裝修工人在施工中受傷，由誰來承擔賠償責任，根據不同的情形有不同的結果。

第一，業主與裝修工人之間不存在法律關系。

若業主是與裝修公司簽訂裝修合同，且該裝修公司具有符合要求的裝修施工資質，裝修工人由裝修公司安排到業主家進行裝修。

在這種情況下，裝修工人與裝修公司存在勞動合同關系，與業主并無法律關系。裝修工人因施工而受傷則屬于工傷，根據《工傷保險條例》賠償責任應由裝修公司承擔，業主無需承擔。

第二，業主與裝修工人之間存在承攬合同關系。

業主與承攬人簽訂承攬合同，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

若承攬人具有裝修資質，對于裝修工人受到的損害，業主無需承擔賠償責任。

若承攬人不具備相關施工資質，未盡安全注意義務，承攬人承擔主要賠償責任。

但業主在選任也存在過失，亦需承擔相應的次要賠償責任。

第三，業主與裝修工人之間存在雇傭合同關系。

若業主是與裝修工人直接簽訂雇傭合同，直接雇傭裝修工人。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。因此，裝修工人在裝修過程中遭受損害，業主應當承擔賠償責任。

最后，在面對裝修工人因施工受傷的問題，選擇正規裝修公司或團隊，或是選擇無裝修資質的散工，業主承擔的責任差別會很大。

現實中很多散工為“搶生意”，會口頭或者書面承諾“如果發生風險，責任自負”等免責條款，但這類免責條款是無效的，若發生事故業主仍需承擔相應的賠償責任。

裝修中各個施工環節的安全隱患并不少，因此建議業主們在裝修時應盡量選擇有相應裝修資質的裝修公司或團隊，這樣在裝修質量、服務等各方面都會避免不少問題。

文四川九益律師事務所 官瑩

裝修工人工作時受傷，如果裝修工人和屋主是雇傭關系，房屋所有權人需要負責任賠償。 法律依據： 根據《侵權責任法》的規定： 第二條　侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。第三十五條　個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 因此，裝修工人工作時受傷，如果裝修工人和屋主是雇傭關系，房屋所有權人需要負責任賠償。

房子在裝修過程中有工人受傷業主要不要負責的問題，不能一概而論：主要看裝修合同是如何簽訂的。如果是工人是裝修公司雇傭，公司跟業主簽裝修合同，業主對工人受傷一般沒有責任；如果是工人是業主裝修雇傭的，業主跟工人不管有沒有書面裝修合同，業主對工人受傷一般都有責任。

兩廣方言云：不禁不忌好地地！ 清洗干凈就是了，無所謂的。

請人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，你請的是個人，你與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。希望能對您有所幫助。

這個問題涉及的面比較廣。工人傷了手指，一般是開工的日子沒有選好，這個開工日子，有傷裝飾工人的，也有傷主家運勢的。而你老公不怎么回家的問題，就和開工的日子基本無關了，是屬于房屋的造型的問題，可能是你家裝修，或者是房屋外型，有流水線形狀的。如果是別墅類別的房屋，還涉及房屋的朝向和宅體的關系。