這個要看具體情況

第一：原單位離職后已找到新的工作，且新的用人單位開始給你繳納社保，那么可以辦理轉移手續，然后在新單位續保，新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許后轉入辦理。且續保后之前繳納的仍然有效。而且可以補繳，補繳的只能補繳近期三個月的社保。

第二：目前沒有就業或目前屬于個體工商戶，屬于靈活就業人員，需先聯系之前的用人單位停掉社保，然后個人在當地社保局進行辦理繳納，如若用人單位沒有停止社保，且處于欠費狀態的話，聯系用人單位未果的情況下可以到當地社保局或者勞動局咨詢工作人員，了解處理解決辦法。靈活就業人員社保只包含養老保險和醫療保險這兩個險種。

第三：后期個人如果還需繳納職工社保，也就是五險，可尋求正規的第三方機構進行代繳。

社會基本養老保險費欠費分單位和個人欠費。

1. 如果是單位欠費要由單位補繳。個人不能補單位欠的保險費。

2. 如果是解除勞動合同以后，沒有單位的情況下欠基本養老保險費，就要個人以個人名義去社保自己補繳，個人欠費也可以不補，但退休時不能少于15年的繳費期限，否則辦不了退休，而且交的年限和基數太少，退休得到的退休金也少。

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

如果是公司拖欠社保費，去勞動仲裁部門進行投訴，可以賠償雙倍工資。

1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。

2、補交存在勞動關系期間的社保。

3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。個人補繳社保費可參考如下流程： 1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復印件。3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險，上面注明員工姓名和身份證號，加蓋公章。

4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了，表五是不能修改的，表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。