這種情況比較麻煩，因?yàn)閭鶆?wù)的主要依據(jù)就是借條，借款協(xié)議，欠條之類的東西，如果借錢的不承認(rèn)，而債權(quán)人又拿不出真實(shí)可靠的證據(jù)，就算想起訴法院都不會(huì)受理的。

想想還有沒有其他人在場(chǎng)，如果有可以請(qǐng)他出面證明，然后讓債務(wù)人把借條補(bǔ)上。

還有一個(gè)辦法就是，請(qǐng)雙方都熟悉的人出面說和，動(dòng)之以情曉之以理，他如果承認(rèn)就讓他馬上還錢，暫時(shí)拿不出就讓他把借條補(bǔ)上，還有第三人在場(chǎng)可做證明！

還有一個(gè)就是見面或者電話，不管是見面還是打電話都要記得錄音，談話開頭就說請(qǐng)把你借我的XXXX錢還給我，（說出來的錢數(shù)一定要大于實(shí)際給他的錢數(shù)，例如：實(shí)際借給他三萬，你就必須說是五萬）一般這種情況下對(duì)方會(huì)馬上糾正你的錯(cuò)誤，剛好就有了他承認(rèn)的證據(jù)，順?biāo)脑捵屗€款，還是那樣暫時(shí)沒錢就讓他補(bǔ)上借條，并且約定還款時(shí)間和利息！

我建議如果已經(jīng)知道債務(wù)人有可能賴賬的打算，其他不用試了直接就用第三種，不然會(huì)有打草驚蛇的可能。

盡量讓債務(wù)人出具書面單據(jù)，沒有書面單據(jù)，立案是很困難的。

有沒有第三方在場(chǎng)？有沒有視頻，音頻紀(jì)錄？有沒有和第三方當(dāng)事人說過此事？如果有，可以拿出相關(guān)的證據(jù)證人證言。這些都可以幫你討回欠款。證人越多，證據(jù)越多，證言越多越好。

【每日講法觀點(diǎn)】遇到欠錢不還的人，債權(quán)人手上又沒有欠條，這種情況只有尋找其他債權(quán)憑證才行，否則很難勝訴。

欠款糾紛起訴到法院需要準(zhǔn)備哪些材料？

欠款糾紛案件，如果準(zhǔn)備去法院起訴，手上必須要有能證明債權(quán)憑證的證據(jù)，否則很容易敗訴。根據(jù)欠款的原因不同，需要準(zhǔn)備的債權(quán)憑證不同。

比如民間借貸糾紛中，對(duì)方拖欠借款，債權(quán)人需要提供能證明存在借貸合意的證據(jù)、借款交付的證據(jù)，借款合意的證據(jù)主要有借款、欠條等。

比如買賣合同糾紛中，對(duì)方拖欠貨款，債權(quán)人需要提供能證明買賣合同關(guān)系存在的證據(jù)、貨款金額的證據(jù)，買賣合同關(guān)系存在的證據(jù)主要有買賣合同、送貨單、收貨單等。

比如工程款糾紛中，對(duì)方拖欠工程款，債權(quán)人需要提供能證明建設(shè)工程施工合同存在的證據(jù)、工程造價(jià)款的證據(jù)，一般來說需要有審計(jì)報(bào)告、工程結(jié)算單等證據(jù)。

沒有欠條怎么辦？

沒有欠條并不意味著一定不能打官司，完全可以根據(jù)欠款基礎(chǔ)的法律關(guān)系進(jìn)行分析，是屬于買賣合同關(guān)系、民間借貸關(guān)系還是建設(shè)工程施工合同關(guān)系等等，確定好基礎(chǔ)法律關(guān)系以后，可以從基礎(chǔ)法律關(guān)系的證明角度入手。

如果能找出相應(yīng)的能證明基礎(chǔ)法律關(guān)系成立的證據(jù)，接下來只需要能夠明確具體所欠的金額即可。

總結(jié)

欠款人欠債不還，同時(shí)手上又沒有欠條，一定要把握住欠款的基礎(chǔ)法律關(guān)系，從基礎(chǔ)的法律關(guān)系入手，層層遞進(jìn)、抽絲剝繭，爭(zhēng)取取得相應(yīng)的其他證據(jù)，有了這些證據(jù)甚至比欠條還要管用。

如果既沒有欠條又沒有其他證明基礎(chǔ)法律關(guān)系成立的證據(jù)，也可以嘗試著出奇制勝，與對(duì)方錄音，在錄音的時(shí)候設(shè)法套取對(duì)方的話，如果天時(shí)地利人和的話，說不定也會(huì)得到法庭的采納。

