按《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

一、《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。 　　

二、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 　　

三、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件。 　　

四、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

審理程序

　勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，哪些情況才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體的規(guī)定如下：

　　一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。

　　二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　三、當(dāng)事人與國有、集體、個(gè)體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)到該單位(工商登記注冊(cè)地)所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、勞動(dòng)仲裁部門受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的爭(zhēng)議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　五、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申訴書。

　　六、申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議立案后，當(dāng)事人應(yīng)積極配合仲裁部門的審理工作，及時(shí)遞交有關(guān)材料，按時(shí)出庭，并對(duì)各自所提問題負(fù)有舉出證據(jù)的責(zé)任。

　　八、雙方當(dāng)事人均可委托1-2名律師或其他人參加仲裁活動(dòng)，但需先向仲裁部門提交由當(dāng)事人簽名、蓋章并明確委托權(quán)限的委托書。

　　九、雙方當(dāng)事人得知立案后，均需預(yù)交仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)，結(jié)案后仲裁委員會(huì)會(huì)視案情本著多退少補(bǔ)的原則，按實(shí)際開支收取費(fèi)用。仲裁費(fèi)由敗訴方負(fù)擔(dān)。調(diào)解或雙方部分?jǐn)≡V的爭(zhēng)議，由仲裁委員會(huì)決定雙方各自分擔(dān)仲裁費(fèi)數(shù)額。

　　十、經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，其調(diào)解書與裁決書均具有法律效力，雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行。逾期一方不履行調(diào)解內(nèi)容的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　十一、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向指定的人民法院起訴，期滿雙方均未起訴的，須按期執(zhí)行裁決內(nèi)容，否則另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

準(zhǔn)備勞動(dòng)合同，招聘啟事，帶有公章的證明最重要，公司主管的簽字與工作有關(guān)的可以，如報(bào)銷憑證簽字。工資卡流水清單這一個(gè)也最重要。帶有公司公章的證明，如介紹信辦信用卡用過的。工資條，納稅記錄。可以要求公司提供職工工資納稅報(bào)表，且要提前知道是否有你名字，否則無用。有郵寄公司地址的且有你名字郵件，可購物記錄截圖證明。電話錄音也要涉及公司名字，現(xiàn)在也可以打電話給公司交涉記得不經(jīng)意的提到公司名字并錄音刻錄光盤。考勤記錄工作牌證，在公司工作時(shí)視頻照片。兩個(gè)同事證人，證人要有勞動(dòng)合同否則無用。你仲裁什么沒說明白，這些是證明勞動(dòng)關(guān)系的，證據(jù)越多越好，