小工廠管理制度　　第一條 生產紀律　　1、遵守企業考勤制度。　　2、生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費。　　3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。　　4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。　　5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。　　6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。　　7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。　　8、 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。　　第二條 操作規程　　1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。　　2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。　　3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。　　第三條 產品質量　　1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。　　2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。　　3、禁止使用替代原料，嚴格按配方配料，配好料，配足料。　　3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝密封良好，碼垛整齊美觀。　　5、檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。　　6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，數量、包裝情況)，做到單貨相符。　　7、文明裝車，堆碼合理。　　第四條 安全生產　　1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。　　2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。　　3、預混料生產時必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。　　4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。　　5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。　　6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。　　7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，　　第五條 設備管理與維修　　1、大宗設備應有專人負責。　　2、所有設備應定期保養，每日檢查。　　3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。

當然需要，雖然公司人數少，但是也需要做好管理，俗話說，沒有規矩不成方圓，企業的規則制度也是企業生存與發展的基礎。而作為小規模、人數少的企業、可以結合自身的特點靈活的制定規章制度，使用日事清的筆記功能上傳相關的條例，方便員工查閱學習，具體的條例例如：

一、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密。

二、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。

三、上班必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。

四、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲；說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障；認真執行公司各項規定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。五、工作時接聽私人電話不得超過5分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽。這些只是一些很基本的規章制度，具體的還是要結合你公司的需要制定。

由于各公司管理方式都由企業自己定，所以每個企業的管理制度不可能相同。

至于企業制定管理制度范本，必須適合本企業所設計的管理體系，設計企業管理體系要確認組織結構、部門設置，崗位設置、工作流程（應當涵蓋多個分項管理體系），程序文件，當然每個過程要有詳細的相關說明和接口要求，最后逐一編寫部門管理制度（應當按本部門職能分解對照分項管理體系）。企業管理體系，是由多個分項管理體系組成，重點應對質量管理體系、財務管理體系、薪酬管理體系、物資管理體系等，進行詳細地描述，所以在設計和確認企業管理體系時，要充分考慮這些分項管理體系，這樣制定出來的企業管理制度就比較全面和容易制定，而且效果好。

人管人、累死人，制度管人、約束人，文化管人、管住魂。制度類的問題不是很好回答，因為這必須要根據貴企業的實際情況而定，一般沒有統一的范本，如果了解貴企業的實際情況，可以具體問題具體分析，制定最符合貴企業的制度，使公司運營正常、高效。要想管理好企業，制度是必須的，但企業文化也很重要。最后，祝您生意興隆，發財。謝謝

第一條：為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議

第六條：衛生管理制度 1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。

2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。 3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

4.必須服從公司統一安.w

小公司管理制度：

1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；

2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須本人親自簽到確認；

3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；

4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；

5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、干凈的工作環境。

公司財務制度

為規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，制定本制度。

一、認真貫徹執行國家有關的財務管理制度和稅收制度，執行公司統一的財務制度

二、積極為經營管理服務，通過財務監督發現問題，提出改進意見促進公司取得較好的經濟效益

三、厲行節約，合理使用資金。

四、會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

五、會計人員應當熟悉本單位的經營和業務管理情況，保守本單位的商業秘密。

六、會計員和出納員責任分明，錢賬分開，不得一人監管。

七、銀行票據和銀行存款賬戶的預留印鑒由主管會計和出納分開保管，不得一人監管。

八、企業的各項支出及臨時借款需經領導簽字后方可支付。

九、嚴格審核原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對手續不健全、不正確的憑證予以退回或補充更正。

十、不準公款私存，不得私自借用公款。

十一、及時記賬、對賬，做到日清月結，賬款相符。

十二、會計檔案按年度歸檔分類，整理立卷，做到存放有序、查找方便。

一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

五、考勤制度：為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

六、實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚團隊合作和團隊創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司利益，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

九、本制度是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。

拓展資料：

1、 公司規章制度是公司用于規范公司全體成員及公司所有經濟活動的標準和規定，它是公司內部經濟責任制的具體化。公司規章制度對本公司具有普遍性和強制性，任何人、任何部門都必須遵守。公司規章制度大致可分為公司基本制度、公司工作制度和公司責任制度。公司規章制度的制定，應體現公司經濟活動的特點和要求。公司規章制度的制定要以《勞動法》為具體依據，不能出現違背相關法律條款。

公司管理制度的作用：

（1）依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度；

（2）好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，降低企業經營運作成本；

（3）規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益；對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要；

（4）優秀的規章制度通過合理的設置權利義務責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗；

（5）良好的規則制度為企業節約大量的人力物力為企業的正常運行提供保障。