員工在清明節當天加班，可獲得三倍資薪，放假的另外兩天加班只有兩倍工資。

一：清明節屬于法定節假日，如員工當天加班，公司需付三倍加班工資。

二：《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1. 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2. 休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3. 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的白分之三百的工資報酬。

擴展資料：

用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假，具體時間如下：

1.元旦，放假1天（1月1日）；

2.春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）；

3.清明節，放假1天（農歷清明當日）；

4.勞動節，放假1天（5月1日）；

5.端午節，放假1天（農歷端午當日）；

6.中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

7.國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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這要取決于你平時的收入水平和工作環境，如果有得選擇大多數人會愿意旅游和祭祖，到迫于生活的壓力，有不少人都需要選擇加班費

過幾天就清明節，如果沒有女朋友陪，沒有個人的事要處理，不如上班掙多點節假日的福利三倍工資。我還是愿意的。

過年時要是單位安排加班的話，春節假三天是三倍工資，其余幾天是雙倍工資。

節假日工資都是兩倍，沒有三倍。

清明節是國家法定的節假日，按照我國勞動法的規定法定節假日加班是由相應的加班工資的，那么2018清明節加班有三倍工資嗎?加班工資怎么算?2018清明節加班有幾倍工資而4月6號和7號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。清明節加班工資的計算方法(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。

1、清明節屬于法定節假日，加班應支付三倍加班工資的。2、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。