我說你聽，每天關注勞動法

從你的表述來看，應該是在一家公司上班，然后接了一點私活，結果活干完了，那個老板卻不付錢了。

發生爭議向法院起訴，那么我們首先要確定雙方之間關系的性質。根據你所說，應該不是勞動關系，而是勞務關系，就是普通的民事關系，這種情況下起訴，必須要有充分的證據來證明，口頭協議在對方不承認的情況下相當于不存在協議。

在勞動關系中，即使是口頭協議或者沒有協議，但只要存在用工行為，勞動法律是有同工同酬等強制性保障的。但在勞務關系中，口頭協議全靠證據，沒有證據全靠對方誠信，否則等于沒有協議。

雖然有報警，如果派出所沒有找對方做筆錄，也起不到多大作用。

首先要確定協議是合法的，其次要證明證人與此案無任何了利害關系，在這種前提下能夠證明口頭協議的真實性，協議有效，受法律保護。

口頭約定是否有法律效力？有結合事實和證據進行判斷。比如說口頭約定達成了協議，并且一方按照協議協議已經履行了，另一方不履行義務，這時候守約方可以向法院起訴主張，口頭約定是可以有法律效力的。

你這個情況的難點在于他只支付了前兩個月的工資，而且給的應該是現金，如果對方不承認支付工資的話，那么雙方之間的口頭約定是沒有履行，護林員看護樹林的行為可能就是義務行為。是否能夠適用無因管理，那就要具體問題具體分析了。

這個情況還有一個疑點，近十年的時間沒有支付工資，肯定有其他的間接證據可以證實，護林員按照口頭約定履行了看護樹林的義務，方從這個角度，找一下相關的證據。

　　法律規定，訂立合同的形式可以是書面的方式，也可以是口頭合同。口頭合同比起書面合同簡便易行，只要法律沒有規定一定要訂立書面合同，而口頭合同只要是雙方真實的意思表示，也同樣是有效的。國家法律規定的必須要采用書面協議的方式，比如建設工程合同、技術開發合同、房屋銷售合同等，如果這類合同采取口頭約定的形式，那么可視無效，不受法律保護。 　　《中華人民共和國民法通則》第五十六條規定：“民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定用特定形式的，應當依照法律規定。” 　　《合同法》第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。因此，可以認為口頭協議也是合同的一種表現形式，如果雙方都認可的口頭協議，在法律上認定為有效，但如果一方違約，主張一方的舉證能形成完整的證據鏈，口頭協議也具有法律效力。國家法律規定的應當采取書面合同的，當事雙方卻僅進行口頭約定，主張方能舉證證明自己已經履行了協議，可以視為有效。 　　法律規定，訂立合同的形式可以是書面的方式，也可以是口頭合同。口頭合同比起書面合同簡便易行，只要法律沒有規定一定要訂立書面合同，而口頭合同只要是雙方真實的意思表示，也同樣是有效的。國家法律規定的必須要采用書面協議的方式，比如建設工程合同、技術開發合同、房屋銷售合同等，如果這類合同采取口頭約定的形式，那么可視無效，不受法律保護。

口頭協議在法律上是有效的。現實生活中，絕大多數都是口頭合同。比如到超市買東西，一手錢一手貨，就是典型的口頭合同。《合同法》第十條 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。

從三個方面回答您的問題：

1.合同的形式有哪些？

2.合同的效力。

3.合同的成立。

第一個問題：合同的形式

法律允許當事人訂立書面協議，也允許口頭協議和其他形式的協議。但是：

法律、行政法規規定和當事人約定采用書面形式的除外。也就是說除了這幾種是可以用口頭合同的。

第二個問題：合同的效力

合同是否有效主要是取決于它的內容，通常只要合同的內容不違反法律規定就是有效的。根據法律規定：

只要合同內容不違反法律行政法規的強制性規定；沒有采用欺詐、脅迫手段訂立合同，且損害國家利益；雙方沒有惡意串通損害國家集體或第三人利益；雙方沒有以簽訂合同的合法的形式掩蓋非法目的；沒有損害社會公共利益；簽訂合同的人具有民事行為能力和民事權利能力……就是有效的，受法律保護。

第三個問題：合同的成立

一般來講雙方達成一致合同就成立了，特別是口頭合同情況下。

不過法律規定或者雙方約定必須公證、鑒定、第三方見證等條件完成后才成立的，必須完成這些條件時才成立。

所以，非特定情況下，合同一般是成立時就具有了法律效力。

程律師在這里要借平臺提示大家：口頭合同雖然方便，但是一旦發生糾紛，就會陷入“空口無憑”的困境，所以為了自己的權益著想，還是“白紙黑字”是首選！

沒有書面簽約的口頭約定也是有法律效力的，但必須雙方都予以承認，這樣的口頭協議才是有效的。如果履行中或履行后有一方否認了口頭約定，而且另一方又無法證明口頭約定的存在，這樣的口頭協議就是無效的。

希望我的解答能幫到你

很難！不過上法庭你有舉證的責任，除非你有“當初說好的3500月薪”的證據。給你一點挽救的建議：你可以通過打電話的方式將你們當時的口頭約定與對方交涉，對方在不知的情況一般會辯解和推脫。這樣你可以錄音再向法庭提供。