先寫自己的簡歷，不用太累贅，寫自己接觸這個工作以后的一些感想，再寫工作中了解到的此項工作的重要性，工作中積累到的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)的問題，最后提出自己的合理化建議，還有請領(lǐng)導和同事給予自己一些幫助和指正等幾句客套話

”寫你在實習期間所遇到的問題和工作中的紕漏，并根據(jù)問題想想應該怎么樣去改進；可以套用“在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領(lǐng)導安排的工作！

建議盡量寫最好增加更多的學習機會、同時間交流機會和成長鍛煉機會。意見最好就說目前來公司時間尚短，感覺問題都是自己不適應的相對多一些。自我鑒定就寫經(jīng)過這段試用期，心態(tài)、工作思路、工作方式、職業(yè)方向、自我定位等方面發(fā)生了哪些變化就好。盡量寫正面積極的。

首先，意見。。。。免了吧。這個建議你別寫。每個老板都不喜歡發(fā)牢騷的人，特別是在公司時間不長，就去指手劃腳的說意見，不會給人好印象的。 建議，倒是可以寫。 基本上，可以從自己的工作方面去下手，從小處切入大題。 寫法可以采用三段式。什么事（表現(xiàn)），為什么（分析原因），怎么做（你的建議觀點）。如果這時候能從比較小的事情切入，探討闡述你的比較有整體觀點的東西更好。 比較具體的可以從你工作中碰到的問題。是流程方面造成的？還是因為公司并沒有一套完整的標準之類的。造成內(nèi)耗資源浪費?或者是積極性不高效率不高？ 最后一點要說明的是，最好在寫的時候，看你們老板是否有對你們做過講話或培訓之類的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的話，引用他的講話原話到你寫的東西你。但要適可而止，別太過。

合理化建議一欄，是很關(guān)鍵的內(nèi)容，千萬別小看，是老板通過書面形式了解一個新員工對本職工作的認識和理解。看這個新員工是否勝任工作，或者有大力培養(yǎng)的潛質(zhì)。

具體寫一下你的認識和新的觀點，一些建議。

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和自我評價應該寫好幾點：

1.你對崗位和工作上的認識。

2.具體你做了什么事。

3.你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。

4.以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。

上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

自從入住本公司，轉(zhuǎn)正述職后：我就把公司當成了自己的家，榮辱與共，崗位與責任放在第一位，誓與公司共生存。

公司興旺發(fā)達、一定有我的一份責任，把公司的利益放在第一位，始終以公司的利益著想，盡心盡力，有一分熱、發(fā)一分光，公司好我就有飯吃，把工作崗位與責任視為生命。

把企業(yè)文化做好，遵守公司各項規(guī)章制度，以文明敬業(yè)的思想態(tài)度開創(chuàng)未來，堅決抵制不正之風，維護公司利益，責任不在職務高低，從我做起，公司有我的一份、我就全心全意為公司服務。