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領完失業險影響在交保險嗎_失業后,社保等怎樣繼續交?

領完失業險影響在交保險嗎_失業后,社保等怎樣繼續交?

在線咨詢 時間: 2022-07-03 21:16:48
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領取失業補助金對后期繳納醫保有影響么?在回答這個問題之前,我們首先要弄清楚失業保險金和失業補助金的概念,只有將這兩個概念完全弄清楚了,后面的問題才好回答。凡是在

領取失業補助金對后期繳納醫保有影響么?在回答這個問題之前,我們首先要弄清楚失業保險金和失業補助金的概念,只有將這兩個概念完全弄清楚了,后面的問題才好回答。

凡是在崗時繳納了失業保險的人員,繳納失業保險滿一年以上、非本人意愿離職,依法辦理失業登記,有重新就業意愿的人員,都可以領取失業保險金。失業保險金是我們依法繳納失業保險以后享受的社保待遇,從領取失業保險金的條件來看,這個條件還是比較嚴格的,要求的門檻也是比較高的。失業保險金是按照繳費年限的長短來確定每月失業保險金的標準和計發月數,失業保險金的標準一般是低于當地政府所確定的最低職工工資標準,高于城市最低生活保障的標準,最高領取月數為24個月。

失業補助金,以前沒有這個概念,是因為在2020年由于受到新冠肺炎疫情的影響,導致部分人員找不到工作,因各種各樣的原因失業,待業,國家為了保障這部分失業人員的生活,在2020年這種特殊年份采取的臨時補助措施。領取失業補助金的人員,不完全屬于辦理失業登記的人員,沒有納入國家失業人員的統計數據,其領取的門檻也是比較低的。只要是在2020年失業的人員,如果不符合失業保險金的領取條件,比如繳納失業保險的年限不滿一年,是屬于本人意愿離職的,不需要辦理失業登記,只要符合其中的一項條件,都可以通過掌上12333社保APP進行申請,申請以后可以獲得3到6個月的失業補助。但由于不屬于失業保險金,補助標準比較低,一般為每月300元到600元左右,地區不同補助的標準也不同,最長期限為6個月。

失業保險金和失業補助金,雖然領取的對象都是失業人員,但是二者還是有根本區別的。領取失業保險金的人員,屬于辦理失業登記的失業人員,對于這部分人員除了領取失業保險金以外,醫療保險是由失業保險金基金來代繳的,不需要個人自己再繳納,在失業期間如果生病住院,同樣要享受和在崗人員一樣的醫療報銷待遇,如果在領取失業保險期間因病去世的,還要享受在崗職工的死亡的待遇,比如喪葬補助金和撫恤金等;領取的失業補助金的人員,除了領取失業補助金以外,醫療保險失業保險基金是不為其繳納的,但允許以個人身份繼續繳納醫療保險,如果本人沒有繳納醫療保險的,在領取失業補助金期間,不享受醫療報銷待遇,但如果繳納了養老保險的,在領取失業補助金期間,仍然可以享受相應的死亡待遇。

在領取失業保險金或是領取失業補助金期間,除了領取失業保險金的人員,醫療保險是由失業保險金為其繳納醫療費用以外,領取失業補助金的人員需要自己繳納醫療保險,領取失業保險金和失業補助金的人員,可以按照靈活就業人員的方式,自己繳納養老保險,只要是自己繳納的養老保險的人員,不影響失業保險金和失業補助金的領取;但是如果找到工作以后,只要用人單位為其繳納了養老保險等社會保險,失業保險金或是補助金就會停止計發。

綜上所述,領取失業保險金的人員,醫療保險由失業保險基金代為繳納,可以以靈活就業人員身份繳納養老保險;領取失業補助金的人員,可以按照靈活就業人員身份繳納養老保險和醫療保險。自己繳納養老保險和醫療保險以后,不影響今后養老金的計算和醫保待遇的享受。

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樓主你好,退了失業保險以后會給后續買養老保險帶來哪些弊端?首先我沒有弄明白你這個話題是什么意思,如果說你正常參加失業保險,那么這個失業保險是不允許退出的,只能夠正常的來累積繳納自己的失業保險,失業保險達到10年以上是可以享受到失業金領取24個月的待遇的,當然你的繳費年限越短的話,領取失業金待遇的期限也會越短。

如果說我們具備了領取失業金的條件,比方說你確實是單位單方面解除你的勞動合同,那么這種情況下就可以享受到失業金的待遇,但是失業金待遇的領取期限要根據我們的失業保險來決定,失業保險的繳費年限越長,那么享受到失業金的領取也就會更多一些。

但是領取失業金并不會對我們養老金本身造成任何的影響,只不過就是在很多地區它不允許在領取失業金期間來繳納養老保險,所以就會造成這樣的一個弊端。比方說你的失業金待遇可以領取兩年,但是在這兩年當中你就不能繳納基本養老保險,所以說就會造成自己累計繳費年限的減少。

