勞動法？

還是七月一日發(fā)布的“包工頭拖欠工資不給怎么辦”的公式去解決。

農(nóng)民工工資拖欠問題涉及的范圍很廣，但多數(shù)情況下一般指工程建設(shè)領(lǐng)域。如果你這個范圍的，一般首先要找建設(shè)主管部門，個別道路工程可能需要找交通部門。但總的牽頭主管是人力資源部門。道理上說，建設(shè)和人力資源都可以，但習(xí)慣上首先找建設(shè)管理部門。

需要注意的有三個問題。一是改革后，具體管理一般下放到區(qū)縣一級，因此，如果要投訴，應(yīng)該到區(qū)縣一級的主管部門。在這些部門里，都有專門機構(gòu)受理。

二是雖然發(fā)生拖欠問題比較多，但總的看，其數(shù)量比過去少了很多，這與各級強力介入有很大關(guān)系，也與農(nóng)民工自身維權(quán)意識增強密切相關(guān)。應(yīng)該說，只要發(fā)生投訴，各級都很重視，查處的力度是比較大的。但前提是投訴還是要合理的證據(jù)，也就是說，平時務(wù)工時要多留點心眼。

三是解決農(nóng)民工工資拖欠有一個基本原則，即工資必須有總包方按月足額發(fā)放到卡上，如果沒有做到，無論什么原因，只要拖欠，就要追究總包的責(zé)任。但現(xiàn)實中，情況要復(fù)雜得多。大家習(xí)慣由包工頭代領(lǐng)，一旦包工頭跑了，就非常危險了。雖然仍然可以追究施工企業(yè)的責(zé)任，但個人也不是一點責(zé)任沒有的。因此，要防止出現(xiàn)拖欠，最好的辦法是不要過分相信包工頭。

四是在目前情況下，發(fā)生拖欠很少有單一原因，往往非常復(fù)雜。其中最難的是工程量的認(rèn)定和爭議，很多時候即使確實存在拖欠行為，但由于因各種原因?qū)е聼o法確定工程量，難度就非常大了。

五是拖欠時間非常長的，問題就更復(fù)雜了。工程在建還問題不大，如果工程早已結(jié)束，甚至施工企業(yè)倒閉的，解決起來就更難了。現(xiàn)在有設(shè)置應(yīng)急備用金的，但施工資料缺乏或無法認(rèn)定，即使有錢也很難兌現(xiàn)。因此，時間長的除了動用法律手段，還需要多方面的手段。但可能需要較長的時間。

總體來說，到哪里投訴還不是最關(guān)鍵的，核心是農(nóng)民工要進(jìn)一步增強維權(quán)意識，多留心眼，多留證據(jù)，盡可能與信譽好的公司簽約。

無論你再地鐵上或者還是公交車上，請不要嫌棄農(nóng)民工，如果看到他們站著請給他們讓座，先在這里替他們謝謝！

我是農(nóng)民的孩子，也正是他們養(yǎng)育我們，衣、食、住、行哪個能少了他們，都是他們給提供的。我們應(yīng)該感謝他們，知恩圖報。

若你的手下有農(nóng)民工，請善待他們，請按合同約定的時間、金錢發(fā)放給他們，不要拖延。他們還要養(yǎng)家糊口，他們比我們難的多。尤其是城里干建筑，高溫天氣還在干活，看著心疼；寒冷的天氣還能看到他們，真的不忍看。

拖欠農(nóng)民工工資成了很敏感的話題，請遵守勞動法法律法規(guī)，倘若你違反，國家要追究你的責(zé)任是一定到底。

收集好應(yīng)領(lǐng)工錢的證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T或法院反映情況、尋求支持。

