私營和個(gè)體的區(qū)別是：

1.定義不同，個(gè)體是指個(gè)體工商戶，主要是以家庭勞動(dòng)為主，私營企業(yè)以雇傭勞動(dòng)為主；

2.規(guī)模不同，私營企業(yè)指企業(yè)資產(chǎn)屬私人所有，雇工8人以上的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；個(gè)體工商業(yè)戶是指生產(chǎn)資料私人所有，以個(gè)人或家庭勞動(dòng)為主，雇工在8人以下，以盈利為目的經(jīng)濟(jì)組織。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《個(gè)體工商戶條例》第二條，有經(jīng)營能力的公民，依照本條例規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的，為個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶可以個(gè)人經(jīng)營，也可以家庭經(jīng)營。個(gè)體工商戶的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵害。

私營企業(yè)是一種生產(chǎn)資料歸私人所有，以雇傭勞動(dòng)為主，從事商品生產(chǎn)、流通和其他服務(wù)性活動(dòng)，并實(shí)行獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。民辦非企業(yè)單位是企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

（原創(chuàng)）國企與私企的區(qū)別

國企與私企都是企業(yè)，除了所有制的方式不同，在經(jīng)營理念、經(jīng)營策略等方面也大不一樣，作為平民百姓，不管是在國企里工作，還是在私企里打工，或者是自由職業(yè)，都是生活的方式，能夠從深層次的去了解國企與私企，對自己的擇業(yè)是很有好處的，至少說了解了這些，就能夠知道如果去應(yīng)對工作中所出現(xiàn)的問題，讓自己適應(yīng)企業(yè)的需要，同時(shí)，也可以根據(jù)自己的特點(diǎn)，找到適合于自己的企業(yè)，在接受企業(yè)管理的同時(shí)，也能夠很好的駕馭企業(yè)，讓自己成為事業(yè)上的贏家。那么，國企與私企都有哪些區(qū)別那，我想主要有一下幾點(diǎn)吧。 1、目標(biāo)不同。國企的目標(biāo)是政績，私企的目標(biāo)是業(yè)績。二者雖然只有一字之差，但卻導(dǎo)致了管理方式大不相同，直白點(diǎn)說，國企喜歡做表面的文章，也就是我們常說的形象工程，用老百姓的話說就是屎沒拉完先擦腚，喜歡做無用的功，其實(shí)這種現(xiàn)象是普遍存在的，也是國企很難改變的頑疾，原因很簡單，國企是國家的，作為管理者，只要是自己能夠得到一時(shí)的好處，將來企業(yè)會(huì)怎么樣，都不是他考慮的范疇，而私企則不一樣，企業(yè)是他自己的，必須要有效益，有業(yè)績，自己才能賺到錢，因此私企的管理者，都喜歡從實(shí)際出發(fā)，向效益看齊，不愿意做那些費(fèi)力不討好的表面文章。 簡單的說，政績是自己的成就，業(yè)績是企業(yè)所有人的回報(bào)，國企喜歡政績，讓自己區(qū)別他人。私企喜歡業(yè)績，是老板和員工都能得到實(shí)惠。 2、用人機(jī)制不同。國企看中的學(xué)歷，私企看中的是能力。在國企里面，用人首先看學(xué)歷，原因很簡單，說出去好聽，面子上有光，所以我們也經(jīng)常在報(bào)道中看到，國企喜歡宣傳自己企業(yè)的學(xué)歷有多高，似乎學(xué)歷和能力之間有著等號的關(guān)系，而私企里看中往往是能力，學(xué)歷只做參考，這種用人機(jī)制的不同，其結(jié)果也不一樣，國企喜歡用年輕的，有學(xué)歷的，不太看重能力，會(huì)使員工拼命的弄文憑，而不去專研業(yè)務(wù)，“混日子”的現(xiàn)象比較普遍，其結(jié)果是文憑如毛、職稱泛濫、能力貶值。同時(shí)，由于側(cè)重用年輕人，年輕人不懂業(yè)務(wù)，于是，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就不能從業(yè)務(wù)方面去管理企業(yè)，但如果不去管理業(yè)務(wù)，又會(huì)暴露自己的無能，為了掩蓋自己的弱點(diǎn)，也為了證明自己還能做點(diǎn)事，于是就只能去管一些亂七八糟的，進(jìn)而就形成了正經(jīng)事都沒人愿意管的局面。另外，由于年輕的領(lǐng)導(dǎo)不懂業(yè)務(wù)，他也不愿意用有業(yè)務(wù)能力的人，以免把自己顯得無能，這樣一來，就形成了一個(gè)惡性循環(huán)，要知道，喜歡和臭棋簍子下棋的人，絕對不是棋壇高手，因此也有人說，國企里面適合“混”，就是這個(gè)道理。 反過來我們再說私企，私企在這方面往往要現(xiàn)實(shí)的多，屬于不管白貓黑貓，能抓到好耗子就是好貓，因此，要想在私企里混下去是很難的，一切要用能力說話，可以說，二者之間的差別還是很大的。 3、目的不同。國企看重的是過程，私企看重的是結(jié)果。作為國企，一項(xiàng)決定的出臺(tái)，能不能有一個(gè)好的結(jié)果往往并不重要，只要是你做了就可以，是一種不求有功，但求無過的做法，同樣也是“混”的一種表現(xiàn)形式，而私企則不同，不管通過什么方式，必須要用結(jié)果說話，一個(gè)對企業(yè)沒有任何好處的決定，是很難被采納的，這也是國企與私企之間的一個(gè)差別。 需要特別一提的是，私企太看重結(jié)果，也有它的弊病，有時(shí)會(huì)通過一些非法手段來達(dá)到自己的目的，比如是拖欠員工的工資，生產(chǎn)安全無法保障、偷稅漏稅、污染環(huán)境等，這些雖然有的都是違法的，但能讓企業(yè)少支出，有效益，因此私企也愿意這樣去鋌而走險(xiǎn)。 4、保障機(jī)制不同。在保障機(jī)制方面，國企確實(shí)要比私企做的好，員工的各種權(quán)利基本能夠得到保障，比如說安全保障、就業(yè)保障、各種保險(xiǎn)等，而私企因?yàn)橹苯雍蛡€(gè)人的利益掛鉤，他們往往是能省則省，員工的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國企，這也是很多人選擇進(jìn)國企的一個(gè)主要原因。 總之，國企與私企由于經(jīng)營理念的不同，在各個(gè)方面的區(qū)別也很大，在這里，我們沒有必要去討論誰好誰壞的問題，只要能夠了解他們內(nèi)在的東西，對于我們擇業(yè)都是很有幫助的。兵法云：知彼知己、百戰(zhàn)不殆，我們只有了解了企業(yè)，才能夠知道自己適合什么，能夠做什么，不管是就業(yè)還是事業(yè)，都能有一個(gè)好的發(fā)展前景。 工作往大了說，是為國家出力，往小了講，都是養(yǎng)家糊口，不管是在國企里工作，還是在私企里效力，這都是生活的方式，都需要我們?nèi)ミm合企業(yè)的環(huán)境，也只有適合了企業(yè)的環(huán)境，才能夠改善自己生活的環(huán)境，本文的目的，僅此而已！

