這個(gè)算工傷有點(diǎn)難，你很難證明就是加班造成的---二者之前沒有必然的關(guān)系。

直話直說。

建議還是盡早治療，可以了解一下昂首床墊，也叫護(hù)脊床墊，經(jīng)常在家做牽引是不錯是的物理療法。請參考：

扭傷腰部如果致腰椎突出，當(dāng)時(shí)會疼痛異常，過后檢查出來的，一般與工傷無關(guān)。如果認(rèn)定工傷，需要向勞動能力鑒定委員會申請疾病與工傷關(guān)聯(lián)性確認(rèn)，經(jīng)鑒定為工傷導(dǎo)致的，才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

勞動者在工作時(shí)間和工作場合難免會因突發(fā)事故受工傷，而工傷需要相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定，企業(yè)單位才能進(jìn)行相應(yīng)賠償，那么工傷是怎么樣認(rèn)定的呢?條件有哪些？你知道嗎？

工作原因?qū)е卵挡　㈩i椎病、視力下降，算不算工傷或職業(yè)病？

首先解釋一下“工傷”和“職業(yè)病”的關(guān)系：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，患“職業(yè)病”的職工，可認(rèn)定為“工傷”。

所以，在廣義概念的工傷包含職業(yè)病。但是，工傷保險(xiǎn)制度中，“傷”和“病”有嚴(yán)格的區(qū)分。

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個(gè)器官部位，都可以認(rèn)定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

依據(jù)2013年國家4部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》，法定職業(yè)病主要包括：塵肺病、呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤等。

上班族常見的腰椎病、腰椎間盤突出、頸椎病、視力下降等疾病，都不在《職業(yè)病分類和目錄》，即使因工作原因?qū)е逻@些疾病，也不能算“職業(yè)病”，不能認(rèn)定為“工傷”。

不可以。腰椎間盤突出癥，是退行性疾病，不是法定職業(yè)病，不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《職業(yè)病防治法》第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

你好：

如果腰間盤膨出是因?yàn)樵诠ぷ髦信搜斐傻?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006），稚間盤突出癥未做手術(shù)者是十級。

但是，你“看到現(xiàn)在有1年半的時(shí)間了，腰部還是老樣子……”，對于個(gè)人申報(bào)來說，工傷認(rèn)定的時(shí)效是1年，這是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的。超過了1年的時(shí)效，勞動部門就不受理了。你受傷后就應(yīng)該申報(bào)工傷！

腰椎間盤突出癥是退行性病變，隨著年齡的增長發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)增加，誘發(fā)腰椎間盤突出癥的常見原因有：1、退變2、妊娠3、受寒受涼4、腰骶先天異常5、外部損傷前四條因素顯然不屬于工傷，最后一種損傷的認(rèn)定，必須是以工作原因?yàn)橹鲗?dǎo)誘因引發(fā)的急性腰椎間盤突出癥，還需具備：1、排除原有此病2、具有明確的急性腰椎外傷史3、傷后立即就醫(yī)確診為腰椎間盤突出癥且有CT、核磁等影像證據(jù)證明材料4、臨床體征符合影像學(xué)證明以上內(nèi)容僅供參考

肯定不算工傷。首先要搞清楚什么是工傷？是因?yàn)橥饬ψ饔?、或者不可抗拒的自然?zāi)害，受到的損傷。

以為長時(shí)間在辦公室坐著，就會腰椎間盤突出。這里沒有必然聯(lián)系。這是很多人的一個(gè)誤區(qū)，以為腰椎間盤突出是沒有活動的結(jié)果。在辦公室上班的人，運(yùn)動肯定是少一些，就認(rèn)為一定會腰椎間盤突出。

這里要解決兩個(gè)認(rèn)識問題。第一，為什么活動一下以后，會感覺舒服一點(diǎn)，難道不是與運(yùn)動有關(guān)？有腰椎間盤突出的人，往往運(yùn)動一下以后，會感覺舒服。你運(yùn)動，其實(shí)是向自己的大腦發(fā)出求救信號：你活動哪里，就是告訴大腦那里有問題。大腦馬上協(xié)調(diào)，把你其它地方的鈣抽一部分過來，得到補(bǔ)充以后，就會感覺好了很多。其實(shí)是得不償失的，造成其它地方的不夠。

第二，腰椎間盤突出的根本原因是缺鈣。鈣是人體里面非常重要的礦物質(zhì)。約占身體質(zhì)量的百分之1.5到2，不僅僅是腰椎間盤突出是缺鈣引起的，而且有一百多種疾病與缺鈣有關(guān)。

我們從哪里獲得鈣呢？從年齡上講，越早越好，小時(shí)候就要好好補(bǔ)充。很多人做不到，那就現(xiàn)在補(bǔ)充。喝牛奶，吃海產(chǎn)品，吃堅(jiān)果。藥店里也有鈣產(chǎn)品買。有的人會說，我檢查過，醫(yī)生說我不缺鈣。你是通過血液檢查的，血液里面肯定不缺鈣。

很多人在工作中都有腰椎間盤突出的問題(尤其是長期對著電腦的員工、搬運(yùn)裝卸貨物的員工等)，大家都認(rèn)為屬于職業(yè)病。

在勞動爭議糾紛仲裁或訴訟過程中，很多勞動者都說自己腰椎間盤突出，屬于工傷或職業(yè)病，訴求為用人單位賠償多少多少萬元。接下來我們來說說，腰椎間盤突出到底能不能認(rèn)定為工傷，是否是職業(yè)??？

從上面的批復(fù)來看，只有工作中突然的外傷，且腰椎間盤突出與外傷有直接因果關(guān)系的才可能認(rèn)定為工傷。下面我跟你說的，專業(yè)的工傷律師恐怕都達(dá)不到這個(gè)水準(zhǔn)，你要好好記清楚;

1、腰間盤突出，有無數(shù)成功認(rèn)定的案例，也有無數(shù)認(rèn)定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準(zhǔn)備。

2、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

3、必須有證人證明你在工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請上。

4、必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。

5、入院數(shù)天內(nèi)，你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀，單憑影像學(xué)資料，你是不能認(rèn)定工傷的。

6、12345，看懂沒有？少一樣，你都認(rèn)定不了。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

腰椎間盤突出首先不屬于法定職業(yè)病，第二沒有診斷標(biāo)準(zhǔn)，所以無法認(rèn)定為職業(yè)病。