問題具有一定的水準，因為沒有人知道具體的答案，也沒有人知道董事的出處，我想唯一的可能就是當年做這個職務干這個事的人姓董，因此人們稱之為董事，后來由于工作出色，被眾人推舉為領導，呼之為董事長，以至于代代相傳，沿用至今。

非上市的公司包括：有限公司和非上市的股份公司。那么，根據公司法的規定：有限公司設立董事會，董事會成員為3人到13人。也可以不設立，只設一名執行董事。而股份公司必須設立董事會，董事會成員為5人到19人。所以，非上市公司中有不設董事會只設一名執行董事的。而其他的都需要設立董事會，董事會中有董事。PS：：：執行董事在公司法中為董事的一種，在不設立董事會的有限公司中，某種意義上有董事長和董事會的職能。