合伙做生意，出錢和出力，哪個更重要？出力的要求五五分過分嗎？

我覺得當然過分，你也說了，他出了20多萬，可你卻一分錢也沒有出，當然你的功勞不可沒，因為在你的辛苦經營下，有利潤了，但是你細想一下，如果你沒有這種才能，他會找你合伙嗎？你有這種才能，但是你沒有這資金，你經營得起來嗎？

要我說，你那朋友也是幸運的，因為找你合伙生意做起來了，萬一虧了呢？他就虧了20多萬，而你那一分錢沒有出，你有沒有想過這些？以你現在的態度來說，如果虧了，你一點債務，你也不會承擔的，因為你也說過，你連吃飯的錢都沒有了，如果那位朋友不拉你一把，你會有今天嗎？你那個朋友肯跟你五五開已經很仗義了，當然他心里面也在苦悶，因為明顯，他吃虧了呀！所以有時候發發情緒，也是很正常。

再好的朋友也好，再好的兄弟也好，不管做什么？合伙生意，首先就要書面寫明，分工，分利，還有分債務。這些一點都不能馬虎，但凡有一點馬虎，再好的兄弟朋友都會成為仇人，老人常說親兄弟明算：

所以我勸你還是不要再糾結了，如果這個生意很好，有前程的話，我勸你還是好好的干下去吧！

您好，我是股權一號。

題中信息不多，合伙投資有兩種理解，一種是投資合伙企業，另一種是投資有限責任公司，我分別結合兩種情況給出一些需要注意的基本原則。

一、兩人投資的是合伙企業，分紅主要靠合伙協議約定。

其又分為普通合伙企業和優先合伙企業兩種。

1、在普通合伙企業中，是按照合伙協議的約定分配利潤；如果沒有約定或者約定不明確，由合伙人協商確定，協商不成，就按實繳出資比例分配；無法確定出資比例的，合伙人平均分配。但合伙協議不能約定將全部利潤分配和部分合伙人。

2、在有限合伙企業中，至少應當有一個普通合伙人，擔任執行事務合伙人，具體管理有限合伙企業，需對企業債務承擔無限連帶責任；另一個不參與管理的合伙人，可以作為有限合伙人，只對企業債務承擔有限責任。

《合伙企業法》規定，有限合伙企業不得將全部利潤分配給部分合伙人，但合伙協議另有約定的除外。

二、兩人投資的是有限責任公司，都是股東，分紅方式又有不同。

第一，通常而言，可以采取按實繳出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按出資比例分取紅利的除外。

第二，在現在的創業環境下，人力資本的價值一般是大于貨幣資本的價值，大家常說“投大錢的占小股，投人力的占大股”即凸顯人力資本對創業公司發展的貢獻。

公司持續發展，不僅需要資金，但更需要股東對公司的持續投入，在持股比例特別是分紅上僅僅按出資比例確定，對出資少但投入人力大的股東則不夠公平。

股權一號建議：

兩人可以約定在公司利潤達到一定數額前，采取一種分紅方式；達到該數額后，再采取其他分紅方式。此外，也可以約定，在投資較多但不參與管理的股東通過分紅收回投資款后，重新確定一個分紅比例，此舉是對投資人的一種保障，更利于協商；當然，此時也要注重對另外一個股東的權益保障。

綜上所述，企業如何分紅更合適，都需要結合企業的發展階段、投資各方的個性需求、是否參與管理等企業實際情況來確定，沒有固定的模式。

以上觀點，僅供參考，希望能夠對您確定如何分紅有所幫助。

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謝謝邀請。這種投資分配方式太復雜了，很可能造成分配不公。建議AB雙方寫好協議，采用下列方式進行：一，雙方投資按比例計算，各占總股份的百分之幾十，這就確定了各自的分配基點，體現多投入多獲益的損益風險管理；二，生產或經營過程中，雙方投入的勞動力(含特殊勞動力、關鍵技術、需要動用的社會關系等)，采取用工計酬的辦法，由雙方協定；三，通過定期(通常以年為單位)核算，總收入減去總支出，剩下的為利潤；四，在利潤中提取一定比例的資金做為再生產經營的流動資金，這樣就避免了再投入；五，最后剩下的利潤按AB雙方的股份進行分攤，這樣應該很公平了。最后，雙方應精誠團結，切忌斤斤計較、互相算計。只有這樣，合作才會成功，才會長久！

合作做生意如何分配干股與出資？

首先，干股幾乎都是技術股，既然是合伙做生意嘛，你也不可能送股份對吧，我想提問者應該是第一次做生意，要不然你也不會提出這樣的問題。

言歸正傳，既然你全額投資，如果你在技術上一點都不占的話，那么你就要多給對方一點股份了，要不然，你們就會從合伙人變成散伙人，如果你既要全額投資，有又技術，還要管理，給對方5％至10％這個就差不多了，如果對方出全部技術，加管理，那么在5％至20％合理，如果對方又管理，又是技術，還是法人代表，那么留在22％為上線，這個時候你們再簽訂一個協議，首先總利潤按照22％分錢，剩下你在補一部分錢給他！并且一定要簽訂一份協議，對方三年內不能退出，如果退出，你有權利處理這22％的股份。

為什么上線是22％，原因很簡單，核心技術在他哪里，你的股份就必須在68％以上，避免公司股份被其他原因稀釋掉，你控制公司68％以上的股份，就算今后會融資，你對公司還是有絕對的控制權，避免被踢出局，不要說什么既然一起創業就要相互信任，做生意，一定不能犯的錯，江湖進入，江湖退出！

這里會有杠精說了，68％加22％，不是才90％嗎？還有10％呢，提問者沒有明確幾個人合伙，這10％，可以是第三個合伙人的，也可以用來融資。股份分配不好，你們起步都干不好，就別說發展了！還有一點，不是你投錢多了，你來當老大，而且需要一個領頭的，兩個不用說，兩個以上，領頭的一定要是你們幾個綜合能力最牛逼的那個，你們才能做起來！

不過，最近幾年，好像三個以上合伙開的公司，后面要么散伙，要么倒閉！三個和尚，一定沒有好水喝的！不要問那么多的為什么！問了我就告訴你，事實就是這樣！

我是簡先毅，每天都工作超過14小時90后，相信自己，努力下去就有希望！