感謝提出了很好的問題，在實踐中非常多發，我給很多公司擔任法律顧問時，都遇到過類似的問題。大家看新聞報道，也見過上市公司這樣治理相對規范的企業，也因為控制權的爭奪，出現了搶公章的鬧劇。因此，出現這樣的局面，對于企業經營者來講，妥善 解決非常難，不是幾句話就能說清楚的，也不是簡單幾句法律條文能解決。建議，提問者聘請專業的律師參與，設計具體的解決方案，同時，希望能有請律師作法律顧問的意識，讓律師全面參與公司的日常經營，這樣能最大限度防范這些風險。

但針對提出的問題，我也有一些想法和提問的朋友交流。作為公司的股東，創辦公司一定是為了合作共贏，為了商業利益，誰也不是為了互相爭斗。為什么出現分岐，一定有原因。我的觀點是，解決困局，一定要圍繞雙方出現分岐的原因來思考。任何合作，必然有分岐，徹底解決分岐是不可能的，只有求同存異也是正途。因此，談判兩個字為什么會存在，說明雙方存在互相理解和接受的可能，只有在談判沒有任何機會的情況下，我們才選擇開戰，只要開戰，互有死傷是必然的結果。我給你的建議就是，頭疼醫頭，腳疼醫腳并不是好措施，找到問題的根源，在律師的幫助下，冷靜地去處理，你提出的上述問題，也許不治而愈。

我的意見，希望對你有所幫助，如果有更多想法，可以私信聯系。

看你想要什么結果，是維護你合法權益還是去放縱你兒子？

放縱你兒子，以后會有可怕后果，可能非你所想。

維護你合法權益，你又于心不忍，然而別無辦法。

既然無法做到兩全其美，那么只能把傷害降到最低，比如在收集證據后，準備采取法律手段之前，可以與你兒子談談，為什么挪用公司資產？如果情有可原，可以原諒。如果不是，堅決采取法律手段。要相信無原則的放縱是害了你兒子和自己。愛是要相互的。如果只是溺愛或者你單方面的付出，那么你想要的愛會是惡魔，帶來無窮無盡的苦惱和災難。

請你認真斟酌。

謝謝你的閱讀。

一、私企員工侵吞公司財物涉嫌職務侵占罪

職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。如果員工沒有利用本人職務、或者與職務有關的便利條件，即使侵吞了公司財物，也不會構成職務侵占罪。但根據行為的具體情形，有可能構成其他類型的犯罪，比如：盜竊罪。

職務侵占罪侵占數額六萬元以上一百萬元以下為數額較大；一百萬元以上為數額巨大。

根據我國《刑法》第二百七十一條第一款的規定，犯職務侵占罪，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

二、如何量刑

在刑事案件中，影響判決結果的因素很多，包括：侵占數額的大小、能夠退賠數額的大小及給單位造成的損失，單位的態度，自己的認罪態度，有沒有自首等等。

在量刑審查中，一般以以下兩個條件為基礎：

1、達到數額較大起點的，一般在三個月拘役至一年有期徒刑的幅度內確定量刑起點。

達到數額巨大起點的，一般在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在確定量刑起點的基礎上，根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

三、單位態度對結果的影響

單位不予追究，有兩種情況：

1、單位發現員工有職務侵占行為，員工將侵占的財物交還單位，單位不予追究的。

因為一般的職務侵占罪大都是單位舉報，公安機關立案，在單位未予舉報的情況下，員工涉嫌犯罪的行為，有可能不會被追究。

因為，在公安機關無從發現犯罪行為，而且權利人也沒有主張權利的情況下，執法機關不能先入為主，強行界入私權領域。

2、公安部門已經立案，而且員工的行為構成職務侵占罪的。

這種情況下，單位不予追究，需要單位出具諒解書，對員工的行為予以諒解，要求不予追究員工的刑事責任，司法機關會給予員工從輕處罰。

具體到是否還要處以刑罰，根據具體案情確定。

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《刑法》規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員或者國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照貪污罪定罪處罰。《刑法》規定，對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：

(一)數額較大或有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

(二)數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或沒收財產。

(三)貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。

對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。

法律依據:

《刑法》第二百七十一條

【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。