既然是留用察看勞動(dòng)關(guān)系就還存在，勞動(dòng)關(guān)系在就按規(guī)定的單位、個(gè)人各應(yīng)該負(fù)擔(dān)的比例繳納。

謝邀。

分析認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位是我國(guó)地方政府所屬的最基層的政府辦事機(jī)關(guān)之一，不僅自身機(jī)關(guān)要遵紀(jì)守法，受上一級(jí)縣政府領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，而且還要按國(guó)家相關(guān)法律條例宣傳執(zhí)行督察鎮(zhèn)政府所屬下面更基層單位的各方面執(zhí)行力度情況，比如其中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位的員工和中小學(xué)校的教職員工等等，平時(shí)對(duì)社保金的繳納是否規(guī)范，時(shí)而鎮(zhèn)政府相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)派員去這些基層單位檢查指導(dǎo)督辦，如遇不規(guī)范不正確的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還要提出所屬基層限令作出整改。

因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)關(guān)單位理應(yīng)在五險(xiǎn)一金繳納方面做出表率作用，此類問題實(shí)質(zhì)上問也別問，提也甭提。實(shí)習(xí)生因已被鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)招聘錄用，已進(jìn)編制，那么理所當(dāng)然就應(yīng)從被錄用進(jìn)機(jī)關(guān)的第一月起給予你繳納五險(xiǎn)一金，所訂勞動(dòng)合同中都應(yīng)有條款說明，至于你在實(shí)習(xí)期過后，鄉(xiāng)政府事業(yè)部門經(jīng)對(duì)你考核是否滿意，繼續(xù)留用還是辭聘，那就另當(dāng)別論，祝賀你高就。

留用察看是指對(duì)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的職工所給予的一種行政處分。即對(duì)職工采用的保留一定期限職務(wù)或廠籍以便進(jìn)行考察，決定是否恢復(fù)為正式職工的一種行政處分。留用察看適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤而尚未達(dá)到開除程度的職工，察看期限為一至二年。

　　“留用察看”是企業(yè)的一種紀(jì)律處分，用來處罰嚴(yán)重違紀(jì)但尚不夠開除的員工，目前留用察看主要在一些國(guó)有企業(yè)使用。目前國(guó)有企業(yè)不能再以“留用察看”作為紀(jì)律處分，因?yàn)榱粲貌炜催`反了勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)不能再以“留用察看”作為紀(jì)律處分。　　留用察看起源于政府機(jī)關(guān)紀(jì)律處分中的“開除留用察看”，但自1993年起，政府機(jī)關(guān)就取消了開除留用察看，在國(guó)家勞動(dòng)法制不斷發(fā)展的今天，留用察看這種紀(jì)律處分在國(guó)有企業(yè)也不能再用。