員工拿來病假條，公司能夠批準是有兩個方面的條件的：

第一，員工的病假在規定的醫療期范圍內。
第二，員工的病假單是真實合理的。

這兩個條件缺一不可，一旦有問題，單位當然可以不批準。

首先說第一種情況。

員工的病假是有醫療期限制的，醫療期根據當地的規章制度有所差異，但總體來說是與公司司齡來定的，一般在3-24個月不等，司齡越長，醫療期就越長。

如果醫療期滿，想要再申請病假，公司當然可以拒絕，如果公司拒絕后，也是可以與勞動者解除勞動合同，這種情況就不算非法解除勞動合同，是屬于合理范圍的，但公司仍然要給員工賠付經濟補償金。

再來說第二種情況。

病假單的真實性。這是個不容忽視的現象，因為越來越多的人，為了休假而開假的病假單，淘寶上隨處可以買到病假單，有的人為了休假刻個章就把病假給請了，還有的病假單什么的都是真的，但是病是假的，就因為和醫生熟悉，也能把病假單給開出來。

現在的員工不能太相信，真是防不勝防。

所以有些時候，一些公司的HR，就會實地到醫院去探訪，看是不是有員工的就診記錄，一旦發現員工弄虛作假，這就不是批準不批準員工病假的問題了，而是公司要考慮是否辭退員工的問題了，因為這種性質非常惡劣，單位是可以有理有據的辭退。

這里也呼吁大家一下，作為員工還是要誠信的好。

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左手或右手尺骨骨折。半個月。應該是可以的。然后半個月復查一下。對了。要開時間長的話就每個月的頭幾天去。醫生只能開到本月，下月再開萬一不給開不完了。

不是國企應該沒什么問題。給大夫買兩盒煙。問一問。上次 我也沒病，開一個月的。完事買兩盒煙大夫還沒要。現在大夫都挺好說話的。

很簡單，花幾塊錢去正規醫院掛號看普通門診，告訴醫生你感覺累，不舒服，醫生就會在門診病歷寫癥狀，醫生的字體誰也看不懂，然后你就把病歷和你的病假申請一起給公司。這樣就可以得到一天的病假了。我有一次就是這樣請到了病假。

什么病只需要病假條就可以請長假，法律沒有規定這方便的法規。一般來說，傳染病，如肺結核，癌癥，憂郁癥，尿毒癥等，只要正規醫院的證明，企事業用人單位都可以請長假的。

二，婚假雖然只有三天，但符合晚婚男25歲，女23歲，可以請十五天的婚假！

三，產假，二胎產假，可以休息128天，即98天的正常產假，加上30天計生產假。如果不是私人單位，上班后，適當擠點時間給孩子喂奶，領導也不會計較的。

你們沒有請假的流程吧？病假可以要求提供證明，沒有證明可以按事假算。流程不對可以按曠工算

請病假首先要請，主管同意了，后因某種客觀原因拿不出假條和病歷，可作事假，以虛假欺騙的手段請病假那算曠工

出院證明書上醫生寫著全休一個月：這就是假條，給單位就可以了，完全可以當做請病假的依據。

付款手續只能證明你是什么時候去看的病，不代表你的病情可以休息幾天，如果醫院沒有，你可以找醫生寫在病歷上，大致內容就是，建議休息X天。