在收集證據(jù)方面，有無勞務(wù)合同關(guān)系不大，重要的是有哪些人證、物證(工作證、經(jīng)手票據(jù)等)可以證明的確是務(wù)了工的、到底該領(lǐng)多少工錢，特別是該領(lǐng)多少工錢是最重要的（若是做一天計一天工錢，考勤表、施工日志都可以證明；若是計量施工，就會涉及工程收方的問題，已收方的有記錄，未收方的需要求工程監(jiān)理方、工程承建方及時收方）。當(dāng)然，這些過程中，最好形成有工程承建方蓋章或簽字確認(rèn)的工錢或工程量書面材料，若前期沒有，可請項目所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所或上一級的勞動和社會保障部門，及時協(xié)調(diào)幾方做好工程量或工錢結(jié)算工作。

在證據(jù)相對充足的前提下，就可向地勞動和社會保障部門或法院提出協(xié)調(diào)、仲裁或打官司的要求，當(dāng)然，就提問中表述的情況來看，最好是先到勞動和社會保障部門，請他們進(jìn)行協(xié)調(diào)或仲裁，目前他們的手段很多、辦法也很多，特別是對于仍然在建設(shè)的項目。

因此，在收集好相對充足的證據(jù)的基礎(chǔ)上，盡量在該工程未完工之前向勞動和社會保障部門請求處理，是比較好的選擇。若勞動和社會保障部門已不能處理時，就要及時向法院提起訴訟。

政府設(shè)立一機關(guān)，直接給農(nóng)民工發(fā)放工資，省去了勞動監(jiān)查，勞動仲裁，法院環(huán)節(jié)。請國家領(lǐng)導(dǎo)接受提案。

農(nóng)民工工資拖欠問題一直是普遍存在的社會現(xiàn)象，國家為保障農(nóng)民工的合法利益制訂了很多政策和法律法規(guī)，同時嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的不法行為。

但是我們又不禁在想，國家這么大力打擊拖欠農(nóng)民工工資問題，為什么還有很多企業(yè)和拖欠農(nóng)民工工資，當(dāng)遇到農(nóng)民工工資被拖欠又該怎么辦呢？

求助于政府有關(guān)部門和法院

01 向勞動監(jiān)察大隊投訴

最簡單的辦法就是打電話向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，申請勞動仲裁。

他們會根據(jù)《勞動監(jiān)察保障條例》，依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令企業(yè)支付被拖欠的農(nóng)民工工資。

02 向法院提起民事訴訟

所勞動仲裁不予受理或?qū)χ俨貌徽J(rèn)可，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，要求法院判決執(zhí)行。

另外按照《勞動法》第五十八條的規(guī)定，企業(yè)不僅要支付原來農(nóng)民工應(yīng)得的工資，還要加付百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。

綜上，以上兩種途經(jīng)是專業(yè)解決農(nóng)民工工資拖欠問題的主要途經(jīng)。

不過按照題主所說，自己沒有什么證據(jù)，那在受理上可能就存在難度，而且耗時時間比較久，一般農(nóng)民工沒有太多文化是應(yīng)付不來的。

如果條件允許可以聘請專業(yè)的律師。

求助于傳統(tǒng)媒體和新媒體，通過曝光來索要工資。

傳統(tǒng)媒體就是電視臺、報紙和電臺，通過記者采訪進(jìn)行曝光，用社會輿論給企業(yè)壓力，讓他們迫于壓力而解決農(nóng)民工工資。

新媒體就是求助于微博、微信公眾號、今日頭條等自媒體平臺，進(jìn)行曝光。

現(xiàn)在自媒體平臺受眾廣、傳播速度快、社會影響力巨大，對于拖欠農(nóng)民工工資的熱點問題會形成很強烈的社會輿論壓力。

促使有關(guān)部門介入調(diào)查，同時讓企業(yè)迫于壓力盡快解決工資拖欠問題。

還有一個值得注意的問題是，要抱團(tuán)取暖，大家一起團(tuán)結(jié)起來討薪。既能加了討薪的信心和力量，也能給涉事企業(yè)更大的壓力。

但是要保持機理智，不能采取極端的方式暴力討薪，擾亂社會秩序，威脅人身安全。

要做到依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，也要保持理智不能沖動，以免因小失大造成嚴(yán)重后果。