正規(guī)單位的試用期一般是1個(gè)月至6個(gè)月，具體看你應(yīng)聘的職位

試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。擴(kuò)展資料約定的試用期超過(guò)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定時(shí)間的，超過(guò)的部分無(wú)效。超過(guò)法定的試用期限后仍然維系勞動(dòng)關(guān)系的，將被視為已經(jīng)過(guò)了試用期、進(jìn)入正式勞動(dòng)合同期，勞動(dòng)者有權(quán)要求按照正式勞動(dòng)合同期的標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，且用人單位不得按試用期的規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同等。《勞動(dòng)合同法》第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。也就是說(shuō)，對(duì)于違法約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位除應(yīng)按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資之外，還要按照勞動(dòng)合同約定的“轉(zhuǎn)正”后的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。

●『法律有話說(shuō)』只說(shuō)法理，不說(shuō)情理●

依照現(xiàn)行有效法律，簡(jiǎn)析如下：

第一，試用期不是必備條款。

法律并未規(guī)定入職必須有試用期，一入職就是正式員工，也并不違反法律。

第二，一個(gè)月試用期的規(guī)定。

勞動(dòng)合同3個(gè)月以上不滿一年，試用期約定不得超過(guò)一個(gè)月。

第三，試用期超過(guò)一個(gè)月的規(guī)定。

勞動(dòng)合同一年以上，不滿三年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。

勞動(dòng)合同三年以上，試用期不得超過(guò)6個(gè)月(可以有6個(gè)月試用期)。

第四，試用期3個(gè)月的條件。

問(wèn)題中說(shuō)富士康試用期3個(gè)月，依照法律規(guī)定只要一次性的簽訂3年以上合同，3個(gè)月并不違法。但是即便一次性簽訂簽5年或8年的合同，也不是非要6個(gè)月試用期，6個(gè)月是3年以上合同的最長(zhǎng)試用期，所以簽成1個(gè)月試用期或一入職就轉(zhuǎn)正也并不違法，因?yàn)榉梢?guī)定的是最長(zhǎng)試用期，最短是0天也合法。

★綜上，試用期超過(guò)一個(gè)月并不違法，六個(gè)月也沒(méi)問(wèn)題，只是必須簽訂三年以上合同，所以不看合同年限直接討論試用期太長(zhǎng)或太短，都不是法律人的討論方式，結(jié)論一定沒(méi)有一刀切的對(duì)或錯(cuò)，而是要全面綜合的看待和分析，不然就會(huì)有判斷錯(cuò)誤。

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。