規定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

按照我國醫保制度，參保人累計繳費達到國家規定年限，退休后可享受相關醫療保險待遇，不再繳納醫保費。不過，這個醫療保險繳費年限各地規定并不統一，一般為20～30年不等，繳費參數也不一樣。異地就業，醫保關系無法轉移接續并累計計算的話，可能會影響到將來的退休醫保待遇。需要說明的是，這里所說的“累計繳費”，是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限，但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。

另外，社保中的失業保險待遇享受，一般也會有繳費年限的限制，根據相關規定，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才能從失業保險基金中領取失業保險金，當然，這只是失業保險金領取條件之一，領取失業金還有其他的條件需要滿足，具體也是需要咨詢當地的社保局

您好！參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。社會養老保險一般需要繳納15年，通常沒有最高繳納年限設置。 社會養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費%。職工應繳部分由企業代扣代繳；個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

社保中：

1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保（不足的，退休前可以一次性補繳），養老保險多繳多得，退休后(男60，女55，延遲退休方案2015年制定，2017年正式推出)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存折上，相當于個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買藥品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以后，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

我國的社保政策既可以停徼費，也可以續繳費和補繳費，非常人性化。

參保人經濟上有困難時隨時可以把養老保險停止繳費，當過幾年條件好時再接著繳費。

當參保人到達法定的退休年齡，而養老保險繳費不足15年時，可以一次性補繳足所差年限的養老保險費。

《社會保險法》規定，參保人養老保險繳費最低必須累計繳滿15年，退休后才能享受待遇。

由此可見，參保人養老保險繳費年限要繳足最低15年，既可以連續繳費滿15年，也允許累計繳費滿15周年。

另外，要想享受養老金待遇，除了養老保險繳費滿15年，還必須達到法定的退休年齡。目前退休的法定年齡是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，從事國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

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