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工傷鑒定單位不服怎么辦_企業(yè)不承認(rèn)工傷怎么辦?

工傷鑒定單位不服怎么辦_企業(yè)不承認(rèn)工傷怎么辦?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-06-10 06:26:50
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不需要再做了。單位不服那是單位的無(wú)理取鬧。社保局會(huì)支持你的。謝謝邀請(qǐng),我有個(gè)鄰居他在快遞公司上班。去年的某一天,他在搬運(yùn)貨的過(guò)程中不小心扎傷了腳,當(dāng)時(shí)腳的大拇指

不需要再做了。單位不服那是單位的無(wú)理取鬧。社保局會(huì)支持你的。

謝謝邀請(qǐng),我有個(gè)鄰居他在快遞公司上班。去年的某一天,他在搬運(yùn)貨的過(guò)程中不小心扎傷了腳,當(dāng)時(shí)腳的大拇指的骨頭都斷了。受傷了就上不了班,醫(yī)藥費(fèi),生活費(fèi)都要自己出,老板知道他受了工傷也沒(méi)去看他,也沒(méi)個(gè)問(wèn)候,沒(méi)句關(guān)心的話,當(dāng)什么事也沒(méi)發(fā)生過(guò),其實(shí)老板早就知道他受傷的事,就是不想賠錢。后來(lái),鄰居一氣之下就把老板告上了法庭,老板不承認(rèn)受傷的鄰居是他員工,那有可能呢?明明進(jìn)公司時(shí)就簽了合同,只是老板想逃避責(zé)任不想賠錢罷了。律師就告訴他,公司里有監(jiān)控,找出監(jiān)控和工資條,老板不承認(rèn)都不行。和老板談判了幾次私了的事,都被鄰居悄悄拍了視頻和錄音。打官司是條漫長(zhǎng)的路,要收集好多的資料或證據(jù),要開好多次庭審,去年到今年這個(gè)官司還沒(méi)有解決好,還在等待審理中。


遇到工傷職工應(yīng)當(dāng)怎么辦?讓我們看一下處置的方法和流程吧。

發(fā)生工傷以后,首先單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一個(gè)月是單位的特權(quán)申請(qǐng)期,也是單位的義務(wù)。

如果單位一個(gè)月內(nèi)不申請(qǐng)工傷,一個(gè)月以后工會(huì)、職工本人及其近親屬才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

這種情況下,工傷發(fā)生以后,工會(huì)、職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定以前,產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,要由用人單位承擔(dān)了。

工傷認(rèn)定出來(lái)結(jié)果以后,職工可以按照規(guī)定工傷有關(guān)待遇進(jìn)行治療了。

等工傷治療完畢,職工還享受一次免費(fèi)的勞動(dòng)能力鑒定,鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

工傷鑒定結(jié)果出臺(tái)以后,職工可以根據(jù)結(jié)果享受有關(guān)的補(bǔ)助補(bǔ)償待遇。根據(jù)傷殘等級(jí),職工可以享受工傷一次性傷殘補(bǔ)助金7~27個(gè)月的本人工資。本人工資實(shí)際上指的是本人前12個(gè)月的平均繳費(fèi)基數(shù)。

1~4級(jí)工傷直接退出工作崗位,按月發(fā)放傷殘津貼。用人單位仍然會(huì)繼續(xù)繳納保險(xiǎn),直至職工辦理退休為止。

如果生活不能自理,工傷保險(xiǎn)基金還會(huì)給付護(hù)理費(fèi)。

說(shuō)起來(lái),上面這些待遇都跟用人單位沒(méi)有關(guān)系,單位配不配合都無(wú)所謂了。只要給職工繳納社保就好了。

與職工有關(guān)的待遇是,職工治療期間為停工留薪期,停工留薪期內(nèi),用人單位要保障職工的工資待遇不變。也就是說(shuō)繼續(xù)發(fā)放工資待遇。

工傷治療期結(jié)束以后,如果是傷殘等級(jí)5~10級(jí)的職工,解除勞動(dòng)關(guān)系的話,工傷保險(xiǎn)基金會(huì)給予一定的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,而用人單位要給予一定的工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金。具體補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),是由各省市自行確定的。比如十級(jí)傷殘的一次性工亡補(bǔ)助金,山東省是離職上年度8個(gè)月的社會(huì)平均工資,而江蘇省是1.5萬(wàn)元。

現(xiàn)在,最大的問(wèn)題是如果用人單位沒(méi)有給職工繳納社保怎么辦?沒(méi)有工傷保險(xiǎn),職工就不能享受到工傷保險(xiǎn)待遇了?

答案是,不,即使用人單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn),職工仍然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,如果用人單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險(xiǎn),那么應(yīng)當(dāng)有工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分,就有用人單位來(lái)承擔(dān)。如果用人單位后來(lái)參加了工傷保險(xiǎn),后續(xù)發(fā)生的工傷治療費(fèi)用,可以由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

當(dāng)然,這種情況下,就可能出現(xiàn)用人單位對(duì)理應(yīng)支付的各種醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金不管不問(wèn)的情況了。

其實(shí),這種情況是所有勞動(dòng)者的擔(dān)心。尤其是工傷死亡的人員,經(jīng)歷完工傷認(rèn)定以后,用人單位如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)(6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、一次性工亡補(bǔ)助金(上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,2019年是42359元,那么2020年的工亡補(bǔ)助金是847180元)、供養(yǎng)親屬撫恤金(按照職工本人工資的一定比例發(fā)放,一般每人是30%~40%的本人工資,合計(jì)不超過(guò)100%)。合計(jì)起來(lái)近百萬(wàn)待遇。



這種情況下,當(dāng)職工確認(rèn)企業(yè)拒不支付的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)向社保工商部門提出申請(qǐng),要求社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付。國(guó)家早就制定出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》,如果用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇,實(shí)際上是假定用人單位參加了社會(huì)保險(xiǎn)。由于職工維權(quán)效力比較弱,可以通過(guò)工傷行政部門予以施壓。工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)首先通知單位責(zé)令其支付,如果3~5個(gè)工作日內(nèi)仍不支付的,工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先行支付。然后有關(guān)支付的待遇會(huì)向用人單位索賠。這樣能夠確保職工不參加工傷保險(xiǎn)的情況下,也能得到有關(guān)工傷保險(xiǎn)基金的保障。



綜上所述,工傷保險(xiǎn)是為了保障職工權(quán)益的,除了用人單位應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用以外,不管工傷保險(xiǎn)是否參加,有關(guān)工傷待遇都會(huì)得到保障的,這是國(guó)家的承諾。

(1)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服,正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序,以保障鑒定工作的公正合理。即:如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定,省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服,不能提起行政訴訟,理由如下:行政復(fù)議辦法明確規(guī)定,這種情況不屬于行政復(fù)議范圍,因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。

  用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定,用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷保險(xiǎn)條例第五十五條 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。◆單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。◆行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

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