所謂雇主責(zé)任險：當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費用，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責(zé)任。當(dāng)發(fā)生工傷后，賠償款將直接發(fā)放給企業(yè)，再由企業(yè)賠付給員工，讓企業(yè)的用工風(fēng)險變得可控。

話是這樣說，而實際上很多企業(yè)為什么要買雇主責(zé)任險呢？就是圖個便宜，因為企業(yè)在規(guī)避為某些群體的員工繳納社會保險，而眾所周知，企業(yè)不給員工繳納社會保險的后果就是，員工一旦發(fā)生工傷，損失巨大。

所以有些無良企業(yè)在規(guī)避為員工辦理社會保險的同時，為了避免萬一發(fā)生意外工傷事故時公司可以不用額外支付醫(yī)療費用而采取的一種轉(zhuǎn)移風(fēng)險的方式。

有人會問，這不是一樣的吧，反正員工發(fā)生工傷有人買單就行！是這樣嗎？單就這一點來講，沒毛病，但是，你知道嗎？社會保險不僅僅包括工傷保險這一項目，而是包括了很多項目，所謂的五險就是：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，而其中涉及到工傷的保費只占極少部門，另四險才是大頭。法律規(guī)定，五險必須一起繳才可以。

這下大家明白了吧？企業(yè)為員工購置“雇主責(zé)任險”目的實際上是為了省大錢，而極大損害了員工的長期合法權(quán)益。

企業(yè)員工有社保，還需要購買雇主責(zé)任險嗎？這個不能簡單地用必要還是沒有必要來衡量。大都數(shù)企業(yè)如果辦理了職工社保的，風(fēng)險程度比較小的企業(yè)一般不會再辦理雇主責(zé)任險，但是風(fēng)險程度比較高的企業(yè)，可以辦理雇主責(zé)任險。

在企業(yè)辦理的職工社保，包括了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、生育險，其中工傷保險的作用，主要是用于職工在工作時間內(nèi)發(fā)生工傷等，可由工傷保險基金來支付受工傷員工的醫(yī)療費、誤工費，營養(yǎng)費和工傷期間的生活津貼等。工傷保險是由用人單位全額繳費，繳費比例為0.5%左右，員工不支付保險費用，只要繳納了工傷保險的企業(yè)，可以減輕企業(yè)在員工出工傷時的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，也可以更好地保障職工的權(quán)益，在受工傷以后，能夠得到及時和更好的治療，除了醫(yī)療費用外，員工的傷殘補助等，都能及時得到支付。

雇主責(zé)任險，主要還是針對雇主的責(zé)任而設(shè)立的商業(yè)保險，不屬于社保的范疇，屬于人生意外傷害險的部分。如果本單位職工需要雇主承擔(dān)責(zé)任的工傷事故，在工傷保險理賠之后，還需雇主承擔(dān)的經(jīng)濟損失，或是需要由雇主支付的部分，可由雇主責(zé)任險來支付，起到的是一種補充作用。如果企業(yè)風(fēng)險等級比較高的，比如建筑行業(yè)、化工行業(yè)、野外作業(yè)企業(yè)、礦山行業(yè)等，由于這類企業(yè)風(fēng)險程度比較高，如果只購買工傷保險，由于在搶救過程中，比如還有很多自費藥和許多不可預(yù)見的開支，除了工傷保險理賠范圍之內(nèi)以外，還有部分費用需要企業(yè)來自費支付。這時如果購買了雇主責(zé)任險，除了工傷保險之外，又多了一個保險保障，企業(yè)自己支付的部分就可以通過雇主責(zé)任險來報銷。

總之，企業(yè)員工有了社保，是否還需要購買雇主責(zé)任險，由于每個企業(yè)的情況不一樣，不能簡單地說需要還是不需要，如果既有社會保險，又有雇主責(zé)任險，不但員工能夠得到雙重保障，同時也可以減輕企業(yè)的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，對企業(yè)對員工都是有好處的。

你好，很高興給您解答法律問題。要想弄清楚這個問題，就要知道工傷保險與商業(yè)保險的區(qū)別。

一、工傷保險是社會保險，具有法律強制性，用人單位必須繳納，如果沒有繳納，那么發(fā)生工傷事故后，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。是以國家公權(quán)利作為后盾的。

二、商業(yè)保險是商業(yè)行為，保險事項有雙方當(dāng)事人約定，由合同法、保險法調(diào)整，而工傷保險是由社會保障法、工傷保險條例調(diào)整。

三、兩者賠償互不干擾，不存在替代關(guān)系，各賠各的。商業(yè)保險不能代替工傷保險。因此，發(fā)生工傷事故后，商業(yè)保險賠償后，并不免除工傷保險責(zé)任。

限于篇幅，只能給您說這么多，如需要幫助，給我留言！！

雇主責(zé)任險和工傷保險不會沖突。

前者是商業(yè)保險，后者是社會保險。

雇主責(zé)任險可以幫助雇主減輕損失賠償責(zé)任