這個(gè)要看情況了，大概的講，公司代繳社保15年與個(gè)人自己繳納社保15年在退休時(shí)拿的錢(qián)不大一樣，這是由諸多因素決定的，具體分析如下。

一是社保的性質(zhì)不一樣，那么即便同樣的繳納年限，退休后領(lǐng)取的退休金絕對(duì)不一樣。比如單位繳納的是城鎮(zhèn)職工社保，而個(gè)人繳納的是城鄉(xiāng)居民社保，同樣都只繳納了15年，那么職工社保退休金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于城鄉(xiāng)居民退休金的的。

二是公司代繳社保與個(gè)人繳納社保的基數(shù)不一樣，那么即便都是繳納15年，退休后領(lǐng)取的錢(qián)也絕對(duì)不一樣。這個(gè)就看誰(shuí)繳納的絕對(duì)社保費(fèi)用更高了，誰(shuí)可能拿的退休錢(qián)就更多。比如，如若單位按最低檔次給員工繳納15年社保，而個(gè)人按最高檔次給自己繳納15年社保，那么退休后二者拿到的錢(qián)肯定也是不一樣的。

三是二者繳納的時(shí)間段不同，即便都是15年，那么退休后拿到的錢(qián)也是不一樣的。因?yàn)樯绫＠U費(fèi)的時(shí)間不一樣，很可能繳費(fèi)基數(shù)和金額不一樣，這樣的話(huà)，即便都是累計(jì)繳納15年，由于交的金額都不同，那么最終累計(jì)到賬戶(hù)里面的社保費(fèi)就不同，在相同的計(jì)算公式下，由于總的社保金額不同，那么退休后拿到的退休金就有高有低、有多有少了。

總的來(lái)說(shuō)，公司代繳社保是最好的選擇，因?yàn)閭€(gè)人出的社保費(fèi)少，很大可能退休后拿的錢(qián)多，因?yàn)閱挝粏T工退休男60歲、女50歲就可以，如果個(gè)人辦理退休，男60歲，女的要55歲才可以退休。所以，即便都是繳納15年，如果是女的，有單位的女性退休拿到的錢(qián)絕對(duì)比個(gè)人交社保辦理退休的女性拿到的錢(qián)要多，這是最明顯的區(qū)別。

1.繳納的險(xiǎn)種不同代繳公司：繳納的是正常的五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）個(gè)人繳納：只能購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療兩險(xiǎn)（無(wú)工作，不存在工傷失業(yè)等這些情況）自己交社保交的就是居民社保。居民社保主要針對(duì)的是兒童、老年人、無(wú)業(yè)居民或自由職業(yè)者。如果你在城市，居民社保被稱(chēng)為城鎮(zhèn)居民社保;如果你在農(nóng)村，居民社保就是我們常見(jiàn)的新農(nóng)合。如果是為了購(gòu)房資格的話(huà)，那還是要買(mǎi)五險(xiǎn)的。

2.繳納費(fèi)用不同代繳公司：按你想代繳的地區(qū)正常比例，收取社保費(fèi)用（單位部分+個(gè)人部分），加上服務(wù)費(fèi)（部分不良商家有隱藏費(fèi)用，或者需交會(huì)員費(fèi)）。個(gè)人繳納：按自由者身份，每個(gè)城市不一樣，有存在一些優(yōu)惠政策或者分幾個(gè)不同的檔次。

3.退休年齡不一樣代繳公司：男60歲退休，女職工50，女干部55歲。個(gè)人繳納：男60，女基本55（少部分地區(qū)50，具體看當(dāng)?shù)卣撸?/p>

4.繳納要求不一樣代繳公司：無(wú)地區(qū)戶(hù)籍這些限制條件，只要報(bào)出想代繳的地區(qū)就可以了。個(gè)人繳納：基本要求在戶(hù)籍所在地購(gòu)買(mǎi)。基本就這些區(qū)別了，要找代繳公司的話(huà)，最好找正規(guī)的，要看公司資質(zhì)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證這些，還有比較洋氣的就是質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)了。畢竟社保款還是有那么多錢(qián)，貪圖便宜的服務(wù)費(fèi)，萬(wàn)一款打過(guò)去，沒(méi)給你代繳，又找不到人就尷尬了。市場(chǎng)上服務(wù)費(fèi)幾塊到幾百的都有，到時(shí)候自己鑒別一下吧。

個(gè)人繳納社保與掛靠公司繳納社保究竟哪個(gè)更劃算？我以前也回答過(guò)類(lèi)似的問(wèn)題，其實(shí)這沒(méi)有什么劃算不劃算的問(wèn)題，只有合適與不合適的問(wèn)題，在某種情況下，掛靠也是一種必須的選擇，而且通過(guò)掛靠關(guān)系，不至于讓自己的社保出現(xiàn)斷繳，這也是一種比較合適的方式。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