民營企業(yè)可以是民間的團(tuán)體辦的企業(yè)。民辦非企業(yè)就是非營利性企業(yè)，比如基金會(huì)組織、公益組織。私營企業(yè)就是個(gè)人辦的盈利企業(yè)。民辦學(xué)校屬于民間辦理的企業(yè)，是不是屬于民營企業(yè)，要看企業(yè)的所有權(quán)是在團(tuán)體的手里，還是在某一個(gè)個(gè)人的手里。即法人是某一個(gè)民間機(jī)構(gòu)或者團(tuán)體，還是個(gè)人。如果是找工作，肯定首選私企，就這3個(gè)而言。原因就不說了，很復(fù)雜。

私營企業(yè)在經(jīng)營方式上與國營企業(yè)就有很大區(qū)別，一個(gè)是個(gè)體企業(yè)，一個(gè)是國家級企業(yè)。

區(qū)別：

國企與私企的重要差異：在同等條件下，國企開闊國際市場比私企受到的阻力大一些，原因是，幾乎沒有國家歡迎外國政府控制的企業(yè)進(jìn)入自己國家的各個(gè)領(lǐng)域，各國對外國的私企一般是表示歡迎的。國企與私企在財(cái)富感覺方面存在明顯差異，國企幾乎不能增加國民的財(cái)富感覺，而私企卻可以明顯增加國民自我感覺的財(cái)富擁有量，進(jìn)而影響國民自我感覺的幸福水平，以及影響國民的消費(fèi)能力或消費(fèi)動(dòng)力。