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可以繼續繳納保險。 因為領取了失業金證明現在是無業狀態,可以居民的身份參加保險,但繳納的只能是醫療保險和養老保險。繳納的金額,各個城市有不同的規定,具體情況可以咨詢當地的社保局。

1、繳納失業保險1年以上不滿2年,領取期限為3個月;

2、繳納失業保險2年以上不滿3年,領取期限為6個月;

3、繳納失業保險3年以上不滿5年,領取期限為12個月;

4、繳納失業保險5年以上不滿8年,領取期限為15個月;

根據失業保險條例第十四條規定:具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業的;

3、已辦理失業登記,并有求職要求的。

領取失業金流程如下:

1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,一份交失業保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目,背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

領取失業金需要準備以下材料:

1、攜帶本人身份證;

2、與用人單位解除、終止勞動關系的證明;

3、失業保險金繳納手冊,繳費證明和1張1英寸近照。

綜上,勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

1、領取失業金期間是不用交任何社保的費用的,以后續保時也不用交納滯納金,對將來的保障影響甚微。領完后如果是本地人的話,可以到社保局轉為個人繳費模式,或是找到新工作單位后,轉移到新單位繳費即可;如果個人沒有能力繳費或沒有單位續交的話,可以作繼續封存,直到有繳費能力后。

2、如果領取失業金期間找到新工作單位并開始續交社保費用時,單位的人事部會為你辦理社保的啟封手續的,而不需要你自己去辦理,同時次月停止領取失業金。失業期間的社保費用是不用補繳的。

3、是這樣的,當社保停止繳費或辦理失業登記時,在次月社保的養老險和醫療險即停止計數,醫療險停止住院以上的醫療費用報銷保障(醫保卡依然可以使用,不受影響),失業險開始生效,生育險依然有效(但有特殊規定),工傷險次月暫時停止保障。當你續保后,以上保障和計數逐步生效(因為醫療險有觀察期,所以不是交錢就立即生效的)。現在失業期間完全沒有必要補醫療險,一補的話,社保就要啟封續保,失業金就不能領取了,而且自己還需要按月繳費了。建議等到找到工作或失業金領取完后再行辦理。

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1 首先我們的職工社保包含五險的保障,基礎的醫療和養老保險之外,還有失業保險,工傷保險,生育保險,其中失業保險和工傷保險都是與工薪階層息息相關的保障,存在的必要性,失業保險就是保障工薪階層失業以后能夠有失業補助金,渡過沒有收入的階段,然后實現穩定就業,失業保險是很有用的。居民社保除了基本的醫療哈養老保險之外,部分地區也是有失業保險的

2失業保險的存在其實也是一種穩定就業的方式,比如今年疫情影響,很多人失業,但有繳納職工社保一年以上的,都是可以領取失業保險金的,通過失業登記,申請失業金補貼,可以領取12-24個月,社保繳費十年以上的可以領取2年,社保繳費5-10年的可以領取18個月,在領取失業金階段,醫保也是有繼續繳納的,養老保險也不會因為中斷而不累積,通過再就業培訓,找到穩定工作以后,繼續參保就可以恢復正常參保模式。也不會算少你的工齡,也不會清空你的養老金積累年限

當然可以繳納社保,而且沒有影響的。

員工失業向社保局申請領取失業金,找到新工作后失業金停發,社保由新單位繳交,當失業時候要及時的在當地社保局進失業登記,準備好相關資料以便于盡快的通過審核領取失業金不影響其正常生活。

我們來參考一下相關法律法規:

第一.根據《失業保險金申領發放辦法》第一條:為保證失業人員及時獲得失業保險金及其他失業保險待遇,根據《失業保險條例》(以下簡稱《條例》)制定本辦法。

第二條 參加失業保險的城鎮企業事業單位職工以及按照省級人民政府規定參加失業保險的其他單位人員失業后(以下統稱失業人員),申請領取失業保險金、享受其他失業保險待遇適用本辦法;按照規定應參加而尚未參加失業保險的不適用本辦法。

第二.第三條 勞動保障行政部門設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)按照本辦法規定受理失業人員領取失業保險金的申請,審核確認領取資格,核定領取失業保險金、享受其他失業保險待遇的期限及標準,負責發放失業保險金并提供其他失業保險待遇。

第十二條 失業人員在領取失業保險金期間或期滿后,符合享受當地城市居民最低生活保障條件的,可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

第三.第十三條 失業人員在領取失業保險金期間,發生《條例》第十五條規定情形之一的,不得繼續領取失業保險金和享受其他失業保險待遇。

第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:重新就業的應征服兵役的;移居境外的享受基本養老保險待遇的。被判刑收監執行或者被勞動教養的;無正當珄拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;有法律、行政法規規定其他情形的。

筆者想說勞動者的福利待遇是不容侵犯的

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