第一，什么人適合掛靠繳納社保？

按照社保法的規(guī)定，社保的繳納除了在崗職工以外，還包括個(gè)體工商戶(hù)，靈活就業(yè)人員等。按照很多地方的社保實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的人員，只能在戶(hù)籍所在地辦理。但是對(duì)于那些長(zhǎng)期在外地居住的靈活就業(yè)人員，因?yàn)閼?hù)籍不在當(dāng)?shù)兀绻诋?dāng)?shù)乩U納社保，就只能采用掛靠的方式來(lái)解決。根據(jù)我 的經(jīng)驗(yàn)，這幾類(lèi)人人員是適合辦理掛靠繳納的。一是戶(hù)籍不在當(dāng)?shù)兀枰诋?dāng)?shù)乩U納社保的人員，這主要是不在戶(hù)籍地居住的靈活就業(yè)人員；二是不在戶(hù)籍地工作的人員，離職辭職以后，如果在當(dāng)?shù)卣也坏胶线m的工作，或者雖然找到了工作，但用人單位不繳納社保，本人又需要這份工作的人員，在離職以后可以找社保代理公司繳納社保；三是個(gè)人檔案寄放在不屬于戶(hù)籍所在地的人才交流中心或是人才市場(chǎng)，并與之簽訂了人事代理協(xié)議的人員，可由所在的人才交流中心或是人才市場(chǎng)代理社保的繳納；四是需要按照在崗職工辦理退休的女性人員。掛靠滿(mǎn)10年以上，也就是單位繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年以上的女性人員，在辦理退休時(shí)可以按照在崗女職工50歲辦理退休。

第二，什么人不適合掛靠繳納社保？

我認(rèn)為不適合掛靠繳納社保的人員主要包括這么兩類(lèi)。一是在用人單位上班，由用人單位繳納社保的人員；二是在戶(hù)籍地能夠通過(guò)個(gè)人身份辦理社保的人員。這部分人員如果能以個(gè)人身份辦理社保繳納的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例只有20%，而掛靠單位繳納是24%，掛靠繳納要比個(gè)人繳納多4個(gè)百分點(diǎn)，而且還要多交失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，而這些保險(xiǎn)相對(duì)于自己來(lái)說(shuō)用處不是很大，也沒(méi)有必要去辦理，但這是掛靠單位必須繳納的保險(xiǎn)種類(lèi)，所以計(jì)算下來(lái)，每月要多交6個(gè)百分點(diǎn)的社保費(fèi)用，同時(shí)還要承擔(dān)掛靠費(fèi)用，增加了不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

第三，個(gè)人繳費(fèi)與掛靠繳費(fèi)哪個(gè)更劃算？

個(gè)人繳費(fèi)和掛靠繳費(fèi)，養(yǎng)老金的計(jì)算方式是完全一樣的。在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)資金余額、退休地和退休年齡相同的情況下，養(yǎng)老金是完全沒(méi)有區(qū)別的。但是掛靠繳費(fèi)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)支出要增加。增加的費(fèi)用主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)是20%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是8%，總的繳費(fèi)比例為28%，但是如果掛靠繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是24%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)是8.5%（含生育險(xiǎn)），失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)是1%，工傷保險(xiǎn)是0.5%，相當(dāng)于每月多增加6個(gè)百分點(diǎn)，比如繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那么相當(dāng)于每月就要多增加300元，每年就是3600元，繳費(fèi)15年這個(gè)多增加的金額還是一筆比較大數(shù)字；當(dāng)然掛靠繳費(fèi)，對(duì)于女性參保人來(lái)講，可以按照在崗職工50歲的退休年齡來(lái)辦理退休，而自己繳費(fèi)，大多數(shù)地方女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，需要多交5年的社保費(fèi)用。但是多交5年也有5年的好處，每月的養(yǎng)老金至少要多500元左右。

綜上所述，個(gè)人繳納社保與掛靠繳納社保不存在哪個(gè)更劃算的問(wèn)題，主要是合適與不合適的問(wèn)題，在自己能以個(gè)人身份辦理社保繳納的情況下，不建議掛靠繳納，如果以靈活就業(yè)人員身份不能辦理繳納的前提下，掛靠繳費(fèi)也是一種方式，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)資金余額、退休地和退休年齡相同的情況下，二者的養(yǎng)老金是沒(méi)有任何區(qū)別的。

外包公司代繳社保和公司自己繳納社保，對(duì)于員工本人來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有什么區(qū)別，主要的好處在于以下幾點(diǎn)：

