《勞動法》第五十條規(guī)定 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無權(quán)拖欠勞動者的工資。　　第九十一條規(guī)定 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并事責(zé)令支付賠償金：　　（一）克扣或者無權(quán)拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；　　《勞動合同法》第八十五條規(guī)定　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;　　《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。　　從以上條款可以看出，拒不支付勞動報酬還有可能觸犯《刑法》，需要承擔(dān)刑事責(zé)任，最高可以判處七年有期徒刑。

對員工講信用就不當(dāng)老板了，盡量少發(fā)工資才是王道。

有個基本原則“誰給錢就對誰好”，于員工而言是老板給錢，于老板而言是客戶給錢，于是員工對老板好，老板對客戶好。

與此相對，客戶只要給錢就可以對老板大呼小叫，只要錢到位，老板多半會忍住。他們選擇在內(nèi)心之中問候?qū)Ψ郊依锏挠H戚，同時面帶微笑。

此外，老板扣工資覺得理所當(dāng)然也有他自己的邏輯，他想的是“我這么努力才有企業(yè)，你才有飯吃，扣你點(diǎn)兒怎么了？”

至于要不要走，我的建議先回答兩個問題。

第一，老板少發(fā)的那些工資是否影響了生活？如果回答是，那么盡快找新工作。

第二，你離開這家公司還能不能在短期內(nèi)找到新工作？如果回答是，那么盡快離開。

我們和老板之間就是純潔的金錢關(guān)系。不開心就一拍兩散好了。

企業(yè)老板需要建立威望，需要壓制員工，讓員工服從于老板，害怕老板，便于管理、生產(chǎn)經(jīng)營，常常揮舞處罰“大棒”。只要違反企業(yè)規(guī)章制度，就克扣員工工資及獎金。老板在企業(yè)有絕對權(quán)威，任何人都不可以冒犯，老板是法人代表，要對企業(yè)負(fù)責(zé)，員工必須要絕對服從管理。

克扣員工工資是處罰手段，不是目的。目的是要員工遵紀(jì)守法，服以管理，愛崗敬業(yè)，精益求精，追求卓越，愛企如家。作為員工，應(yīng)該努力不給老板扣工資的理由，與老板“斗智斗勇”，平時尊重領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)，自覺維護(hù)老板權(quán)威，不要輕易得罪人。

當(dāng)然，也有企業(yè)老板，算小帳，不擇手段地節(jié)約勞動用工成本，克扣員工工資。多扣員工十元錢，企業(yè)多十塊錢利潤，節(jié)約了十塊錢生產(chǎn)成本，這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會發(fā)展壯大的！也是沒“錢圖”的！這是丟西瓜，抓芝麻的行為，員工是企業(yè)的寶貴財富，他們創(chuàng)造的財富大部分貢獻(xiàn)給了企業(yè)，老板應(yīng)該感恩才是，應(yīng)該為員工提供更高更大的福利！員工是生產(chǎn)力，克扣員工工資是剝削行為，作為老板，應(yīng)該千方百計(jì)地留住員工，留住人才，才能留住財富！財富是靠創(chuàng)造和積累形成的，靠節(jié)約永遠(yuǎn)無法積累財富！謝謝邀請！

你要理解老板的難處，千萬別看《勞動法》賦予你的權(quán)利。光背義務(wù)勞動與責(zé)任心的有關(guān)條款。你千萬不要拉幫結(jié)伙找老板理論。因?yàn)樗麑Υ鹑缌鳎瑳]有破綻。即是勞動局執(zhí)法大隊(duì)住在你隔壁。你記住。千萬不要去咨詢。你二大爺看到過，老板和隊(duì)長喝過酒。你要牢固樹立以廠為家的精神，沒有吃的喝的，家里有的，先換吃的，別餓死了。切記，違犯法律的事別干。違犯廠規(guī)廠紀(jì)的事，都別干。寧肯自己多流血汗，多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。別給老板添負(fù)擔(dān)。只要精神不滑坡。辦法總比借口多。