立馬離職！

理由一

一般的公司基本就是三個月試用期，在這個時間段，你和所在公司是一個雙向的選擇過程，不僅僅公司考核你，你也要觀察公司的文化、領導是否與自己的發展方向一直，這個時間段你發現不合適，基于一個新入職員工的態度和激情綜合考慮，應該是確實不合適，立馬離職是最合適的，浪費太多的時間，其實就是浪費機會，機會這種事情，隨著年齡的增長，你會發現越來越重要！

理由二

能夠發展自己對這份工作不合適，說明自己心中已經有一定的職業規劃，對自己的未來有一定的憧憬，證明你是一個有上進心得職場達人。既然有規劃、有理想，就要選擇去實現，往往敢打敢拼的人才能有出息，綜合考慮，還是建議你辭職，總會我有適合自己的工作。希望你有一個美好未來！

一般每家公司都有試用期，一般都要三個月以上。

你才做了兩個月，應該是沒有過試用期的，你可以提出離職。

你就直接說，不適應公司也行。一般就是按照正常的離職流程酒可以了。

現在，辭職很普遍的，沒什么事。

不過不要總是頻繁的辭職，總辭職，那你就要檢討你自己了。

感謝邀請回答。茉莉現在在配合人事經理做人員績效管理工作，這里和大家分享一下感受，希望大家一起進步。

第一，提出書面辭職一個月就可以離開。

如果題主還沒過試用期，甚至不用一個月，一個星期就可以了。其實既然要走，沒有什么尷尬或者糾結的，你肯定是有不想繼續待著這里的理由。所以平常心，不想說真實離職的理由就說是家里需要你照顧，所以想離開，公司一般不會為難你。

第二，和領導陳述清楚就可以了。

茉莉試過在一個公司申請離職的時候，和直屬上司溝通說了兩天，他才肯放茉莉走。當然茉莉也是很有誠意的和他溝通，所以也是讓領導明白你的決心，這樣他也會知道，把你留住也是沒有用處的。

第三，盡快開始向前看。

既然下定決心，就不要猶豫了，總要向前看，才能更好的未來。現在規劃好自己的發展路徑，想清楚下一步要做什么，一步步的做好才是正確的選擇。

工作還在試用期的話，辭職沒關系的。而且辭職不需要借口，只需要說，“這段時間發現這個公司不適合我”，就可以了。溫馨提示：

一定讓他們按天給你節算工資。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；

二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。