第一，社保分為養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五個(gè)險(xiǎn)種，不同險(xiǎn)種有不同部門(mén)管理，加上公積金，一個(gè)單位社保專(zhuān)管員每個(gè)月可能要對(duì)接四五個(gè)社保機(jī)構(gòu)去申報(bào)人員增減，遞交材料并領(lǐng)取費(fèi)用表繳費(fèi)，公司獨(dú)立賬戶(hù)多的情況下，工作量倍增；然而通過(guò)代繳的方式，只需要把單位增減員情況報(bào)給代繳公司，能夠最大化提高工作效率；

第二，外包公司更加專(zhuān)業(yè)，更加及時(shí)，對(duì)接社保機(jī)構(gòu)相對(duì)較多，對(duì)于一些社保政策能夠第一時(shí)間掌握信息，比如今年5月單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率由20%降低為16%，能夠及時(shí)反饋給單位并執(zhí)行，保證單位社保管理符合國(guó)家政策；

第三，社保代繳公司通常通過(guò)預(yù)繳的方式進(jìn)行申報(bào)，就是提前預(yù)收一個(gè)月的社保費(fèi)，然后再申報(bào)業(yè)務(wù)，防止員工不明白自己的社保情況，沒(méi)有及時(shí)繳納而中斷，如果有員工的社保申報(bào)失敗，可以通過(guò)退費(fèi)的方式進(jìn)行返還。

綜上所述，只要單位和服務(wù)公司合法簽訂人事代理服務(wù)協(xié)議，有正常的合作關(guān)系，不管是哪一方繳納社保，都能保證員工的正常利益。

委托代征是稅務(wù)機(jī)關(guān)為了有利于稅款征收或者方便納稅人繳納稅款，根據(jù)國(guó)家稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，委托代征人代表稅務(wù)機(jī)關(guān)依照稅收法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)各項(xiàng)零散稅款進(jìn)行征收管理的一種稅款征收方式。 主要對(duì)象是建筑、安裝行業(yè)，交通運(yùn)輸業(yè)，土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)俺鍪劢ㄖ铮鞒鲎夥课莸取?/p>

代扣代繳是指有納稅人收入的單位和個(gè)人，根據(jù)法定義務(wù)，在支付納稅人收入的同時(shí)，從所持有納稅人收入中扣繳其應(yīng)納稅款，并代為匯總向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款的征收方式。 主要對(duì)象是個(gè)人所得稅企業(yè)所得稅等。

沒(méi)有區(qū)別，只要所交的社保是一樣的，代繳是別人為你交，正常繳費(fèi)是自己交

代扣代繳就是單位直接從工資里扣除，代本人繳費(fèi)，一般用于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅之類(lèi)的。 代收代繳一般是指銀行的代理收付業(yè)務(wù)，屬銀行中間業(yè)務(wù)，如代理供電部門(mén)收電費(fèi)、代收電話(huà)費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等等。銀行代收后，收取一定比例的代收手續(xù)費(fèi)（一般雙方約定好的），然后把代收款劃入要求代收單位的賬戶(hù)。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，一般情況下我們盡量不要找所謂的工作單位來(lái)代交自己的個(gè)人社保，因?yàn)榇簧绫?duì)于自己來(lái)講是不合適的，為什么呢？因?yàn)橐环矫娲U社保就會(huì)建立一個(gè)虛擬的勞動(dòng)合同關(guān)系，那么你會(huì)承擔(dān)企業(yè)單位和個(gè)人所承擔(dān)所有的費(fèi)用，交費(fèi)，所以說(shuō)你自身所承擔(dān)的費(fèi)用相對(duì)來(lái)說(shuō)是更高一些，這是一個(gè)方面。

另外一方面就是代交那么還要就那一筆代繳費(fèi)，所以說(shuō)在交納社保的基礎(chǔ)上可能還要多支出一筆代繳費(fèi)，也許沒(méi)多少錢(qián)，但是總之而言代交對(duì)我們來(lái)說(shuō)是不合適的，畢竟本身社保的費(fèi)用它就是比較高的，再加上你需要承擔(dān)企業(yè)單位所承擔(dān)的那部分比例，那么相對(duì)而言就會(huì)變得更高一些，所以說(shuō)找公司代繳對(duì)自己而言意味著自己所承擔(dān)的費(fèi)用將會(huì)變得很高。

那么我們盡量可以選擇按照靈活就業(yè)的形式來(lái)交納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，另外按照靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)比例會(huì)更低一些，那么最終繳納的年限，它跟企業(yè)在職職工繳納的年限是完全一致的，是沒(méi)有區(qū)別的，所以說(shuō)選擇靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納個(gè)人社保，比起企業(yè)單位，代交的方式要更穩(wěn)妥一些。

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