1、商業險：屬于商業險理賠的，商業險賠償。2、職工發生工傷的，必須經過工傷認定后，才能做傷殘鑒定（勞動能力鑒定）。單位沒有工傷保險，職工的工傷待遇由公司支付。團體意外傷害保險屬于商業保險范疇，而工傷保險屬于社會保險范疇，具有強制性，因二者性質不同，故不能相互代替，你公司不能以商業保險來替代工傷保險，受傷職工獲得商業保險賠償后并不影響同時獲得工傷保險的賠償。

　　做傷殘鑒定責任人不需要到場，是否構成傷殘由法醫鑒定，如果對鑒定結論不服可要求重新做鑒定?！　〉话銇碚f，通知一下好一點。去保險公司指定的或者交警推薦的機構鑒定，保險公司會認可這個鑒定意見，那么雙方協商賠償達成一致的可能性就大。單方面去鑒定，肇事者與保險公司如果不認可，就沒有辦法協商，就只能起訴了?！　z驗流程：　　一、傷殘鑒定要求從受傷之日起多少天以內才可以進行傷殘鑒定；　　二、交通事故導致受傷的，鑒定機構需要你提供另一方的委托鑒定文書，才會接受給你鑒定?！　∈鹿蕚麣堣b定所需材料：　　1、攜帶；被鑒定人身份證，被鑒定人本人，另一方書寫的《道路交通事故委托鑒定書》一份，被鑒定人的所有醫療材料、包括住院記錄、門診或急診病歷、各種CT影片、最好讓之前治療的主治醫生給你開具（診斷證明）一份，將這些所有原件帶上，到當地具有資質的傷殘鑒定機構，申請道路交通事故傷殘等級、誤工、營養期限、等相關鑒定?！　?、提交所有原件材料給鑒定部門人員，并交納相關鑒定費用，留下聯系方式，等待鑒定機構電話通知，預約時間，由被鑒定人家屬陪同前往鑒定機構進行鑒定?！　?、等待鑒定結果。（視情況而定，復雜的一般會進行三次鑒定，由多個專家組進行研究鑒定）。

你這個是膝關節半月板損傷，工傷鑒定等級里是十級，具體情況要做鑒定才知道。

具體流程：一，到當地人社局相關部門領取工傷認定的表格，然后按要求準備好相關資料（勞動合同復印件，住院病歷原件，身份證復印件，委托代理表單位和個人的），需要蓋單位公章的去找單位協商，如果單位不給做工傷認定，還需要人社局調查取證，比較慢，大概一個月之內出結果。

二，拿到工傷認定后，人社局會給你工傷傷殘鑒定表，填完表，蓋單位公章，然后再去當地的勞動保障部門交費，做傷殘等級鑒定，然后等結果就可以了，大概一個月就能出來結果。

備注：找單位蓋章，如果單位配合，應該很順利，如果不配合，要沉住氣，多跑幾趟，記得按流程辦事，不要有過激的行為，前后大概需要三四個月的時間，如果評上十級的話，大概賠償本人二十個月的工資。

最后祝你早日維權成功！

不做工傷認定，不能直接做勞動能力鑒定（傷殘鑒定即勞動能力鑒定），因為做勞動能力鑒定，需要一份必須提供的材料就是工傷認定決定書?！豆ｋU條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

賠償標準不一樣 做工傷認定后，相關賠償是按工傷保險條例，有傷殘等級，按等級不同，由工傷保險或者單位支付相應補助金或者傷殘津貼。和單位有糾紛是申請勞動仲裁 直接做傷殘鑒定，是按侵權責任法的相關規定賠償，單位一次性按傷殘等級支付相應賠償金就可以，沒有后續的補助金或者傷殘津貼。有糾紛直接到法院起訴

1、如果本人直接做勞動能力鑒定，沒有工傷認定書，那么就不是工傷傷殘鑒定、2、如果要做工傷傷殘鑒定，那么就一定要提供工傷認定書。3、工傷認定書一定要經過勞動部門進行認定的。

工傷認定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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東方花雪

工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。3、工傷鑒定時間與工傷認定時間不同，如需了解工傷認定時間規定，具體請看《工傷認定時間規定》。