女職工產假最新規定_最新女職工產假規定有哪些?
特邀律師
別的不清楚,說說我們這種倒夜班的工作。正常158天,?45天哺乳假。45天是由正常工作后每天的喂奶一小時折合出來的。一共203天。現在17年開始,可以申請休假到孩子一周歲,有特殊情況可以到一周半,這個需要單位批準。如果不延長產假,孩子一周內不用夜班。具體實施還沒有下來,大概是這樣。
2020年產假最新規定
國家規定產假天數具體如下:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
(一)生育產假女職工生育或流產,按照國家和省的有關規定享受產假。
1.女職工生育產假為90天;
2.女職工生育為剖腹產的,增加產假15天;
3.女職工生育多胞胎的,每多生育一嬰,增加產假15天;
4.女職工屬晚育的,增加產假60天;
5.女職工懷孕不滿2個月流產的,產假為15天;懷孕滿2個月(含2個月)不滿4個月流產的,產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的,產假為42天。
廣西產假文件規定說明:產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。廣西職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廣西職業女性休產假享受生育保險待遇,由廣西社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;廣西職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。
那么廣西產假多少天,2017年廣西產假新規定(修訂版)
現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《廣西女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。
根據《女職工勞動保護規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。
二胎產假98天,根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。