分公司是否可以對(duì)外簽訂合同。 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條的規(guī)定，依法登記的分公司屬于“其他組織”。“其他組織”是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織。 根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二條規(guī)定，其他組織可以和自然人、法人或其他組織簽訂合同，從而成為合同主體。 《公司法》第14條第1款規(guī)定：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 這一規(guī)定明確了兩點(diǎn)，一是分公司可以領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，進(jìn)行獨(dú)立營業(yè)，具有獨(dú)立締約能力。二是分公司民事責(zé)任的歸屬，即分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，其一切行為的后果及責(zé)任由隸屬公司承擔(dān)。

根據(jù)《民法通則》等法律規(guī)定，分公司屬于總公司的分支機(jī)構(gòu)，一般情況下沒有獨(dú)立的法人資格，作出的法律行為必須以總公司的名義，但是依照有關(guān)法律規(guī)定，依法領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立的法律地位，可以以自己的名義對(duì)外從事民事法律行為（如中國國有四大銀行各地的分行等等）。根據(jù)你說的情況，你所在的公司應(yīng)該屬于一般情況，因此，針對(duì)在分公司工作的員工，應(yīng)該以總公司的名義與之簽署勞動(dòng)合同。 如果以分公司的名義簽署勞動(dòng)合同，由于合同主體不適格，合同歸于無效，合同無效即自始無效，相當(dāng)于沒有簽署勞動(dòng)合同，后果是可能面臨支付員工雙倍工資。 相關(guān)法條，請(qǐng)參考《民法通則》、《勞動(dòng)合同法》。

不合法。而社保的繳納要求簽訂勞動(dòng)合同的公司給員工繳納社保，由總公司變成分公司，已經(jīng)不屬于原公司了。因此是不合法的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著 力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社 會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成 果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。

這種分公司一般不是獨(dú)立法人，不是獨(dú)立核算，是無權(quán)訂立這樣的合同的。