有期徒刑與拘役的并罰怎么執行_拘役與有期徒刑如何并罰?
特邀律師
拘役和有期徒刑都是剝奪罪犯人身自由的刑罰措施,它們的相同之處在于,都是自由刑,執行刑罰前現行羈押的,羈押期限可以折抵刑期,被關押期間都要參加勞動。但拘役和有期徒刑具有以下五個方面的不同。
一、適用對象不同
- 拘役適用于犯罪情節輕微、危害不大的犯罪
- 有期徒刑適用于犯罪情節惡劣、危害較大的犯罪
二、期限不同
- 拘役為一個月以上、六個月以下
- 有期徒刑為六個月以上、十五年以下
三、假期不同
- 被判處拘役一般每月有1~2天假期
- 被判有期徒刑沒有假期,但可以爭取假釋
四、執行場所不同
- 拘役由公安機關就近執行,一般在看守所
- 有期徒刑在監獄執行
五、是否構成累犯不同
- 拘役執行完畢后犯新罪不構成累犯
- 有期徒刑執行完畢后五年內犯新罪構成累犯
此外,如題所述“拘役四個月”和“有期徒刑一年”,顯而易見時間長短不同。
關于刑罰中的拘役與有期徒刑如何并罰的問題,司法實踐中做法各不相同,總的來說有三種模式:一種是“并科說”,即將有期徒刑和拘役都予以執行,先執行有期徒刑,有期徒刑執行完畢后再執行拘役。此種觀點是秉承罪責刑相一致原則,將應當判處的刑罰都予以執行,重罪先執行,輕罪后執行;一種是“吸收說”,即有期徒刑吸收拘役,實際執行中僅執行有期徒刑即可,拘役不再執行。持此種觀點的人認為拘役與有期徒刑的并罰可以參照無期徒刑與有期徒刑的并罰方式,重罪吸收輕罪,僅執行重罪刑罰。被告人被執行有期徒刑完畢后,拘役即被視為被有期徒刑吸收,不再另行執行;一種是“折算說”,即將拘役折算為有期徒刑,然后再與有期徒刑并罰。該觀點認為有期徒刑與拘役都是限制人身自由的刑罰,同一案件同一被告人應當僅被執行一種限制自由的刑罰,為了更方便司法操作,將拘役折算為有期徒刑執行。
能夠數罪并罰啊,但如何處理目前沒有定論,看各地法院的判決。
一般有以下幾種情況:一、先執行有期徒刑,然后再執行拘役。(分別執行,但最終執行的拘役期限縮短)。
二、只執行有期徒刑(重罪吸收輕罪)。
三、折算,把拘役折算為有期徒刑,然后適用數罪并罰原則。目前,三種判罰都有先例,不過第三種方法漸漸占據主流。
有期徒刑和拘役可以合并執行,單一罪名判處有期徒刑的最高刑期15年。數罪并罰的最高刑期不能超過20年,也就是說數刑中最高刑期以上 總合刑期以下決定執行的刑期。
數罪中有判處有期徒刑和拘役的,執行有期徒刑。
《刑法》第六十九條【判決宣告前一人犯數罪的并罰】判決宣告以前一人犯數罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。
數罪中有判處有期徒刑和拘役的,執行有期徒刑。數罪中有判處有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役執行完畢后,管制仍須執行。
數罪中有判處附加刑的,附加刑仍須執行,其中附加刑種類相同的,合并執行,種類不同的,分別執行。
修改后的《刑法》第六十九條第二款中規定:“數罪中有判處有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役執行完畢后,管制仍須執行?!毙枰⒁獾氖?,對于一人因犯數罪被判處多個有期徒刑、多個拘役或者多個管制的,要先根據本條第一款的規定,對同種刑罰進行折算并罰,再根據本款規定對不同種刑罰進行并罰,從而確定執行的刑期。另外,對于數罪中同時被判處有期徒刑、拘役和管制,即三個刑種都有的,應當執行有期徒刑,拘役不再執行,但管制仍須執行,也就是說,對該罪犯在執行有期徒刑后,再執行管制。
拘役和有期徒刑都屬于刑事處罰,會被剝奪一定期限的人身自由。有期徒刑,刑罰的一種。在一定期限內剝奪犯罪分子的人身自由,并監禁于一定場所的刑罰。拘役,是短期剝奪犯罪人自由,就近實行勞動的刑罰方法。它們的區別是:(1)適用對象不同。有期徒刑既適用于罪行較重的犯罪分子,又適用于罪行較輕的犯罪分子;拘役只適用于罪行較輕的犯罪分子。(2)執行場所不同。有期徒刑的執行場所是監獄或者其他執行場所,拘役由公安機關就近執行。(3)期限不同。有期徒刑的期限長、起點高、幅度大;拘役的期限短、起點低、幅度小。(4)待遇不同。被判處有期徒刑的犯罪分子,凡有勞動能力的,都應當參加無償勞動,接受教育改造;被判處拘役的犯罪分子,每月可以回家一至二天,參加勞動的,可以酌量發給報酬。(5)法律后果不同。被判處有期徒刑的犯罪分子在刑罰執行完畢或者赦免以后犯一定之罪符合一定條件的,可以構成累犯;被判處拘役的犯罪分子,除犯危害國家安全罪以外,原則上不構成累犯。法律依據:《中華人民共和國刑法》第四十二條拘役的期限,為一個月以上六個月以下?!吨腥A人民共和國刑法》第四十三條被判處拘役的犯罪分子,由公安機關就近執行。在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的,可以酌量發給報酬。