盡量的把自己的勞動(dòng)經(jīng)歷記詳細(xì)一點(diǎn)，這種事情，很少只有老板和你一個(gè)人之間進(jìn)行的，會(huì)有很多的比如工友，或者服務(wù)對(duì)象，盡量的爭(zhēng)取他們的同盟，讓他們幫助你做證，或者與工友組團(tuán)，去勞動(dòng)仲裁部門尋求幫助，這是走法律途徑的首選，但是，我們很多打工人也知道，有的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁并不一定能幫到你，至于打官司一條路，幾乎不會(huì)成為打工者的選擇，因?yàn)槌杀咎撸ń?jīng)濟(jì)成本，還有時(shí)間成本，打工者那點(diǎn)可憐的工錢，有時(shí)候可能都不夠立案的，更別提給律師的費(fèi)用。往后，可以去派出所報(bào)案，我認(rèn)為最少要告訴派出所一聲，假如你們不幫助我解決的話，會(huì)有很多的麻煩，我知道的，有些老板是寧肯把錢花在請(qǐng)執(zhí)法部門吃喝送禮上，也不愿意把錢發(fā)給工人，你要讓那些老板的后臺(tái)知道：小心惹你一身騷，給自己惹上麻煩。

這幾年因?yàn)橐恍├习宄鍪拢岩恍┕珓?wù)員拉下來的可不少。

但是這樣子的風(fēng)險(xiǎn)也不小，最好說話別硬了，小心別把你自己弄進(jìn)去。

沒辦法，這個(gè)世界，有時(shí)候一根筋的反倒能夠做成事情，顧慮太多，一事無成。

假如錢的數(shù)目較大，前幾年，還有些社會(huì)閑散人員，或者一些討債公司，付上一定比例的費(fèi)用，也會(huì)有人幫你討要的，不知道現(xiàn)在還有沒有。

關(guān)于上述之問題，發(fā)生在建筑行業(yè)較多，工程結(jié)束了， 但你手里既沒有勞務(wù)合同，又沒有欠條，找老板要錢又不給，推三拖四的，特別是干一些工作量不大的活兒最容易發(fā)生這種事兒。其實(shí)干過建筑行業(yè)的人員很多都遇到過或經(jīng)歷過這種事兒，為此，結(jié)合實(shí)際情況提出如下解決思路，以供你參考：

首先，在建筑行業(yè)，不管是干天工，還是包工，對(duì)于首次合作，或者沒有深入了解的老板，都應(yīng)約定1-3天付一次工錢，到時(shí)不付或拖延則立即停工。這是干臨工人員現(xiàn)在必須要注意的事情，不然如遇到要錢難的主兒，事后需要浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，還不如早早就不干了。

其次，工作中經(jīng)口頭溝通的事項(xiàng)，事后最好能通過微信文字語音+圖片進(jìn)行確認(rèn)，當(dāng)然包括工價(jià)、工錢、加班等等事項(xiàng)。每天下班后將當(dāng)天的工作進(jìn)度通過微信等形式反饋給老板，讓他確認(rèn)清楚。不然結(jié)工錢時(shí)老板說這兒要維修，哪兒有問題，避免制造白干活不付工錢的理由。付工錢時(shí)間一到，一定要做到先結(jié)工錢后再繼續(xù)干活的原則，杜絕結(jié)工錢時(shí)推三拖四。不然干到最后，死皮的老板會(huì)說出一大堆理由，給結(jié)工錢造成障礙。當(dāng)然世上的好人多，但是不得不防小人和死皮。

再次，去年下半年以來，項(xiàng)目部開始關(guān)注和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付的問題了，因此如果跟老板要不到工資了，第一時(shí)間到項(xiàng)目部找總工。總工一般會(huì)協(xié)調(diào)這些事兒，也遇到過總工直接協(xié)調(diào)分包、轉(zhuǎn)包等人員直接到場(chǎng)支付工錢。當(dāng)然也有遇到過推拖的總工，遇到這類人直接報(bào)警，警察過來也會(huì)協(xié)調(diào)一下，有時(shí)會(huì)有作用的。

最后，如果以上途徑或方法運(yùn)用后，你還是沒有要到工資，直接去工地所在街道辦找法律援助。當(dāng)然法律援助人員有的也會(huì)跟老板聯(lián)系，如還是要不到，則直接法院起訴，按程序走就行了。

當(dāng)然，不管從事什么行業(yè)，都有可能會(huì)遇到這類事情，所以平時(shí)多注意了。希望在以后的工作中，自己多留心，盡量減少自己的損失。

宜賓人↑點(diǎn)擊“宜賓翠屏區(qū)律師凌明”頭像后，可以私信解決您的問題！ “要先關(guān)注哦，不然以后找不到”

關(guān)于題干所述是可以的，但不準(zhǔn)確，應(yīng)為可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同和欠條，主要是想證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。如果你沒簽合同，但是能找到證據(jù)證明你一直在這個(gè)公司工作，這樣的話就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也會(huì)證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系的。

如何證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、何時(shí)起雙方建立用工關(guān)系兩方面。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))第二項(xiàng)規(guī)定：二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘 “登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛過程中，勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)，沒有了勞動(dòng)關(guān)系，也就無法談及勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、工傷待遇等問題的勞動(dòng)糾紛訴訟。勞動(dòng)者一定不能忽視了這點(diǎn)。

歡迎對(duì)本回答轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊，并對(duì)回答內(nèi)容進(jìn)行探討。

（宜賓人關(guān)注宜賓翠屏區(qū)律師凌明，成為您身邊懂法的朋友和私享法律顧問。）