大家好，我是一名職場(chǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)作者，很高興為大家回答這個(gè)問題，讓我給大家解決一下！下面我說一下我的個(gè)人觀點(diǎn)，希望可以幫助到大家，同時(shí)也希望得到大家的認(rèn)可。

公積金繳納的多少，取決于兩個(gè)因素，一是你個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，二是你所在地區(qū)以及單位的繳費(fèi)比例，這兩個(gè)因素相乘才能得出你公積金繳納的多少。

在這兩個(gè)因素當(dāng)中，根據(jù)你的問題，你所在地區(qū)和單位的繳費(fèi)比例是固定的，你同一個(gè)公司的職工，大家的繳費(fèi)比例是一樣的，所以如果公積金繳納多少不一樣，那么決定這個(gè)不一樣的原因就是你們兩個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不同。

那么什么是繳費(fèi)基數(shù)？繳費(fèi)基數(shù)是你繳納保險(xiǎn)的依據(jù)，按照這個(gè)參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)才決定你繳納的多少。

具體繳納基數(shù)高低的確定由你上年月平均工資來確定。如果你上一年工作滿12個(gè)月，那么你這12個(gè)月的收入的平均數(shù)就是你的繳費(fèi)基數(shù)。如果你上一年工作不滿12個(gè)月，那么，上一年的繳費(fèi)基數(shù)就是你，上一年總收入除以工作的實(shí)際月數(shù)，比如工作了六個(gè)月，總收入是六萬，那么你的繳費(fèi)基數(shù)就是六萬除以六個(gè)月等于一萬。這里面有一個(gè)比較重要的問題，那就是你上一年的收入，是你的稅前收入，不是你的實(shí)際所得，不是你的銀行流水。

如果你確定同一個(gè)公司的職工，他公積金繳納比你多，那就是他的繳費(fèi)基數(shù)比你高，換句話說，就是他的月平均工資比你高，如果你們，上一年在這個(gè)公司工作的月數(shù)相同，那么就是她的工資就比你高。

希望以上為大家分享這一個(gè)問題對(duì)大家有所幫助，我希望我的分享關(guān)于這個(gè)問題能夠幫助到大家，也同時(shí)也希望大家能夠喜歡我的分享。

歡迎你們來互相討論

稅前的。住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

按稅前工資計(jì)算繳納。按百分比繳納。2015公積金政策新消息公積金繳存比例區(qū)間為5%-12%。據(jù)國務(wù)院法制室網(wǎng)站消息，《住房公積金管理?xiàng)l例(修訂送審稿)》有明確規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。修訂稿明確提出，公積金繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60％，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏強(qiáng)制，各地公積金繳存比例低的只有5％，高的已達(dá)到25％。繳存住房公積金的月工資基數(shù)也不一致，有的地方采用的是基本工資，有的地方是職工的津補(bǔ)貼和工資之和。拓展資料:繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。

國家工作人員應(yīng)該是標(biāo)準(zhǔn)的常規(guī)檔案工資，其他人員應(yīng)該是縣級(jí)以上勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)即政府人社部門認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)工資，其它均不作依據(jù)，否則就亂套了沒有度量衡綱紀(jì)了，也就無公平合理可言了。