很多人在工作中都有腰椎間盤突出的問題(尤其是長期對著電腦的員工、搬運裝卸貨物的員工等)，大家都認為屬于職業病。

在勞動爭議糾紛仲裁或訴訟過程中，很多勞動者都說自己腰椎間盤突出，屬于工傷或職業病，訴求為用人單位賠償多少多少萬元。接下來我們來說說，腰椎間盤突出到底能不能認定為工傷，是否是職業病？

從上面的批復來看，只有工作中突然的外傷，且腰椎間盤突出與外傷有直接因果關系的才可能認定為工傷。下面我跟你說的，專業的工傷律師恐怕都達不到這個水準，你要好好記清楚;

1、腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎么去準備。

2、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

3、必須有證人證明你在工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。

4、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。

5、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床癥狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。

6、12345，看懂沒有？少一樣，你都認定不了。

根據《職業病防治法》規定：職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

腰椎間盤突出首先不屬于法定職業病，第二沒有診斷標準，所以無法認定為職業病。

　　1、腰肌勞損不能算工傷。 　　2、腰間盤突出和彭出是慢性病，也不能夠證明你是工作期間發生的。 　　3、以下規定你可以參考： 　　《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 　　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 　　第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 　　（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 　　（二）醉酒導致傷亡的； 　　（三）自殘或者自殺的。 　　第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 　　按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。 　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 　　第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： 　　（一）工傷認定申請表； 　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

并不是因為工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出的，是一種疾病，但不是國家規定的職業病，不能認定為工傷。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

很明確的說，這肯定算不上工傷。只是您本人在上班的時候，發生了本身身體的不適，干活最多算個誘因。那如果要是這樣都算工傷，那要是在上班的時候沒有喝水，又著涼了，感冒發燒。這都算工傷的話，公司都要關門大吉了。

腰椎間盤突出是一個病理結果改變，指的是腰椎間盤突出使得后縱韌帶壓迫變形，導致脊髓受壓。出現腰痛、腿麻、無力等表現。

您所說的閃腰導致的腰痛，不一定有腰椎間盤突出，而且腰突也不一定癥狀。是癥狀出現了，正好去查影像，才發現了異常。

對于您目前的癥狀來看，可以先用中醫針灸的方法緩解局部疼痛癥狀。包括局部選穴、遠端取穴等。療效確切。還可以口服布洛芬等解熱抗炎藥，緩解疼痛。外用雙氯芬酸乳膏等止痛藥。

腰突平時要注意一些生活習慣，比如不要睡軟床，而應該睡硬床。不要久坐，因為坐著的時候，腰部很受力，所以盡量站著，或者臥床休息。在體育鍛煉上，不要做劇烈運動，防止肌肉和關節損傷。