任何企業(yè)都不會(huì)考慮戶口問題。 外企的特點(diǎn)是管理嚴(yán)格，工資高，水平提升快，得到鍛煉的機(jī)會(huì)多，屬于快節(jié)奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特點(diǎn)是容易鍛煉出綜合管理水平或綜合技能，工作勞累時(shí)間長，工資浮動(dòng)比較大，去來自由跳巢容易。 好的國企每年都會(huì)招工。國企會(huì)幫你把戶口轉(zhuǎn)到公司集體戶口上，會(huì)幫你辦當(dāng)?shù)氐氖忻窨āＣ衿蟮脑挘瑧艨诰蛼炜吭谌瞬攀袌隽耍且院筚I房子或者職位夠高。

私企與國企存在一定區(qū)別，二者主要的區(qū)別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層或監(jiān)督階層主人翁精神的區(qū)別，以及由此帶來的不同影響。私企領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督階層的主人翁精神比較強(qiáng)，私企規(guī)模越大，股份的分散程度就越大，管理階層就越復(fù)雜，私企領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督階層的平均主人翁精神就越小。

首先非常感謝在這里能為你解答這個(gè)問題，讓我?guī)ьI(lǐng)你們一起走進(jìn)這個(gè)問題，現(xiàn)在讓我們一起探討一下。

1、概念的區(qū)別：

民營經(jīng)濟(jì)，指除了國有和國有控股企業(yè)、外商和港澳臺(tái)商獨(dú)資及其控股企業(yè)以外的多種所有制經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)稱；個(gè)體經(jīng)濟(jì)，指在勞動(dòng)者個(gè)人占有生產(chǎn)資料的基礎(chǔ)上，從事個(gè)體勞動(dòng)和個(gè)體經(jīng)營的私有制經(jīng)濟(jì)；私營經(jīng)濟(jì)，指以生產(chǎn)資料私人占有和雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，以謀取利潤為生產(chǎn)經(jīng)營目的的私有制經(jīng)濟(jì)。

2、經(jīng)營者的區(qū)別：

民營經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營者主要是私營企業(yè)、個(gè)體工商戶；個(gè)體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營者既是私有者又是主要?jiǎng)趧?dòng)者；私營經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營者雇工數(shù)量多，雇用工人提供的剩余勞動(dòng)。

3、收入來源的區(qū)別：

民營經(jīng)濟(jì)是私營企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)所得；個(gè)體經(jīng)濟(jì)收入來源主要是個(gè)體經(jīng)營者和家庭成員的勞動(dòng)，生產(chǎn)資料和勞動(dòng)成果歸個(gè)人所有，是勞動(dòng)者以自己的勞動(dòng)為基礎(chǔ)，勞動(dòng)者主要依靠自己的勞動(dòng)取得收入，是一種不帶有剝削關(guān)系的私有經(jīng)濟(jì)；而私營經(jīng)濟(jì)是企業(yè)主收入的主要來源，存在剝削性質(zhì)。

4、特點(diǎn)的區(qū)別：

民營經(jīng)濟(jì),是除了國有和國有控股企業(yè)、外商和港澳臺(tái)商獨(dú)資及其控股企業(yè)以外的多種所有制經(jīng)濟(jì);個(gè)體經(jīng)濟(jì)具有規(guī)模小、工具簡單、操作方便、經(jīng)營靈活等特；而私營經(jīng)濟(jì)規(guī)模較大，有較先進(jìn)的設(shè)備，勞動(dòng)生產(chǎn)率比較高，對提高國家的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力也有積極作用。

5、意義的區(qū)別：

民營經(jīng)濟(jì)是具有中國特色的一種經(jīng)濟(jì)概念和經(jīng)濟(jì)形式，民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化和產(chǎn)權(quán)明晰，從而有利于政企分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離；

個(gè)體經(jīng)濟(jì)對打破傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制發(fā)揮了開拓者和實(shí)踐者的作用；私營經(jīng)濟(jì)由原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的可有可無成為中國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在國家解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾和體制性障礙，發(fā)揮市場對資源配置的基礎(chǔ)性作用方面貢獻(xiàn)了力量。

我最后在這里，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發(fā)大財(cái)，生意興隆，謝謝！

國企和私企最大區(qū)別是什么？我認(rèn)為最大的區(qū)別是所有制形式不同。國企屬于公有制形式，股權(quán)屬于國家所有，私企屬于私有制，股權(quán)屬于私人所有。這是兩者最根本的區(qū)別。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。

