這是必須贊成，下崗工人，尤其是40-50人員，上有老下有小，她他們太難了。

①下崗職工并不是大部分都退休了，而是大部分在苦苦撐著，生活問題處于沒有保障的境地！②這個和第一個問題有關(guān)，如果再就業(yè)問題解決了，生活就不會處于沒有保障的境地！所以大部分的下崗者才會耿耿于懷！

50歲的職工繳納社保長達15年，如果被工廠辭退，有什么待遇呢？

第一項待遇，經(jīng)濟補償金。職工要想領(lǐng)取經(jīng)濟補償金，要分很多種情況。

如果是職工違法違規(guī)被單位開除，是沒有經(jīng)濟補償金的。

如果是跟用人單位協(xié)商，或者用人單位要倒閉、搬遷，這種情況應(yīng)該都支付每工作一年一個月應(yīng)發(fā)工資的經(jīng)濟補償金。

如果用人單位不講情理，直接給職工解除勞動關(guān)系，那么應(yīng)當支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金。

用人單位克扣工資應(yīng)當加付25%的經(jīng)濟補償金，用人單位拒付經(jīng)濟補償金，加付50%的經(jīng)濟補償金。

第二項待遇，是我們的失業(yè)待遇。一般來講，領(lǐng)取失業(yè)金的條件有三個。第一，失業(yè)保險繳費一年以上。第二，非本人職工意愿失業(yè)。第三，有求職意愿。

被單位解除，即使是開除也是非本人意愿失業(yè)都可以領(lǐng)取失業(yè)金，一般本人帶著解除勞動合同報告書到當?shù)氐逆?zhèn)街勞保中心申請辦理就可以。

繳費滿15年，最長可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金期間，國家會給繳納醫(yī)療保險，未來失業(yè)保險條例修訂后，有可能也給繳納養(yǎng)老保險。

目前，我們的失業(yè)金待遇正在逐步提高，國家要求是各地要在2020年之前將失業(yè)金待遇提升到90%的最低工資水平。山東省從2019年開始將達到80%，2020年達到90%。還是不錯的待遇。

第三項待遇，靈活就業(yè)人員補貼。一般來講，4050人員都屬于就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員可以享受相應(yīng)的靈活就業(yè)人員補貼。雖然各地的補貼標準不一致，但一般都是能夠補貼50%到66%的。時間最長是三年，如果首次申請距離退休不足五年的，可以延遲到退休為止。

也就是說，如果我們想自己繳納社保，也確定以后沒有工作了，可以等到55歲申請靈活就業(yè)人員補貼。青島市目前的標準是補貼500元，2018年靈活就業(yè)人員最低交費980元，費用降低了一半還多。

所以，了解好政策，對于下崗失業(yè)后的生活也能夠輕松一些。

《就業(yè)促進法》第十六條規(guī)定，國家建立健全失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進其實現(xiàn)就業(yè)。