在當地上年社平三倍以內的部分，一般可以稅前扣除，也就是說工資4000，如果住房跟社保一共500，是4000減去500后，再算個稅。

你這個4000是指賬戶每個月進賬4000?還是你個人工資中扣4000,單位給補4000,共8000? 如果是每月進賬4000,反推下每月工資就是2000元/10%,也就是2萬元; 如果是每月你工資中扣4000,單位補4000的話,工資就是每月4萬. 不過不是所有公司公積金都是和工資掛鉤的,因為有些國企的話工資不允許多發,所以從公積金上找,所以公積金基數不是和工資掛鉤的.

五險一金的繳費比例、最高繳費標準等各地有差別，題中沒有具體描述，假設最高繳費標準為一萬，按如下比例交五險一金：

• 社保公積金公司繳費比例為43.5%

（養老20%+醫療8%+失業2%+生育1%+工傷0.5%+公積金12%）.

• 社保公積金個人繳費比例為23%

（養老8%+醫療2%+失業1%+公積金12%）.

在月薪一萬的情況下，繳費標準按工資基數繳納，則公司除了負擔一萬月薪，另外還要支出4350元五險一金，個人應承擔部分為2300元，可以稅前扣除。如果月薪超過一萬，由于繳費標準有最高限額，按上述假設，公司為個人支付的最高限額為4350元。

個人實際到手工資與公司總花費的比例如下表：

• 工資較低的時候，到手工資比例主要受五險一金影響
  
• 隨著工資的升高，五險一金保持不變，到手比例主要受超額累進稅率的影響
  
• 工資趨于無窮大，到手工資比例將無限接近55%，因為工資個稅最高邊際稅率為45%

國家規定公積金繳納最高不得超過個人收入的12%，最低不得低于6%，由單位、個人共同負擔各占繳費額度的50%。