我國目前的經(jīng)濟(jì)形式是以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分并存的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，不管是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，都屬于企業(yè)。但是國有企業(yè)和私營企業(yè)還是兩種不同性質(zhì)的企業(yè)，兩者都是按照國家的相關(guān)法律法律，在中國境內(nèi)依法組建和經(jīng)營、發(fā)展，為國家納稅，解決就業(yè)，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

但是有所有制形式的不同，二者還是存在一定的區(qū)別。國有企業(yè)不管是央企還是地方國企，都是由政府出資，按照公司法的規(guī)定，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，股東行使出資人的權(quán)利和責(zé)任，委派相應(yīng)的管理人員對企業(yè)進(jìn)行管理。由于國有企業(yè)出資人為各級政府，因此出資人委派的管理人員，包括黨委書記、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員，都屬國家公職人員，代表出資人行使管理職能和經(jīng)營職能；按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定聘請員工，并為員工支付相應(yīng)的工資待遇和福利待遇，職工通過工會(huì)等組織和職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)利；按照社保法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定為職工繳納五險(xiǎn)一金，確保員工退休后能享受到各種社會(huì)保障，共享企業(yè)發(fā)展成果，通過劃轉(zhuǎn)國有股份充實(shí)社保基金，向出資人上交利潤或是分紅，向國家繳納稅收，為我國社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

私營企業(yè)是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，目前已占我國經(jīng)濟(jì)總量的半壁江山。私營企業(yè)也是按照憲法和公司法的規(guī)定組建的社會(huì)主義企業(yè)，私營企業(yè)的出資人屬于私人，因此私營企業(yè)從性質(zhì)來說，也是屬于出資組建的私人股東或是法人團(tuán)體，由股東會(huì)行使最高管理權(quán)力，董事會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的日常工作，經(jīng)理層負(fù)責(zé)具體的經(jīng)營管理事務(wù)，由于出資人屬于私人，所以往往出資人也是公司的經(jīng)營管理人員。在規(guī)模比較大的私營企業(yè)，也會(huì)聘請職業(yè)經(jīng)理人來進(jìn)行管理和經(jīng)營，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定招聘員工，并為員工支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按照社保法的規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，按照稅法的規(guī)定依法納稅。私營企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)成分的重要組成部分，在促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決人員就業(yè)，繳納稅收等，為我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)同樣作出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)。私營的老板和職工，同樣是社會(huì)主義的建設(shè)者和貢獻(xiàn)者。

綜上所述，國有企業(yè)和私營企業(yè)，都是我國社會(huì)主義制度下的企業(yè)，都是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)屬于國家，私營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)屬于出資者個(gè)人，二者的最大區(qū)別主要就是產(chǎn)權(quán)性質(zhì)不同。

首先，什么是國企？

國企就是說企業(yè)全部資本歸國家所有，它包括廣義和狹義兩個(gè)部分，廣義上就是指擁有國家資本金的企業(yè)，狹義上的國企就是指國家100％控股。

如何區(qū)分純國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、國有參股企業(yè)？

純國有就是指狹義上的國企，國家100％控股。國有控股就是說國家所持的股份占一半以上，說白了就是國家是最大的股東。國有參股企業(yè)就是指國家參與入股，沒有比例的要求。

其次，什么是央企？

央企其實(shí)是國企的一個(gè)分支，它其實(shí)是全民所有制企業(yè)。它也包括廣義和狹義兩個(gè)部分。廣義上的央企包括過資源管理的企業(yè)，銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)管理的企業(yè)，國務(wù)院其他部門管理的企業(yè)，它們主要包括石油、五大銀行、電信、工業(yè)、鐵路、廣電等等。狹義上的央企是指由國資委監(jiān)管的企業(yè)。

最后，什么是民企？

民企顧名思義是民間私人投資、私人經(jīng)營的企業(yè)，它是相對于國有企業(yè)而言的，它是非公有制企業(yè)。“民營”也是很具有中國特色的詞匯，說白了就是只有中國有，外國沒有的，經(jīng)濟(jì)學(xué)界有兩種界定，一是指私人自負(fù)盈虧的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體，另一種是指個(gè)體企業(yè)和私有企業(yè)。

我國的民企發(fā)展勢頭很好，比如說老干媽、小米、華為等等，但是也存在許多問題，比如人才流失、管理水平低下、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營等等，因此民營企業(yè)還有很長的路要走。