工作中發生交通事故是工傷。

工作中發生交通事故與上下班發生交通事故不同。工作中發生交通事故不受“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故”規定的“非本人主要責任”影響，只要交通事故不是故意為之，無論責任大小，只要受傷即構成工傷。

而上下班發生交通事故，非主責、全責的才是工傷。

發生工傷的，如單位為職工繳納工傷保險，由單位承擔治療工傷期間的工資福利，五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。由社保承擔其余費用。

如果單位未為職工繳納工傷保險，則全部工傷費用由單位承擔。職工在工傷認定后，可向單位依法索賠。

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《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

看交通事故認定書上死者在這次事故中的責任，如果是全部責任、主要責任（大部分、70%），不符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，不能認定為工亡。如果是同等責任（50%）、次要責任（部分責任、30%）、無責任，符合條例規定，可認工傷。就是認定為工傷（亡），也先得進行第三者責任賠償（交通事故賠償），如果第三者賠償額不足工傷保險待遇，工傷保險補償差額。工亡的工傷保險待遇，一是喪葬費為上年度社平工資6個月；二是一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍（17175元乘以20）；三是供養對象供養到失去供養條件為止。