合同訂立應(yīng)當遵循平等自愿、公平原則、誠實信用等原則；當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四條　當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。第五條　當事人應(yīng)當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條　當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循誠實信用原則。第七條　當事人訂立、履行合同，應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。第八條　依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應(yīng)當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。擴展資料：《中華人民共和國合同法》第四十二條　當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。第四十三條　當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽數(shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任。

1、首先要確定合同主體都是合法的、有效的；

2、合同內(nèi)容中的必要的、必備的條款要全，如標的、標的金額、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任、合同變更或者解除的條件、糾紛解決方式、生效條款等；

3、合同條文的擬定中注意語言的使用，避免歧義、模糊不清的用詞，以免造成后期履行過程中責任的確認困難；

4、條款之間對于雙方應(yīng)盡可能公平、公正，以促成合同簽訂，重大顯失公平的條款在糾紛中會認定無效；

5、針對不同類型或不同行業(yè)的合同還要注意特別的條款的設(shè)置；

6、法律中明確規(guī)定的沖突條款不要出現(xiàn)在同一合同中，如定金與違約金的約定等。

勞動合同的訂立需要遵循一定的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當事人應(yīng)當遵循的法律準則，《勞動合同法》第3條規(guī)定： 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 的原則。訂立勞動合同的原則：合法的原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)抵觸。包括：訂立勞動合同的主體必須合法、目的合法、內(nèi)容合法、程序合同。公平的原則，是要求在勞動合同訂立過程及勞動合同內(nèi)容的確定上應(yīng)當體現(xiàn)公平。平等自愿的原則，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位，要在訂立勞動合同時，必須出自雙方當事人自己的真實意愿。協(xié)商一致，是指當事人雙方依法就勞動合同訂立的有關(guān)事項應(yīng)采用協(xié)商的辦法達成一致協(xié)議。誠實信用的原則，是合同訂立和履行過程中都應(yīng)遵循的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

合同須準尋的原則包括自愿原則，意思表示一致原則，權(quán)利義務(wù)平等原則 合同的擬定只要符合合同必要條款和此種合同特別條款就沒問題，對于標的，付款方式、違約責任，權(quán)利義務(wù)，合同的解除終止等條款，還有解決糾紛的條款都要有，當然合同不可能窮盡一切當事人想到的，如果還有未想到的可以在履行過程中補充約定。