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生育津貼發(fā)幾個(gè)月_生育津貼領(lǐng)幾個(gè)月?

生育津貼發(fā)幾個(gè)月_生育津貼領(lǐng)幾個(gè)月?

在線咨詢 時(shí)間: 2022-06-24 08:55:31
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根據(jù)地區(qū)不同,津貼發(fā)放也不同。鄭州市地區(qū)規(guī)定,一胎生育津貼是6個(gè)月;二胎生育津貼是3個(gè)月;具體的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫>址蠂?guó)家計(jì)劃生育政策,需提供由計(jì)生委出具的《準(zhǔn)

根據(jù)地區(qū)不同,津貼發(fā)放也不同。鄭州市地區(qū)規(guī)定,一胎生育津貼是6個(gè)月;二胎生育津貼是3個(gè)月;具體的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?/p>

符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,需提供由計(jì)生委出具的《準(zhǔn)生證》,即可享受生育保險(xiǎn)待遇,順產(chǎn)3個(gè)月津貼、剖腹產(chǎn)3個(gè)半月津貼。

生育當(dāng)月社保正常可報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi),就是在醫(yī)院直接刷社保卡,超過(guò)限額的要自費(fèi)。生育之前同一家單位連續(xù)正常繳納滿10個(gè)月的可以享受津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。津貼給單位的,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)給職工。休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)每個(gè)月的工資,津貼高于工資的差額單位要給職工,產(chǎn)假工資不發(fā)違法。生于之前不滿10個(gè)月的,單位繼續(xù)正常往后交到10個(gè)月再去享受。

生育津貼交夠一年生育的時(shí)候才可以用,也就是說(shuō)你懷孕前的兩個(gè)月的時(shí)候交上等交滿12個(gè)月之后正好孩子出生你就能正好用上

生育津貼發(fā)放到單位,單位要求上滿半年班才能發(fā)放,是否合理?

您好,你所描述的情況,目前我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》等沒(méi)有對(duì)企業(yè)發(fā)放生育津貼的時(shí)間和期限作出明文規(guī)定,但實(shí)踐中,領(lǐng)取后一般都會(huì)盡快隨下月工資一起發(fā)放。您企業(yè)的行為實(shí)質(zhì)上屬于拖發(fā)生育津貼的不合理行為,這可能是您的企業(yè)自己制定的相關(guān)公司制度,您可以進(jìn)行了解,看您的公司是否有該項(xiàng)明文制度,或在勞動(dòng)合同中有相關(guān)條款。也建議您積極努力與單位進(jìn)行協(xié)商,有效維護(hù)自身的權(quán)益。

關(guān)于生育津貼領(lǐng)取的更多細(xì)節(jié),請(qǐng)您參考以下視頻內(nèi)容:

生育津貼一般發(fā)三個(gè)月。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

國(guó)務(wù)院2012頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》保基本的原則和支付項(xiàng)目,生育保險(xiǎn)基金支付國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間的生育津貼。按照市政府下發(fā)的《濟(jì)寧市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)辦法》(濟(jì)政辦發(fā)〔2008〕2號(hào))文件規(guī)定, 企業(yè)女職工二胎申領(lǐng)津貼天數(shù)標(biāo)準(zhǔn):順產(chǎn)的津貼為98天;難產(chǎn)的津貼增加15天;多胞胎生育的,每多生一胎,津貼增加15天。 目前我市執(zhí)行的企業(yè)女職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家、省、市生育保險(xiǎn)政策規(guī)定。 《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條“符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。”這一條增加的產(chǎn)假、護(hù)理假屬地方性獎(jiǎng)勵(lì)“生育假”,不在生育保險(xiǎn)基金支付范圍。工資問(wèn)題請(qǐng)咨詢衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)或咨詢勞動(dòng)仲裁給予解決。

生育保險(xiǎn)津貼費(fèi)用申領(lǐng),用人單位需先確認(rèn)職工申請(qǐng)津貼的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用已在該市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬、或在社保機(jī)構(gòu)已申請(qǐng)報(bào)銷;未報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的,該職工需先報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用后,用人單位方可申請(qǐng)相關(guān)的生育津貼。且申領(lǐng)生育保險(xiǎn)津貼要經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局的醫(yī)保科室審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷,一般是自受理之日起30日辦結(jié)。但存在各地的政策規(guī)定不一,當(dāng)?shù)鼐唧w辦理流程及政策規(guī)定可咨詢熱線電話:12333。

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