二胎產假98天，根據我國《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(一)生育產假女職工生育或流產，按照國家和省的有關規定享受產假。

1.女職工生育產假為90天;

2.女職工生育為剖腹產的，增加產假15天;

3.女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天;

4.女職工屬晚育的，增加產假60天;

5.女職工懷孕不滿2個月流產的，產假為15天;懷孕滿2個月(含2個月)不滿4個月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。

2020年產假最新規定

　　國家規定產假天數具體如下：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

別的不清楚，說說我們這種倒夜班的工作。正常158天，?45天哺乳假。45天是由正常工作后每天的喂奶一小時折合出來的。一共203天。現在17年開始，可以申請休假到孩子一周歲，有特殊情況可以到一周半，這個需要單位批準。如果不延長產假，孩子一周內不用夜班。具體實施還沒有下來，大概是這樣。

廣西產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。廣西職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廣西職業女性休產假享受生育保險待遇，由廣西社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；廣西職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

那么廣西產假多少天,2017年廣西產假新規定（修訂版）

現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《廣西女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。

根據《女職工勞動保護規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。