失業(yè)是用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者失去工作崗位的行為。

失業(yè)人員除原單位要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，如果在崗時(shí)交納了失業(yè)保險(xiǎn)的，可在所在的社區(qū)辦理失業(yè)登記，到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取手續(xù)。

領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件是：笫一，交有失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)月以上；第二，非本人原因而離職。

所以本人主動(dòng)離職、辭職的行為，即使交納了失業(yè)保險(xiǎn)的，也不能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金！

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，如果失業(yè)了，沒有找到工作，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。那么失業(yè)保險(xiǎn)是怎么領(lǐng)取的？

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；

2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)取流程

1.用人單位為失業(yè)人員出具終止或者是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，15日內(nèi)告知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2.失業(yè)人員持本單位出具的證明，及時(shí)到指定的機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記

3.失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)取多少錢？

每滿一年，可以享受兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

1.如果累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月

2.如果累計(jì)繳費(fèi)滿五年，不足十年的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月

3.如果累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，那么可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月

【注】：因?yàn)楦鞯厥I(yè)保險(xiǎn)政策有所不同，領(lǐng)取程序需要根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。可以撥打本地的社會(huì)保障服務(wù)熱線12333

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單位要求個(gè)人離職有兩種情況，第一，是個(gè)人違反公司規(guī)章制度，公司不予給賠償金，如果單位給開被動(dòng)離職，可以領(lǐng)取失業(yè)金，而且需要單位人員給辦理，很多小公司是不給開具被動(dòng)離職證明的。
第二，個(gè)人無過錯(cuò)，公司予以辭退的，可以要求公司給予n+1的賠償金，且要求公司開具被動(dòng)離職證明，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

我說你聽，每天學(xué)一點(diǎn)勞動(dòng)法

領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是非本人意愿中斷就業(yè)。

但是，自動(dòng)離職，也就是離職時(shí)沒有明確原因，相當(dāng)于主動(dòng)放棄工作，難以認(rèn)定為“非本人意愿中斷就業(yè)”，不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

雖然你就拖欠的工資申請了仲裁，即使仲裁也支持了你主張工資的請求，但不能說明你的離職原因就是單位拖欠工資。

如果當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行恼J(rèn)為可以辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，當(dāng)然最好，你可以自己帶著離職證明前去辦理，并非非得單位代辦。